1: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:08:05 ID:WoM
職場の別の人にそれおかしくない？って言われたけど自分じゃ判断できないから誰か聞いてほしい
2: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:08:41 ID:uLE
5分前にはいた方がいいのでは
5: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:09:49 ID:mys
朝の5分は大きいからな…
4: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:08:43 ID:hdJ
毎日早出出勤5分はつくんか？
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1550480885/
6: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:10:04 ID:WoM
早出はつかないらしい
7: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:10:49 ID:WoM
５分前に出勤しなくても定時に仕事が終われるのがほとんどなのにどうして早めに行かないといけないのかがわからない…
8: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:11:33 ID:Jrm
会社によるとしか言いようがない
9: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:12:55 ID:WoM
こういうのは労働基準法的には問題にならないの？
昔のマックだと５分前出勤は強制だったが給料が出ないからと訴訟があって１分単位で給料が出ることになってた
昔のマックだと５分前出勤は強制だったが給料が出ないからと訴訟があって１分単位で給料が出ることになってた
11: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:13:59 ID:Rp0
ワイは15分前に会社おるわ
12: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:14:00 ID:1m1
残業はともかくマトモな育ちしてたら5分前行動くらいはデフォでやるもんやろ
13: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:16:22 ID:3JC
ってか通勤形態にもよるけど車必須の田舎なら渋滞やらで遅れても
多少のマージンとっとけば始業まで間に合うから「なんにもない朝」
で２０分程度は余裕みて入るようにしとかないと信用されんわ。
朝礼３分前が常態化してるアホなんか渋滞とか路面つるつるの日は
全部遅刻するし。
多少のマージンとっとけば始業まで間に合うから「なんにもない朝」
で２０分程度は余裕みて入るようにしとかないと信用されんわ。
朝礼３分前が常態化してるアホなんか渋滞とか路面つるつるの日は
全部遅刻するし。
14: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:16:37 ID:dQl
遅刻しないためやろうね
15: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:16:50 ID:AaA
ワイは15分前に出勤、ゆっくりタバコタイム
16: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:17:39 ID:WoM
業務のために自分から「早く行かんとな」って思って早めに出勤する事は自由やと思うんや、早めに行動できるのはえらいと思う
ただ、それを強制される事なのかどうかってのがわからない、自分がアホなんかもしれんから今日人に相談したら強制はおかしお言われたんや
ただ、それを強制される事なのかどうかってのがわからない、自分がアホなんかもしれんから今日人に相談したら強制はおかしお言われたんや
17: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:17:41 ID:9dr
遅刻しないならいいんじゃね
19: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:18:02 ID:3JC
>>17
しないならな。
しないならな。
21: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:20:45 ID:9dr
>>19
でも正直遅刻を厳しく取り締まるなら終業も5分前終業してやればええのにとは思う
でも正直遅刻を厳しく取り締まるなら終業も5分前終業してやればええのにとは思う
20: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:19:31 ID:WoM
遅刻はせずに数年過ごせてる
同じ部署の他の人は１時間前とかに来て仕事して残業までしてるけどな…
同じ部署の他の人は１時間前とかに来て仕事して残業までしてるけどな…
21: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:20:45 ID:9dr
>>20
まー頑張ってクレメンス
まー頑張ってクレメンス
22: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:21:03 ID:3JC
>>20
ポジション的に他の人が帰ったり取引会社からなんも
邪魔入らなくなった時間帯じゃないと自分の仕事進まない人も
いっぱいいるんだよ。
ポジション的に他の人が帰ったり取引会社からなんも
