20代のころの書類と盛りまくった面接で
その人の約40年の価値なんてわかるんかいな
その人の約40年の価値なんてわかるんかいな
2: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:10:40 ID:NND
契約社員が無難なような気がする
実力があれば更新
無能なら切り捨て
実力があれば更新
無能なら切り捨て
3: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:11:43 ID:wsQ
>>2
そもそも学んできた学問と畑違いのところでも入れたりするからなあ
インターンを強制させるのがええと思う
そもそも学んできた学問と畑違いのところでも入れたりするからなあ
インターンを強制させるのがええと思う
4: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:12:23 ID:wsQ
向き不向きなんて入ってからやないとわからんし
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1554862164/
5: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:12:49 ID:2vR
人材を育てるのも企業の仕事やろ
甘えんな!
甘えんな!
6: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:13:49 ID:wsQ
>>5
スキルがない人をいつまでも雇うなんて無駄でしかないのになあ
スキルがない人をいつまでも雇うなんて無駄でしかないのになあ
7: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:14:14 ID:wsQ
育てるいうても限界あるし
8: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:15:17 ID:RCs
そもそもその人の定年まで企業が存在するなんて保証も無いからな
9: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:16:11 ID:wsQ
>>8
せやな
終身雇用という安心感はある種の思考停止を生むと思う
せやな
終身雇用という安心感はある種の思考停止を生むと思う
10: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:16:38 ID:EwQ
アメリカ見てたら終身雇用無いことで
品質下がってる面もあったり
無いことでM&Aがしやすかったり
良し悪しやな
品質下がってる面もあったり
無いことでM&Aがしやすかったり
良し悪しやな
12: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:17:03 ID:aRV
完全結果論にした結果がリーマンショックやからな
11: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:17:03 ID:wsQ
学生時代頑張ってええ企業入ればこっちのもんみたいな
で大企業病にかかって電通みたいなのが起きる
で大企業病にかかって電通みたいなのが起きる
13: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:17:11 ID:mSo
バブル期はその終身雇用が世界で一番先進的でだからこそ日本が世界一の経済大国なんやと持て囃されたんやで
単純に買い手市場が永遠続くんなら一億総労働者化のこの仕組みは転職離職の無駄が少ないといえる
単純に買い手市場が永遠続くんなら一億総労働者化のこの仕組みは転職離職の無駄が少ないといえる
14: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:18:02 ID:wsQ
>>13
時代に応じて変えるべきってことやろね
時代に応じて変えるべきってことやろね
15: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:18:43 ID:jyb
終身雇用のが日本人の気質に合ってるんやろ
ぐろーばる()
ぐろーばる()
18: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:19:37 ID:wsQ
>>15
あってるというより流されやすいんかなあと
みんながこうやってるからワイもこうやる
って感じやし
勝手に人生にレールを決めてる
あってるというより流されやすいんかなあと
みんながこうやってるからワイもこうやる
って感じやし
勝手に人生にレールを決めてる
17: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:19:34 ID:EwQ
職人気質が必要な職種は終身雇用で担保しとかんと困ってくるとこもある。
ルーティーンになるとこは終身雇用が無駄
ルーティーンになるとこは終身雇用が無駄
19: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:19:51 ID:wsQ
>>17
確かにそれはあるな
確かにそれはあるな
21: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:22:35 ID:mSo
大体今は転職だの自分探しだの企業だのスキルアップだのが若者に持て囃されすぎて企業側は雇った新卒が数年で辞めてくってのに悩まされとるし
今は終身雇用で平均的な能力でもずっと社畜してくれる方が企業側にとってええんかもしれん
今は終身雇用で平均的な能力でもずっと社畜してくれる方が企業側にとってええんかもしれん
23: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:22:59 ID:wsQ
>>21
奴隷雇用なら確かに向いてるわね
奴隷雇用なら確かに向いてるわね
22: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:22:48 ID:AB5
労働者に保障をやりすぎたら昔のイギリスみたいに停滞するしな
25: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:24:13 ID:wsQ
ストが起きないのもある意味終身雇用やからかなあともおもう
大人しくしてたらとりあえずは雇ってくれる率高いわけやし
下手に騒ぐよりましというか
大人しくしてたらとりあえずは雇ってくれる率高いわけやし
下手に騒ぐよりましというか
30: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:26:16 ID:EwQ
>>25
ストやった結果取引先から信用なくなって
干されるのが見えてるからなぁ
だから公共交通ぐらいしかやらないんや
ストやった結果取引先から信用なくなって
干されるのが見えてるからなぁ
だから公共交通ぐらいしかやらないんや
31: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:27:15 ID:wsQ
>>30
自分の権利主張よりも保身や
自分の権利主張よりも保身や
34: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:28:13 ID:EwQ
>>31
いまどき権利主張でストってなかなかないやろ
いまどき権利主張でストってなかなかないやろ
35: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:28:45 ID:wsQ
>>34
ワイはこんだけ働いてるんや!もっと金出せ!ってのも
労働者の権利といってええんちゃう?
ワイはこんだけ働いてるんや!もっと金出せ!ってのも
労働者の権利といってええんちゃう?
