1: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:39:18.683
no title

4: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:40:03.616 ID:pJZMruc/0
有給どころか代休すら消化できねえよ

9: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:41:05.897 ID:UkAdyUQ0d
そんなんで潰れるなら潰せばよくね?

10: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:41:06.622 ID:CNgG+hjo0
仕事減らして人減らせや

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1552873158/

12: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:41:35.794 ID:opH2Gi0Kr
人件費を違法になるまで削らないと利益が出ない会社なんか潰れればいいんじゃないですかね

14: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:42:08.401 ID:1b3CNUwtd
潰れるべくして潰れるんだろ
違法に働かせたいなら外国いけ

16: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:42:30.679 ID:w7vjCrXb0
実際には多少休んだくらいでは潰れないから大丈夫だろ
数人インフルエンザがでたら潰れるのかと

19: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:44:18.719 ID:xkAg1gMdp
てか、有給って前から義務化されてなかった?
権利だけだったか?
毎月必ず取れって言われてるから縁がない

23: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:45:23.151 ID:7zqTYwA9a
>>19
自由だったよ
俺は好きなタイミングで休みたいから義務化とか迷惑

27: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:46:55.880 ID:2W+99UnPM
>>23
義務化しても自由に休めるだろ頭悪いなお前

38: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:51:44.339 ID:vszwcuKZp
>>27
義務化したら元々休みだった日を出勤日に変えてそこに有給をあてがうだけだぞ
カレンダー変えちゃえばええねん

20: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:44:49.232 ID:v3DP66PN0
潰れちゃいます、じゃなくて
本当はもう会社潰れてるのに無理矢理
維持しようとするからそうなってんだよ

21: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:44:50.449 ID:F+b7a6hhd
うちのお抱え労務士なんて「休みがほしいなんて人は他所行って下さい」って言うからな
なお無事過去最低の社員数を記録

29: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:48:07.398 ID:1LuL9nKfa
マジで潰れそうだから潰れてもらったら困るんだよ
子供もいるし40歳超えてるしなんとか定年まで持ちこたえてもらわないと
まぁ俺は有休取っても仕事に行くけどな

34: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:50:03.589 ID:Dip4JG1Ea
>>29
能力のない自分を恨みながらアホな会社と共に沈んでいけ

35: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:51:11.723 ID:2W+99UnPM
>>29
こういうカスがいる職場だと他の奴が休みづらくなるんだよな
ほんといい迷惑だから死ねばいい

40: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:53:50.003 ID:C//Z+rP+a
でもこういう違法中小が五万とあってそれによって支えられるのが国であり俺たちの生活なんだよ
法ってのは国や人を守る為にあるのに法によって国や人が崩壊するのはおかしいよ

48: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:56:26.333 ID:5HfPbME9d
>>40
何言ってんだお前

54: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:01:12.751 ID:5Bff6WPX0
>>48
大企業がホワイト成り立つのは下請けの中小がブラックだからだからな

その中小がダメになればどうしたって大企業にもしわ寄せが来る
安倍ちゃんがこの辺りどこまで考えてるのか

58: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:03:32.075 ID:C//Z+rP+a
>>54
外国人だろうな

63: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:04:48.501 ID:5Bff6WPX0
>>58
結果日本企業衰退するしかないんだよなぁ

45: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:55:27.283 ID:0m/EJe4a0
底辺から搾取しなきゃ上級国民が成り立たんからなぁ

49: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:57:03.847 ID:m2Yn/wGb0
そういう会社の社長に限って態度がでかい
関係としては従業員ではなくボランティアさんに近い

52: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:58:49.572 ID:bmhUuoGbd
前の会社の社長は有給なんか利益出さないのにサボる極悪制度だって行って毛嫌いしてたな
会社全体的に風邪や介護など正当(笑)以外で有給取ると白い目で見られる風潮だったし

金曜から3連休にしようと思って1ヶ月前から段取り組んだら怒られた
周り忙しいのにサボるんかって

53: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 10:59:18.816 ID:5Bff6WPX0
でも、働いてる方も結局仕事終わらなくなるんだよな

有給だったので仕事終わってませんとか許してくれる会社大手もないし

効率悪いったって
時速60キロしかでない車で30分以内に180キロ先まで行けとか無理な仕事だし
最初から残業や休日出勤前提だからな

56: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:03:07.970 ID:1LuL9nKfa
毎年毎年5日も有給使う用事なんかあるか?
お前らそんなに急がしいの?
ただでさえ日本は世界一祝日多いのにどんだけ休む気だよ
サボりやサボり

66: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:05:03.951 ID:2W+99UnPM
>>56
有給取るのに理由は必要ないからなぁ

76: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:12:51.573 ID:nNiDSIsLr
やだ!小生やだ!経営に必要なお金は無いけど経営したいの!社長になってお金たくさん欲しいの!やだ!

77: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:14:37.193 ID:5Bff6WPX0
>>76
いや、そこの社長がどうなろうがいいけど
いくつも潰れれば確実に大企業へしわ寄せくるから

79: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:16:58.104 ID:NbWPGBGW0
たった5日休みとっただけで大企業が潰れるとか言い出してワロタ 
残業や休日出勤は禁止されてるわけじゃないからいくらでも時間外すればいいんだよな

82: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:19:24.237 ID:5Bff6WPX0
>>79
より悪質じゃねぇかw
中小なんか借金苦ばかりなのに休日出勤手当とか出せる訳ないから
サービス残業どころかサービス出勤だらけになるぞ
仕事終わらなくていいにもならんし

83: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:20:17.406 ID:RDQd1efpd
ブラック下請け潰れると国が潰れる国なんて潰れたらいいんでね?

85: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:22:01.877 ID:5Bff6WPX0
>>83
元の仕組みがそうなっちゃってるんだからもう無理

今さら自転車も免許制にするったって
全国各地何千万人と年齢問わず乗り回してるのに無理みたいなもん

88: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:24:48.801 ID:RDQd1efpd
まあ俺は何も気にせず強引に有給も代休も取るだけだがな

95: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:33:06.475 ID:Dip4JG1Ea
>>88
それでいい
それくらい強引にしないといつまでも変わらん

91: なるほどな名無しさん 2019/03/18(月) 11:28:52.452 ID:O0V6l+ir0
何度か言われてるけど、マジで時間外勤務(残業)のほうをどうにかして欲しい
有休取らせるのに時間外規制しないなら
代わりに上限の100時間80時間めいっぱい働かされる結果になりかねないって
小学生でも分かるだろ
この改革(笑)はむしろ労働者の害になる



    • 1: なるほどな名無しさん 2019年03月19日 12:20 ID:8TCfGBq50
      有給が取れないと不満たらたらだから、有給をとれるようにしてやったのに、なんか知らんけど、それにも不満たらたら。
      頭が悪いんだろうな。一種の病気というか。

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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