邪魔入らなくなった時間帯じゃないと自分の仕事進まない人も
いっぱいいるんだよ。
33: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:25:17 ID:WoM
>>22
まさにそれで、配属している場所によって仕事の進み具合とかに差があるみたい。
自分も手が空いている時に手伝いに行っているんだが、それでも終わらない時もあるけど、残業している人曰く「終わりきらせないと気がすまない」って事で早出（サービス）からの残業してるみたい
それぐらいのつもりで早めに出勤しなければいけないのかも
まさにそれで、配属している場所によって仕事の進み具合とかに差があるみたい。
自分も手が空いている時に手伝いに行っているんだが、それでも終わらない時もあるけど、残業している人曰く「終わりきらせないと気がすまない」って事で早出（サービス）からの残業してるみたい
それぐらいのつもりで早めに出勤しなければいけないのかも
23: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:21:24 ID:AaA
日頃から早めに出勤してれば、いざ遅刻した時に、まあたまには仕方ないかで終わるが、普段からギリだと救いようがない
24: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:21:56 ID:3JC
>>23
結局コレなんだよな
結局コレなんだよな
25: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:22:28 ID:dQl
>>23
これはある
強制と言うかイッチのためやね
これはある
強制と言うかイッチのためやね
28: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:23:24 ID:pKB
そもそも出社時刻ギリギリに着こうという発想が無いんだが
30: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:23:26 ID:nXD
しっかり指示されたことをメモしておくんやで
出来れば音声録音が望ましい
もし転職するときに二年さかのぼって残業代請求できるで
出来れば音声録音が望ましい
もし転職するときに二年さかのぼって残業代請求できるで
37: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:26:04 ID:WoM
>>30
今日のしとけばよかった…
今日のしとけばよかった…
31: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:23:52 ID:T1S
ま、印象はよくなるし社内で過ごしやすくなるんちゃうか
35: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:25:30 ID:lfI
イッチの将来が心配なんだろね
ワイも同じこと言ってる
朝が遅めの奴は年々だらける傾向強いから
ワイも同じこと言ってる
朝が遅めの奴は年々だらける傾向強いから
39: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:26:55 ID:WoM
>>35
年々だらけるのわかる、それはちょっとこわい
年々だらけるのわかる、それはちょっとこわい
42: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:28:58 ID:sVm
学校でチャイムギリギリに来る奴は大概ダラけてるイメージの奴やったな
5分前でも優しい方やと思うけど
5分前でも優しい方やと思うけど
38: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:26:25 ID:WoM
ちなみに３部署分の仕事任されてます…
40: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:27:50 ID:hUI
理論上は始業時間になった瞬間に始業すればいいのであるから上司の要求は厳密には理不尽とも言える
しかしながら労働者の側も不完全な人間であるから始業時間ギリギリに到達する予定が
３分ほど遅れてしまうということはあるやろ
そしたらそういうときどう債務不履行の責任を取るのやって話やんけ
５分前出勤ならさほど理不尽極まるというほどには理不尽ではない要求であるから
ここは譲歩してそのかわり労働者側がミスしたときに許してもらうのが上策というか普通
なんでも魚心あれば水心よ
相手に完璧を求めるならこっちも完璧でないとアカンがそんなん不可能やろ
しかしながら労働者の側も不完全な人間であるから始業時間ギリギリに到達する予定が
３分ほど遅れてしまうということはあるやろ
そしたらそういうときどう債務不履行の責任を取るのやって話やんけ
５分前出勤ならさほど理不尽極まるというほどには理不尽ではない要求であるから
ここは譲歩してそのかわり労働者側がミスしたときに許してもらうのが上策というか普通
なんでも魚心あれば水心よ
相手に完璧を求めるならこっちも完璧でないとアカンがそんなん不可能やろ
41: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:28:54 ID:nXD
>>40
ド正論やな
ド正論やな
43: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:29:14 ID:WoM
>>40
なるほどな、譲歩な
なるほどな、譲歩な
44: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:30:00 ID:j5C
早く出ろっていうなら早く上がることにも文句言わないで欲しいンゴ
46: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:31:12 ID:HwY
