no title
1: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:16:33.373 ID:us70Q77Zd
これで顛末書書くの俺?、

2: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:17:49.109 ID:ZUx4AAQLa
俺なら開き直るけどな

5: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:18:18.895 ID:us70Q77Zd
モチベ下がりまくった
クソおわ会社やめたろう

6: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:18:38.063 ID:8PwPcq980
なかったでよくね

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1538630193/

7: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:18:49.045 ID:lGSRwxGu0
上司のさらに上のやつに言えよ

8: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:20:06.101 ID:VEFtnnRCp
書けばええやん
上司からシュレッダー指示され渡された書類を確認せずシュレッダーにかけてしまいました。
今後は確認してからシュレッダーにかけるようにいたします。
申し訳ございませんでした。
でええやんけ

10: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:21:03.668 ID:C+KtA8O+0
そこそこの理不尽

11: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:22:26.535 ID:+ldJAe9za
そういうことがあるからきちんとウザいくらいに確認するんやぞ

13: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:23:25.829 ID:4DMD98K40
仮に途中で気づいて「これシュレッダーいいんすか?」と上司に聞いたところで「大人しくやれって言った事やれよ!使えねーな」とか言われるだけ

43: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 15:54:39.609 ID:QEs8uQ42a
>>13
聞いて怒られるのと聞かなくて怒られるのどっちがダメージでかいのかって話になる

16: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:26:59.997 ID:+ldJAe9za
>>13
どういう書類かを言ってから多少大きめの声で聞けば大義名分が立つから

25: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:35:56.372 ID:UeMZgZaD0
>>13
仮の話で勝手に否定するのはちょっと

30: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:50:11.272 ID:4DMD98K40
>>25
自分の管理不十分を部下に丸ごと押し付ける上司なんだろう?
ならどのパターンでも難癖つけられるだけなんじゃないかって考えるのがそんなに不自然な事か?
そりゃ一枚一枚丁寧に確認しながらシュレッダーすりゃ事故は防げるかもだが、全ての書類の重要性を部下が認識出来ている訳でも無いだろうに、全責任を負わせるのは如何かと。

31: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 15:04:18.938 ID:UeMZgZaD0
>>30
いや別に上司を養護してるわけじゃないよ
「こう言うに決まってる」と決めつけてそれを元に判断するのは違うって話

36: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 15:28:38.544 ID:Zx83wpCw0
>>31
根拠があるから決めつけではないだろ

40: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 15:39:05.948 ID:UeMZgZaD0
>>36
確認とってない以上全て決めつけだよ
ミスってのはそういうところから起こるんだし
断言していいのは確認とった時だけ

28: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:40:28.214 ID:C+KtA8O+0
お前らは知らんが聞かれることを嫌がる奴山ほどいんだぞ

20: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:29:29.514 ID:0uBoBfES0
これがコミュ力不足か

14: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:24:43.911 ID:3AcE86n50
あのさあ!不思議に思ったら自分から聞こうよ!!ねえ!!ガキじゃないんだからさあ!!

18: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:27:47.875 ID:us70Q77Zd
>>14
正直、押印もしてあるから書き損じじゃなかったらこいつめちゃくちゃ困るんだろうなと思ってシュレッダーかけた

23: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:33:25.424 ID:4DMD98K40
>>18
そのつもりだったなら知らぬ存ぜぬで開き直るべきだったな
そもそも不要物に混ざる様な管理をする事自体無能な訳だし

17: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:27:16.080 ID:+jKeOAVcr
知らないで通せよ

24: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:35:54.354 ID:nUTYtNWPH
そこは「いやすぐシュレッダーかけたんで中身までは…」とすっとぼけなかったのが悪い

27: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:37:48.709 ID:gf5UerY60
なんで正直にシュレッダーかけたっえ言うんだよ知らんでいいだろ

19: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 14:29:14.811 ID:GAFsne780
自分の手を汚さず処分させたいものを処分させる上司

33: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 15:20:05.704 ID:Y8cM1Q1nd
うちなんてこのパターンで不信に思った契約社員が一度部長に質問したのに契約社員のせいになったわ
中間管理職俺氏が告発したら部長にバレて書類握りつぶされて仕事干されて自主退社に追い込まれた

だけど役員は全てお見通しで、今は前よりいい待遇でグループ会社に入れて貰ったわ

34: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 15:22:51.776 ID:uFPSJMOpd
>>33
はい、嘘松

35: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 15:26:27.952 ID:Y8cM1Q1nd
>>34
マジだよ
その部長に処分がない事だけが唯一の不満
事故の内容は発送書類の指示ミスによる顧客情報漏洩

39: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 15:39:03.249 ID:p2c3/2Gc0
ミスだと思ったなら確認してやれよ
自分がミスする可能性すら考慮せずにいちいち確認すんなとか言ってくる相手なら、以後確認しない言質を取った上で堂々と処分してやれ

42: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 15:49:40.784 ID:Zx83wpCw0
>>39
まぁバカにはそれがお似合いだろうね

41: なるほどな名無しさん 2018/10/04(木) 15:47:46.770 ID:1Z1ltHPXd
こういう時上司が話しやすいヤツかどうかが響くよな
念のため確認すると怒り出すようなヤツだと
こういうことになる



なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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