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1: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:46:19.06 0
企業業績の悪化がパート・アルバイト時給に影響しそうだ

アルバイト求人情報サービス「an」を手掛けるパーソルキャリア(東京・千代田)によると、4月のアルバイト募集時の全国平均時給は1035円だった。
17年末に現在の調査方法で過去最高の1052円になって以来、高水準で推移している。

「パートやアルバイトの時給は高止まりしている」。
anの川合恵太編集長は指摘する。採用難が続いており時給が下がるとは考えにくいものの、上値の余地は限られるのも確かだろう。

募集時の時給上昇は、既存の人材の時給を高める要因にもなる。

「9年間も勤めたのになぜ新人より時給が低いの?」。東京都内の食品スーパーでパートで働いていた女性は不満顔だ。

勤め始めのころの時給は920円で、経験を積み、できる仕事の幅も広げた結果、1250円まで上がった。
ところが、最近入ったばかりのパートは1300円を超えている。この女性は「時給を恣意的に決める会社にはいたくない」として、退職してしまった。


3: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:49:02.40 0
内部留保がっつりためてるんだからそれくらい吐き出せよ

4: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:49:21.54 0
ベテランに1,300円以上出すのが大前提だろ
日本の経営者はアホばかり

6: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:49:38.12 0
給料のことは話さないでって言われるよね

引用元: http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1559951179/

258: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 15:02:09.27 0
>>6 
誰でもみられる公開情報として求人出してるのにアホとしかいいようがないわな 
そりゃベテランだって見るし

8: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:50:21.07 0
辞めてまた面接受ければいいじゃん

161: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:59:33.34 0
>>8
天才か

10: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:50:55.72 0
そらそうだろ
このベテランは再度新人採用されれば1300円になるんだから

9: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:50:54.34 0
時給1300円より安いベテランって…

11: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:51:35.06 0
この経営者リアルに馬鹿だろw

201: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 11:47:56.86 0
>>11
いや結構あるんだよ
このケース
なんでこうなるのか知らんけど

13: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:51:59.97 0
会社からしたら仕事わかってるベテラン(時給900円)より仕事分かってない新人(時給1300円)にコストを掛けるのは当然じゃないの?
ベテランの人も新しい仕事覚える苦労が無い分給料少ないのはしょうがないでしょ

14: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:52:37.50 0
>>13
ほんこれ

17: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:53:12.44 0
>>13
意味が分からない

じゃ社長は時給300円くらいで良いのかな

20: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:54:40.89 0
>>13
仕事教えるのは会社じゃなくおそらく時給の低いベテランだがその教える苦労は無視なんか…

28: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:56:36.03 0
>>13
ベテラン芸人より新人芸人の方がギャラ高いってことか

188: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 11:02:55.25 0
>>13
だったら正社員も同じようにしないと辻褄が合わないだろ
そんな会社どこにある?

50: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:04:36.94 0
>>13
3回読んだけど、意味が分からない

56: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:06:26.98 0
>>13
新しい機器を購入する設備投資の費用と古い機器のメンテナンス費用みたいな話か

71: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:09:31.43 0
>>13
コストをかけるべきは教育費であって従業員の給料ではないんだがな
1つの仕事しか並みに出来ない従業員と責任もある仕事含めて10の仕事が出来る従業員
どちらにリターンを出すべきかは自明だろう

154: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:52:32.15 0
>>13を馬鹿にする奴が多いけど
予算が決まっていて昇給が無理な業種なら試用期間だけ逆に給料上げるってのはアリだと思うよ

結局のところ事業拡大以外で新しい人を入れなきゃいけないって事は辞める奴がいるって事だから
ベテラン勢は新人育てるのが面倒なら職場環境良くして辞める人が出ない様に努力すべきだし
応募する側からしても試用期間だけこき使われて捨てられる心配がないから安心して応募できる

173: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 10:23:30.58 0
>>154
社員ならともかくバイトやパートがなんでそんな気を回さないといけないんだ?
他に働くところはないって状況でもないのに

18: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:53:56.26 0
仕事を覚える苦労に給料払ってんじゃねえよw

