入って一週間目の職場でちょっと文句言ったらなんかすごい問題児扱いされだしてワロタ。嘘、泣いた

>>9
やめねーよ
会社都合退職ならやめてやるけどな

>>16
めっちゃ危険人物わろた
まぁほんとに危険なのはそんな事言わんけどね
小物臭すごい

>>5
でかい会社だから別に変えてもよくね？

>>10
でかい会社だからこそ1人の人間と馬が合わないとかその程度の理由で動かしたりしない
それが原因で休職したりしたら話は別だが

>>7
ぶん殴ってやろうかと思ったって言ったのがなんか会社内で問題になったみたいだわ
それだけ腹立ったってアピールのつもりっだったのになんか危険人物扱いされだしてワロタ

>>17
俺としてはそんなつもりはないつもりなんだが、おそらく深層心理ではそうかもしれんという自覚もある
長年ニートだったし昔から社会で浮いてたし、発達障害だと思うしいろいろ社会不適合者すぎる

>>18
まあそうだろうな・・・派遣だけどな

>>25 
知るか 
上司も　俺も上にめっちゃなんやかや言われててつらいんだぞ　とか言ってたけど 
なら管理職になんかなるなよと言いたいわ

>>19
あーそれもあるかも？

>>20
あるぞ
ただ逮捕されるからやらんけどな

>>22
そうなんだけどさあ
ちょっと無能なだけで発狂されて責められたらこっちも黙ってられんだろ　まだ教えてもらって2日めなのに声量マックスでボロクソに言われたからな・・・

>>33
そうそう
その人と合わないだけだろ？なら我慢すること覚えなきゃどこいっても通用せんぞと言われた
生活のために働いてるんだろ？俺も上からいろいろ言われてるけど耐えてる　とかな

先輩には　お前そんな簡単なことも覚えられんとかどこ行ってもやってけんぞとかボロクソに言われる
まあそいつの教え方もかなり悪いんだけどな
俺がちょっと考えてるだけで、こうだろ！？とかいって仕事を奪っていくから全然覚えられねえんだよ
急かしてくるし、俺の聞きたいことも伝わってないしな

>>38
追い出し部屋なんかない業種だが
そのほうがよっぽど楽だわ
ネチネチ言われようが俺は全然メンタルにきかんし
バチボコに怒鳴られ続けるのはさすがにつらくて夜も眠れんくなるけどな。明日も怒鳴られるのかと思ったらマジで死にたくなる
そいつの前で萎縮して緊張して余計パニックになって改善もできんしよ

>>47
それでどうなるんだよ？
俺もその後その先輩がヒアリング受けたらしくて
その後はちょっと穏やかになったけど俺への怒りはまだまだ消えてないようで
そんな状態で教えてもらってもマジで無理だから・・・

>>48
今までの感じだと
上司に名指しでウザイ社員の名前を出すと
ウザイ社員からの攻撃が弱くなるな
おそらくうまーくそいつに伝えてるんじゃねえのかな？
小言が多い奴とかパワハラまがいの奴って本当に少数だけどいるじゃん
そういう奴はガンガン上司に名指ししてアイツとは一緒にやりたくない。と言うべきに思う

>>57
俺もそれやってギャーギャ－喚かれるのが収まったんだけど、俺からしたらすげープライドが傷ついたな
俺がわがままなゆとりみたいに思われたと思って　まあ実際そのとおりなんだろうけどな
今度なんかあったら上司通さず直接先輩と喧嘩したいわ
それが普通だろ人として

