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1: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:44:08.812 ID:7zwCMdjAp
1月シフトから名前が消えてたw

3: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:46:05.362 ID:dsbyLzGQr
休みたくさんもらえるじゃん!!!

5: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:46:49.822 ID:F0ynCUIsM
会社都合でクビとか
そのまま雇用保険生活いけるじゃんw
3ヵ月有給延長だな

6: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:47:34.248 ID:I8l00Bbq0
有給があるんだから、固定月給だろ?
シフト0でも固定給入るからいいじゃん

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1545187448/

7: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:48:11.934 ID:ocR0E8tta
月の途中から仕事辞める人くらいしかそんな連続して有休使わないじゃん

9: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:49:33.326 ID:7zwCMdjAp
有給を2週間取るのは事実上退職の意思と受け取った、とか言われたw

12: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:50:46.101 ID:Bu2UM6yWM
>>9
そっくりそのまま労基に言ってこい

10: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:50:15.755 ID:QnFMB6IHH
ガチなら追加の冬のボーナスじゃん
不当解雇で余裕で勝ち確だし

13: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:50:51.351 ID:gjV8shiX0
事前に申請してれば会社は拒否出来ないのでは?
やったね給料が増えるよ

14: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:51:38.251 ID:9iwtpB19M
試しに裁判起こそうぜwwwどれだけ金引っ張れるか試してここで実況してくれよwwwwww

16: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:53:25.453 ID:7zwCMdjAp
業務で使ってたパスワード類全部変更されて俺が触れないようになってて無駄に仕事早くてワロタ

17: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:55:09.887 ID:F0ynCUIsM
2ヵ月分の給料貰おうぜ

会社都合の退職による雇用保険と合わせて相当遊べるなw

20: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:56:02.803 ID:GPZeV0Mmd
労基に言って裁判したら金ふんだくれるじゃね?

21: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:57:27.743 ID:7zwCMdjAp
零細ガバガバ企業なので退職願も有給申請書もフォーマットが無いw

22: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:58:06.943 ID:+VbeCxHZ0
そんな人いっぱい労基にいるからなんもしないよ。直接弁護士行くんなら効果あるけどw

23: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:58:13.099 ID:i91HM2KkM
そんなところ辞めれてよかったじゃん

24: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 11:59:04.450 ID:F0ynCUIsM
退職は会社都合にしないと
雇用保険でお金貰えるの3ヵ月先になるぞ
15万から貰えるんだし会社都合にさせろよ
細かいことは労基に相談しとけ

28: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:03:28.187 ID:7zwCMdjAp
失業保険って1年未満でも貰えんのかな
今年の頭に入ったから大体10ヶ月目

26: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:02:18.061 ID:7zwCMdjAp
副社長が有給取得で激昂しているらしい
来年からは義務化されるはずなんだけど大丈夫かw

30: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:08:07.784 ID:JCRCQw5Vp
特定受給資格者か特定理由離職者なら貰えるけど無理じゃね

31: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:08:25.677 ID:FtMLd/mla
そんな会社消えた方が世のためなんだから何なりと辞めろよ

32: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:09:22.200 ID:MJ60JK8h0
雇用保険に入ってて会社都合なら半年でも貰える

35: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:33:54.668 ID:WlhAqY57d
1年未満のやつが2週間も有給とったら怒るやつ多いだろうな

38: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:40:49.322 ID:u5c7d/3G0
>>35
1年未満のやつが2週間居なくなるだけで仕事が回らなくなる会社がヤバい

41: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:46:29.366 ID:WlhAqY57d
>>38
いや、その姿勢がダメじゃね
法律的には有給とれるが仕事慣れてなくて覚えないといけない1年目がバカンスとか舐めてるだろ
回る回らないじゃない

49: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:50:51.394 ID:PAjKfUUn0
>>41
お前だって「休日も含め24時間会社に居て学ぶべき」とかは流石に言わないだろ?
土日は休むべきだし1日の労働時間も守るべきだし有給も取るべきだよ

50: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:55:54.912 ID:WlhAqY57d
>>49
もちろんそんなアホなこと言わないよ
ただそこら辺厳しい会社なら仕方がない理由以外で有給とるべきではない
2週間なんて論外

54: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 13:02:28.523 ID:+Sl4bL+/M
>>50
アホはお前でワロタ

39: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:41:37.292 ID:nWAeU5EFa
1年未満で有給2週間?

42: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:46:58.805 ID:WlhAqY57d
>>39
普通は初年度の有給って10日前後だよな

43: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:47:08.292 ID:MXsIHvLt0
半年で有給10日付かなかったか?
平日5日ずつで2週間だろ

52: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 12:59:14.310 ID:PAjKfUUn0
休日は休むのに有給は使うべきではない理由がわからん

59: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 13:07:14.830 ID:ePUZuiaD0
俺の働いてるとこは有給2年目にならないと取れないって入社時に言われたけど、そのあたりは制度としてどうなってたの?

62: なるほどな名無しさん 2018/12/19(水) 13:10:46.534 ID:WlhAqY57d
有給とるな=休日出勤しろって意味わからんわ
マジで頭大丈夫か?



    • 1: いきぬき中の名無しさん 2018年12月22日 01:10 ID:zikOK5nf0
      せめて休む前に言えよ
      ただでさえ不当解雇な上に休んでから言うとかどんなだ

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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