23: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:55:51.04 0
働いてる側にとっちゃ10円上がるだけでもおおごとなのに会社にとっちゃ気持ち次第でどうにでもなるんだからな
やってられんわな

24: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:55:54.15 0
記事の続き読んだけど
人件費を抑えようとして余計トラブルになってるとこもあるから
時給だけじゃなく働きやすい環境を作れって話だった

35: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 08:58:15.66 0
サイコパスが経営するとこうなる
従業員が皆ロボットだったらこの判断は間違ってない
しかしおばちゃんは人間だからな

85: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:12:12.32 0
>>35
そしてそのおばちゃんがまわりに言いふらすんだろw

47: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:02:54.71 0
1300円なら使えるおばちゃんがいくらでも集まるからw

54: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:05:47.87 0
アルバイトも仕事の裁量が一昔前と段違いだから
コンビニ何て覚えること多すぎて大変だろうな

83: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:12:02.46 0
>>54
中国人留学生がコンビニバイトは割に合わないってやらなくなったらしい
どおりで最近のコンビに外国人は見た目東南アジア系が多いと思った

58: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:06:30.42 0
コンビニで働く奴の気が知れんわ

69: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:08:59.86 O
>>58
コンビニは色んな物を扱い過ぎてもはや俺の能力ではついていけないだろうなぁ

62: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:07:34.18 0
俺契約社員で時給1500円だけど
社員が俺換算したら1380円なのにって更新の度に言うから辞めたい

75: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:10:05.94 0
>>62
騙されるな
福利厚生が違う

68: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:08:59.00 0
>>62
それ以外の保障を社員は受け取ってるからね

74: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:09:59.70 0
>>68
そう積み立てとかも使えてるしね
なのに三ヶ月の更新の度にネチネチ言われるから嫌になってきた

78: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:10:32.10 0
渋谷だけど街中歩いてて求人お貼り紙見かけると全部1000円だぞ
最低時給があるから1000円は出すんだろうけど企業や職種によって儲けが違うのに
どこも1000円に張り付いて全然上がらないって異常だろ
それでバイト集まらないとか言ってんだだから馬鹿
他所と競ってバイト取りたいなら他所より100円でも時給上げりゃいいじゃん

87: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:13:13.48 0
>>78
一円でも多く儲けたいから1000円で集まるうちは上げないって思考回路なんだろ
一度上げると下げられないからな

89: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:13:33.31 0
価格競争が行われるようになって来たのは良いことだが時給1000円じゃ国民年金も払えないだろ
東京の家賃は高いし
ましてや結婚や子供を作ることなど百年経っても不可能

92: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:14:48.31 0
>>89
自分一人が生きるのでギリギリだよね
子供なんて育てられるわけない

131: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:38:38.74 0
なぜか能力に応じて給料を出そうとしないんだよな

103: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:17:56.48 0
多分この程度の会社は誰が誰より時給高いとか何も考えてない
文句言ったらごめんごめんで上げてくれたんじゃないかな

128: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 09:36:08.71 0
これまんまうちの会社だわ
新人に時給1250円払ってることがわかってさ
他の人たちは1100円~1200円で
時給改善されないなら辞めますってデキるバイト5人も辞めちゃって大変なことになってる
さっさと本社が対応すりゃよかったのに…

209: なるほどな名無しさん 2019/06/08(土) 12:10:50.72 0
今でも日本人の経営者は給与を他人に喋らないっていう
性善説にたって経営考えてるからだよ
正社員でもないのに喋るよそらw



    • 1: いきぬき中の名無しさん 2019年06月11日 07:17 ID:vDNLV6740
      当初より時給300円上がった従業員なら新人より時給300円高いのがまず最低ラインだろ。じゃなきゃ不満や不信感が出て当然。

      10年勤めたパートとか、毎月10万程度しか働いて無かったとしても、1500〜2000万程度の経費が掛かってる訳で、それだけお金掛けて育ったパートをミスミス辞めさせるとか無能の極み。

    • 2: いきぬき中の名無しさん 2019年07月01日 21:58 ID:pNcp5hft0
      うちの介護施設がこれだわ
      しかもブラックで給料低くて誰もこないから高時給の派遣さん雇ったらベテランが毎月のようにやめてる
      そして新たな派遣さんが来る アホみたい

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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