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1: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 12:46:53.697 ID:MpDzWYUA0
最近日中の会議以外の時間はほぼこの人のフォローで消費されてて残業が止まらない

どうしたらいいんだろ

2: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 12:47:59.889 ID:C4z/zzS/M
上司に相談しろよ

3: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 12:49:12.602 ID:MpDzWYUA0
>>2
相談して人を増やしてもらう話はつけたが、それでも2ヶ月後

4: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 12:49:53.273 ID:zpTW8YUIx
どんな感じに使えないんだ?仕事覚えないとか?

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1533786413/

5: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 12:55:53.451 ID:hwhuv/SAp
>>4
開発業務なんだが、理屈を無視した自分のやり方にすごくこだわりがあるみたいで指示書書いてもそれを独断で無視して失敗する
付きっきりで見てても各ステップごとに訳分からんことしててスピードも遅い
指摘するとキレる

どれだけ丁寧に教えても理屈の通らない自分の意見を変える気がない

8: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 12:57:40.967 ID:zpTW8YUIx
>>5
すげぇな協調性皆無かよ
流石にそいつを教育はきちぃな、同情するわ

14: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:02:49.086 ID:hwhuv/SAp
>>8
上司も先輩も愚痴は言い合える感じなのでストレス発散できてるからもってるようなもんだよ

6: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 12:57:29.397 ID:hwhuv/SAp
教育も自分の仕事だしできる限りフォローはしてるけど完全に二度手間になってて俺の帰宅時間ばかりが伸びる…

7: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 12:57:38.829 ID:hAKGhCveM
失敗されても痛くない事を
勝手にやらせてどんどん失敗させればいい
そのうち鬱になって勝手に辞めてくれる

12: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:00:16.429 ID:hwhuv/SAp
>>7
さすがに1年面倒見たし最近は放置気味だけどね

年上でもう何回も転職してる人なんだよ
なぜ弊社人事はそんなやつ取ったのか…

9: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 12:57:52.882 ID:yuEcAbDx0
自閉症では?

16: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:03:12.063 ID:hwhuv/SAp
>>9
似たような感じだと思う

10: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 12:58:59.470 ID:6P9438DBa
強気で自分のやり方をごり押しする部下
普段は従順だがいきなり自分のやり方でやり始めて失敗する部下

どっちの部下がいいですか

11: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 12:59:40.922 ID:VeS/MVV8a
>>10
変わんなくね?

17: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:04:21.104 ID:hwhuv/SAp
>>10
どっちも辛いなぁ

13: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:01:06.993 ID:EeUxalaS0
フォロー手抜きして被害出させれば良い
手を尽くしたけどーって体で被害者アピールしとけ
増員受け入れられてるんだし上司は飲み込むだろ

19: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:06:49.622 ID:hwhuv/SAp
>>13
もう既にやらかしまくってるけど自分が悪いとは1ミリも思ってない模様

15: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:03:00.068 ID:JYKa7sfk0
教育下手くそ乙wwwって書こうと思ったら想像以上にクソ部下だった

21: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:08:01.215 ID:hwhuv/SAp
>>15
こんなの後にも先にもないわ

18: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:04:32.948 ID:6epx9bkW0
自閉症スペクトラムの中にアスペルガー症候群も入ってるよ

22: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:08:27.320 ID:jvnFIRA70
なぜ間違っているのかをきちんと指摘したのか?
反抗されるってよっぽどだろ

24: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:12:33.259 ID:hwhuv/SAp
>>22
目的、仮説、手段にわけて全部理屈付きで書いたものを毎回手渡して口頭説明してる
間違ってる理由も理屈に沿って説明してるが、「個人的にはこれがいいと思う」って言ってそれやっちゃうんだよね…
理屈とかもはや関係ない

28: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:15:38.583 ID:jvnFIRA70
>>24
このやり方でやれ!と指示したのか?

30: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:16:58.965 ID:hwhuv/SAp
>>28
もちろん
作業指示は細かく出してる

26: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:13:31.078 ID:ZXat8ZCPM
こういうリスクを考えずに出世した自己責任だろ
同情の余地なし

31: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:17:35.682 ID:4asl/5cuM
>>26
こいつ頭悪すぎるな

29: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:15:45.400 ID:hwhuv/SAp
>>26
こういう問題も新しい人が入れば解決するだろうけど、次もあるかもしれんから今回の件で根本解決出来るといいけどなぁ

27: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:15:02.567 ID:wYjxhfEw0
クビにしてもらうしかないだろう

32: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:18:34.322 ID:jvnFIRA70
お前より上の人間から指示を受けたかそいつが本物のアスペかどちらかだろうな

36: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:20:30.552 ID:hwhuv/SAp
>>32
レス読んでもらえたらわかるけどあくまで独断
信じられないことやって実験の意味をなくしてる

上司も相当困ってて今回の代員要請が通った

33: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:19:03.998 ID:hwhuv/SAp
マネジメントでそういう素養まで養うことってできるのかな
若いから舐められてんのかな

34: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:19:58.741 ID:b50nftYWd
アスペの上司よりはマシ

39: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:21:10.774 ID:hwhuv/SAp
>>34
このレベルのアスペが上司になれる会社って今どきあるんかな