>>59
いや。辞めた方が良い
絶対に仲良くできない人間はいっぱいいる
過程の問題とかでイライラしてる奴とか、借金抱えてイライラしてる奴とか
中にはギャンブルや投資で負けてイライラしてるカスとかもいるからな？
会社出たら人それぞれなんだよ。風俗行ってる奴もいりゃ、宗教にどっぷりはまってる奴もいる
そんな人間と仲良くする、わかりあうのは辞めた方が良い
というか７～８割くらいの人間は人に気を使いながら静かに仕事してんだよ
一部の人間がおかしい行動を取っている気がする
そういう奴は積極的に上司に名前を出した方が良い
管理職のやる仕事は、現場の管理なんだよ。誰誰と誰誰を一緒にすると合わないとかわかれば遠ざけるから
逆に言わなきゃ損だよ。上司がアホなら転職したほうがいいと思う

>>63
仲良くしたいわけじゃなく、自分のけじめは自分でつけたいって感じかな
向こうも別にキチガイってわけじゃないしな・・・俺が悪いところだってもちろんあるんだけどそれに過剰反応しすぎじゃね？と
あと向こうの教え方が悪いのは事実。まあそれも忙しいなか何人もOJTしなきゃいけないから適当になっちゃうんだろうけどな

てか上司も叩き上げっぽいいかつい見た目してるんだけど現場離れて結構たってるみたいでろくに現場のこと把握してなかったりするしあんま頼りにならない感じだわ

>>65
辞めた方が良い
それをやるのは管理職の仕事だ
会社は喧嘩する場所ではなく仕事をして給料も貰う所だ
わかり合うことは出来ない
さらに部下とかを育てるにしても叩きなおすみたいな感じは辞めた方が良い
普通にその子の良い所を引き出して、出来る事をやらせて仕事を覚えさせた方が良い
たまーにアメとムチを使い分けてとか言いながら罵倒してるカスとかいるけど
死ね。としか思えない。横で見てても不愉快だ

>>49
俺は仕事の流れは覚えたんだが（先輩に教わったときは理解不能だった。それで文句言ったら上司が直接教えてくれてそれでようやくわかった）
ケアレスミスが多くてアホなミスしちゃう。集中力がない。ボーッとしちゃう、
記憶力もなくてどうでもいいことすぐ忘れちゃうし
発達障害と若年性痴呆とか若年性アルツハイマーとかADHDあるんじゃねえかと疑ってるわ
あと不眠症もある　怒られてから夜全然眠れなくて日中ぼーっとしちゃって余計頭に入らず悪循環って感じ

>>53
なんだバカなだけか

>>55
覚えてるぞ　ただうっかりミスしちゃうだけだ

>>66
そのレスを見る限りお前も相当なゴミだと思うけど、ネットだから過激な表現をしてるだけって考慮したらまあ一理ある考えかもしれん
俺もいきなりやめるよりはそうやって改善を求めたり抵抗してからやめる派だから気持ちはわかるわ
ちょっと図太くなったほうが割と生きやすいんだよな・・・今までがおとなしすぎた優しすぎたからなあ
徐々に変わっていきたいわ

>>69
言った方が良い
あと、本人に絶対言うな
上司に言うんだ
そいつだって会社辞めたらマズいだろ？だから、なんて言ってるのか知らんけど
たいてい大人しくなるから
本人とはわかり合えないから。というか職場そういう友達ごっこする所じゃないから
そんな他人の家庭の事情までしらねーよ
そんなんでイライラして当たって来られたらたまったもんじゃねーよ？

>>72
そいつはベテランで有能で重宝されてるからみんなそいつの味方するわ
まあそれは当然だわな。ぽっと出の無能の新人とみんなと仲いい有能ベテランどっちを守りたいかつったらそうだわな
友達ごっことか俺もする気はないんだが、教え方が悪すぎなんだよ
俺がうっかりミスして怒られるのは構わんが、教え方が悪くて俺が理解できてないし、聞いても納得行く答え帰ってこないのにそれでクソクソに怒られるのは違うと思ってな

>>73
やめたいんだが今やめると靴とか防寒着が俺の自腹になるし、給料もかなり減額されてしまうんだ　それは痛い
だからまだやるしかないんだ

>>91
たしかにな
ど田舎もんでそこらへん少し麻痺してたかも・・・
つくづく社会不適合者だな俺は