37: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:29:36 ID:RCs
>>34
ストに行くぞとなる前にベアに応じる企業は増えた感じやな春闘とかしとる事はしとるよ
日立は結構気前良かったかな何処だったっけな
ストに行くぞとなる前にベアに応じる企業は増えた感じやな春闘とかしとる事はしとるよ
日立は結構気前良かったかな何処だったっけな
45: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:33:28 ID:RCs
個人個人の労働環境の悪化とかブラック企業化はさておいても
実は労働組合やその連合の力は地味に増し続けとるからな
ただこいつら殆どファッション政治家気取りやから職場ではマジ使えん組合の偉い奴は労働者の敵やで
実は労働組合やその連合の力は地味に増し続けとるからな
ただこいつら殆どファッション政治家気取りやから職場ではマジ使えん組合の偉い奴は労働者の敵やで
26: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:24:34 ID:mSo
企業側にとって嫌なのはスキルだけとられて別の大手中途採用の踏み台にされるのが一番嫌やと個人的に思う
やきうのFAと違って制限無いし
やきうのFAと違って制限無いし
27: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:25:10 ID:wsQ
>>26
逆に自分も他のところから取ればええやんともおもう
それか出ていかれたくないなら金出すとか
逆に自分も他のところから取ればええやんともおもう
それか出ていかれたくないなら金出すとか
43: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:32:45 ID:mSo
てか日本って全体的に見てそんなに終身雇用多いんかなぁ…
新卒と派遣の間に大きな溝があって派遣側は終身雇用勝ち取るために必死なんやで
抑々これは大卒新卒側の強者の理論やろこれ
新卒と派遣の間に大きな溝があって派遣側は終身雇用勝ち取るために必死なんやで
抑々これは大卒新卒側の強者の理論やろこれ
46: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:34:31 ID:EwQ
>>43
終身雇用を採用してる会社は依然として多い
ただ採用方法が新卒一辺倒から
契約社員→正社員が増えた
中途採用すら契約期間つけたりするし
終身雇用を採用してる会社は依然として多い
ただ採用方法が新卒一辺倒から
契約社員→正社員が増えた
中途採用すら契約期間つけたりするし
44: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:33:13 ID:wsQ
>>43
派遣は本来はええものやとおもうけどなあ
派遣は本来はええものやとおもうけどなあ
52: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:38:41 ID:4xb
>>44
中抜き企業「よろしくニキー」
中抜き企業「よろしくニキー」
53: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:39:28 ID:wsQ
>>52
スキルを売りにするとなると
契約社員がええんかね
スキルを売りにするとなると
契約社員がええんかね
47: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:36:10 ID:AB5
終身雇用より労働力流動化したほうが競争になっていいんやないか?
48: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:36:35 ID:wsQ
>>47
そうやとおもうけど
上でもあった職人系はちょっと違うなと思ったわ
そうやとおもうけど
上でもあった職人系はちょっと違うなと思ったわ
49: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:36:55 ID:mSo
その結果が今の格差社会なんやないか?
この社会で上位側に登り詰めとる奴はええけど
ワイは下層でほそぼそくたばっとる側やし今の社会嫌いやけど
この社会で上位側に登り詰めとる奴はええけど
ワイは下層でほそぼそくたばっとる側やし今の社会嫌いやけど
51: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:38:01 ID:lTm
まぁ人生なんてわりとそんなもんやろ
終身雇用言うても会社そのものが潰れたら終わりや
終身雇用言うても会社そのものが潰れたら終わりや
54: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:40:43 ID:X48
書類なんかより人柄を重視した方がええやろ
58: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:45:37 ID:wsQ
>>54
インターンからの就職ってのもありだとおもうけどなあ
今でこそ増えてきてはいるけど
インターンからの就職ってのもありだとおもうけどなあ
今でこそ増えてきてはいるけど
67: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:50:10 ID:EwQ
>>58
インターンはその業種に深くか変わる科目を専攻してるんやったらいいんやけど
そうじゃなかったら時間かけた採用試験やで
インターンはその業種に深くか変わる科目を専攻してるんやったらいいんやけど
そうじゃなかったら時間かけた採用試験やで
59: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:45:53 ID:mSo
派遣で儲かるのって当の派遣中抜き企業だけやしな
企業側も労働者側も得しねえ
企業側も労働者側も得しねえ
61: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:47:20 ID:RCs
>>59
でも派遣会社の社員もブラックやで
結局この世は人を使う側だけが勝ち組や
でも派遣会社の社員もブラックやで
結局この世は人を使う側だけが勝ち組や
60: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:46:55 ID:gfr
派遣ってボロい商売なんか?
65: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:49:17 ID:4xb
>>60
そら現代に蘇った奴隷商売よ
世界史となんら変わらん
そら現代に蘇った奴隷商売よ
世界史となんら変わらん
66: なるほどな名無しさん 平成31年 04/10(水)11:49:45 ID:mSo
東電からの補償を一番貰って潤ったのが派遣企業という事実
アホくさい話やで
アホくさい話やで
他サイトのおすすめリンク
悟空「そんなつまらん技(気円斬)を使うようじゃ戦う気が起きない」←これクリリンをバカにしてるよな?
旧日本軍詳しいやつちょっと来て!古い写真が出てきた
格付けチェック「不正解!これは100g620円のスーパーの肉でした~wこれは5000円のワインでした~w」
お父さんがイライラしてるから、何かと思ったらwwwwwww可愛いwwwwwwwwwwwwww
当直中の精神科医だけど何か質問ある?
【画像】肌が白くてB地区がピンクな女の子wwwwww
【正論】女さん「忘年会や社内行事に参加しない人は会社辞めればいいのに」
【悲報】マクドナルド「ローストビーフバーガーの肉1枚減らしてもバレんだろww」(画像あり)
【GIF】那須川天心さん、メイウェザーの威力を半減させていた
モンスターハンター月下雷鳴で起こったら悲しい事で打線組んだ