43: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:26:00.066 ID:b50nftYWd
>>39
イエスマンで真面目なところは評価されてるらしい

46: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:28:53.751 ID:hwhuv/SAp
>>43
うちは結果でてないと上には上がれないから想像がつかない
仕事回せなさそう

55: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:36:00.799 ID:b50nftYWd
>>46
むしろ上にあげた方が効率的に進む
一般社員の下に何人かアルバイトがいるから社員がアスペだとバイトが混乱する
だったら自己判断できる社員の上に置いとけばいいや的な感じ

57: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:37:43.918 ID:hwhuv/SAp
>>55
ある程度裁量与えてもいい部下の上に置くっていうのは確かにいい方法かもね

その部下はたまったもんじゃないだろうけど

37: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:20:31.251 ID:6CPdRNmV0
1年面倒見たなら責任は果たしたよ
無能な部下なら退社に追い込め

41: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:22:53.372 ID:hwhuv/SAp
>>37
そんな簡単に人きれないんだよ
労組もあるしな

やっぱ雇用契約に基づいて企業が主体的に人を切れるシステムっていうのはある程度必要だと思うわ
でないとちゃんと働いてる人がダメージ受けることになる

38: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:20:45.492 ID:8efaeQu10
つーかなんの仕事?

40: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:21:28.529 ID:hwhuv/SAp
>>38
開発

42: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:25:38.048 ID:dJ/BO63n0
そんなヤバい奴採用する会社にいるお前も相当やばい定期

45: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:28:17.020 ID:hwhuv/SAp
>>42
採用したのは本当にやばいと思う
でも大手と呼ばれるメーカーだよ
たまーにほかの会社でもyouは何しにここに来たの?みたいな人いるけど弊社においては彼がそんな感じ

48: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:29:46.209 ID:3J0dmw38a
ゴミ出しとかコピー係とか窓拭きとかやらせとけ

52: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:31:02.904 ID:hwhuv/SAp
>>48
これからはそうなるだろうな
申し訳ないけど

51: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:30:17.350 ID:oG73Z5vZr
そいつの部署変えてもらえよ
どれだけ損失を出しているか数値にしてだせば上司も理解するだろう

53: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:32:21.463 ID:hwhuv/SAp
>>51
何故か本人は開発以外やりたくないとか言ってるらしくて出ていく気はないみたいだけど、人が来たら多分異動だろうな

62: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:45:03.606 ID:sYDg8UTg0
障害枠じゃなくて一般枠なのか…

64: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:47:32.483 ID:hwhuv/SAp
>>62
障害者枠ならこんな書き方せんわ

70: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 13:58:35.378 ID:PWIWJ1HGr
そいつの容姿が容易に想像できる
メガネ掛けてて陰キャっぽい見た目してるだろ

72: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 14:01:36.549 ID:hwhuv/SAp
>>70
まぁそんな感じだ

73: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 14:05:55.799 ID:PWIWJ1HGr
>>72
ほら
一定数いるんだよね
眼鏡+発達障害+狂暴の陰キャ
本当こいつらには苦労したわ
せめて性格どうにかならんの?

76: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 14:10:36.524 ID:hwhuv/SAp
>>73
客観視するのが苦手なのと自閉的なのが相まってどうしようもないんだろうな
発達障害の場合はこちらからできることってないから本当に厳しい
世間は「弱者に寛容な社会を」とか言ってるけど実害ある場合は勘弁して欲しいわ

74: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 14:06:31.326 ID:tHFNbuAyd
俺の部下もそんな感じだわ
あとせっかちだし知らなくていいようなことまで聞いてくるから正直うざくなってくる

77: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 14:11:39.314 ID:hwhuv/SAp
>>74
仕事さえしてくれたら文句言わんけどできないのにそれだときついなぁ

75: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 14:07:03.571 ID:pFI79BnN0
なんで人事はそんな奴採用したんだ?
そんな大手メーカーなら一応面接は厳格にやるだろ?

そいつが凄い一流大学の学歴持ってるとか凄い資格を保有しているとかなのか?
それともこの人手不足の影響か?

78: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 14:12:48.862 ID:hwhuv/SAp
>>75
本当にわからん

今までうちでやったことないテーマがあって、前職でそれ関連の仕事してたらしいから取ったみたいな話らしいけどそれにしても見る目ないわ

79: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 14:13:42.165 ID:iW58tHfea
上司がなんかのツテでソフト会社紹介してきてそこに発注してみたらアスペ集団だった
我慢の限界がきてソースコード引き取ったが中身を見て驚愕したことがある

80: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 14:16:15.418 ID:hwhuv/SAp
>>79
俺もこの案件引き取った時に同じ感じだったわ
案件持ってきた客が痺れを切らしたのでヘルプに呼ばれ、蓋を開けてみたら何も進んでなくてチビった

85: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 14:37:28.822 ID:dehNjXk/d
仕事そのものより性格を変えるよう取り組んだ方が早いかも?
具体的に何したらいいとかはさっぱり分からんけど

88: なるほどな名無しさん 2018/08/09(木) 14:50:24.117 ID:vMMjdgiMp
>>85
逆にガチの発達障害ならば治しようがないのでは



なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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