>>44
早くあがるというか就業5分前に帰り仕度始めててもケチはつけるなってとこやな
早くあがるというか就業5分前に帰り仕度始めててもケチはつけるなってとこやな
47: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:33:05 ID:WoM
>>44
そういえば年末に、仕事の補助頼まれてる部署があって、そこは大量の書類をさばく部署なんだけど一人で仕事してはって、その人と一緒に３時間残業して一緒に仕事をやりきったんだけど、その時には「こんな時間まで残る必要あったの？」って聞かれた
一緒に残業したその人はいつも一人でさせられてて上司に怒ってたから、それを聞いてすごい怒ってた
そういえば年末に、仕事の補助頼まれてる部署があって、そこは大量の書類をさばく部署なんだけど一人で仕事してはって、その人と一緒に３時間残業して一緒に仕事をやりきったんだけど、その時には「こんな時間まで残る必要あったの？」って聞かれた
一緒に残業したその人はいつも一人でさせられてて上司に怒ってたから、それを聞いてすごい怒ってた
48: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:37:03 ID:hUI
ワイの前おった会社は残業しても決算期は40時間で
普通の時期は20時間で残業はカットされた
これははっきり違法やし悪いことやけど
その会社は寮は水道高熱込みで月3000円で入れてくれるし
家賃補助やとなんと最大７万もくれてた
ボーナスもまあくれてたし儲かったときは臨時のボーナスもくれたで
つまりひとつひとつの規定を厳守してるかということよりも
総合評価で従業員を大事にしてるかどうかが問題やと思うわ
ちゃんと従業員の面倒みてたら労働者側としても多少のサービスはするで
でもクソみたいにこき使ってカネもろくにくれずに大事にもしてくれずに
自分勝手に会社がふるまうならそら労基署待ったなしよ
そういう見方するほうがトラブルなくええ思いできる気もする
普通の時期は20時間で残業はカットされた
これははっきり違法やし悪いことやけど
その会社は寮は水道高熱込みで月3000円で入れてくれるし
家賃補助やとなんと最大７万もくれてた
ボーナスもまあくれてたし儲かったときは臨時のボーナスもくれたで
つまりひとつひとつの規定を厳守してるかということよりも
総合評価で従業員を大事にしてるかどうかが問題やと思うわ
ちゃんと従業員の面倒みてたら労働者側としても多少のサービスはするで
でもクソみたいにこき使ってカネもろくにくれずに大事にもしてくれずに
自分勝手に会社がふるまうならそら労基署待ったなしよ
そういう見方するほうがトラブルなくええ思いできる気もする
49: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:37:47 ID:hUI
>>48
ちなみに決算いうても四半期やから年４回はあるんやで
ちなみに決算いうても四半期やから年４回はあるんやで
50: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:41:40 ID:WoM
>>48
福利厚生っていうのかな、家賃とか補助してくれるのはめっちゃありがたいね
こっちはあまり補助がなくて、家賃補助は１万円、給料は最低賃金くらい
人事は異動があるとき拒否すると退職になったり（そういうもんかな？）
何か決まり事が増えたりマニュアルがかわる時に意見を募ったりとかもないから決まったあとから問題がわんさかできたりする
福利厚生っていうのかな、家賃とか補助してくれるのはめっちゃありがたいね
こっちはあまり補助がなくて、家賃補助は１万円、給料は最低賃金くらい
人事は異動があるとき拒否すると退職になったり（そういうもんかな？）
何か決まり事が増えたりマニュアルがかわる時に意見を募ったりとかもないから決まったあとから問題がわんさかできたりする
52: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:46:46 ID:WoM
>>50
あとは問題が起こってその部署のメンバーみんなで対応をした時、窓口がパンクしてたいへんなことになったから上司に「案内の掲示を変えてほしい」みたいな旨の交渉をしたら、それはできない、もう決まったから、対応はしっかりそっちでやって、と返されたりして困ることは多い
あとは問題が起こってその部署のメンバーみんなで対応をした時、窓口がパンクしてたいへんなことになったから上司に「案内の掲示を変えてほしい」みたいな旨の交渉をしたら、それはできない、もう決まったから、対応はしっかりそっちでやって、と返されたりして困ることは多い
51: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:46:25 ID:hUI
>>50
総合職なら転勤拒否で退職は普通に聞こえるけど
給料は最低賃金ってのはあんまりええように聞こえんね
あんまり大事にしてくれんようなら転職もええかもね
総合職なら転勤拒否で退職は普通に聞こえるけど
給料は最低賃金ってのはあんまりええように聞こえんね
あんまり大事にしてくれんようなら転職もええかもね
54: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:48:04 ID:WoM
>>51
給料は時給換算すると１０００円あるかないかのきわどいところ
それくらいの給料でいいしょうもない仕事かもしれんが
給料は時給換算すると１０００円あるかないかのきわどいところ
それくらいの給料でいいしょうもない仕事かもしれんが
36: なるほどな名無しさん 2019/02/18(月)18:25:49 ID:dQl
イッチと他の人で任されてる仕事量に違いもあるんだろうな
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