no title
2: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 16:39:40.95 ID:qLPgT0yo0
給料安いんやから、ノウハウ持ち逃げされても文句言うなやハゲ

4: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 16:41:11.55 ID:9GUbJ72M0
研修だけ受けて辞めるを何回か繰り返してたわ
CCNAとか取ったしお得感ある

5: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 16:42:14.23 ID:QVcIU+DG0
職場に馴染みだすと異動になる俺が通過しますよ。。。

7: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 16:46:50.92 ID:qLPgT0yo0
ちゃんと労基法守ってそれなりの給料出せばええやろ。
離職率が高いとこはそれなりの理由があるわけでw

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1559720354/

8: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 16:47:02.32 ID:QTaXiPYg0
一年働いて無遅刻無欠席で給料上がらなかった
辞めるるわ

24: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 17:52:30.85 ID:3qbsDd6A0
>>8
茄子は出てたろ

44: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 21:02:10.97 ID:ljuhQVJr0
>>8
無遅刻無欠席って。。。。当たり前だろそんなの。自慢するようなことか?

60: なるほどな名無しさん 2019/06/06(木) 00:36:56.25 ID:qg5FQbMF0
>>44
してたら昇給なくても仕方ないと考えてるだけだろ?
どこが自慢だよ

64: なるほどな名無しさん 2019/06/06(木) 08:57:19.67 ID:ncQjiavx0
>>44
業種によっては自慢する様な事らしいよ

9: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 16:49:58.21 ID:7B1pTu1v0
経営者が無能だと将来性がないから見限るだろ
俺も半年頑張って全て一人で出来るようになったけど
大手なんだが横柄な態度や勤務中に昼寝したり散々みせられた結果
次に挑戦する方が良いと思った
石の上にも三年は今の時代にそぐわない

11: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 16:52:45.28 ID:o8qNVlBe0
ITとかだと中小はほぼ管理職行かなきゃ給料上がらない
スキルだけ持って逃げるなんて当たり前やで

37: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 19:20:51.38 ID:WxNzd7Dj0
>>11
特殊な大型プロジェクトで代わりがいないさらに特殊な担当を1年もやらされると
逃げたくても逃げられなくなる
それでもデスマーチで逃げたが
その後、そのプロジェクトがどうなったか知らん

12: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 16:56:04.95 ID:q9OpoBrM0
資格取得させてからこの仕事向いてないとか言って辞めるヤツ

13: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 17:00:34.07 ID:DZX0fdr60
まともな給料と十分な休暇さえ与えてれば逃げられることないんだけどね

15: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 17:02:09.37 ID:qLPgT0yo0
>>13
年間休日120程度
年収=年齢*15程度
残業代はちゃんと出る


これくらいが一つの基準かな?

17: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 17:14:05.09 ID:rIg50ih50
>>15
年間休日数がブラック企業の見極めと聞いたことある
120日以下はブラックらしい

21: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 17:38:52.15 ID:rIg50ih50
完全週休二日で104日
年間祝日数が16
合計120日

これで普通だけど、実際の求人情報みると全然少ないね

18: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 17:14:05.69 ID:1h7BhBhX0
労働基準法100パー守ってる日本企業なんて1%くらいだろ。

まず「法令遵守」、これをやれ。
したら離職率も大幅に下がるわ。

会社に都合の良い法令だけ社員に強制すんな。

14: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 17:02:01.39 ID:rIg50ih50
終身雇用制度壊したからな
年功序列や退職金も崩壊し会社に残るメリットが少なくなった
ましてやブラック企業なら仕返しの意味込めて辞める奴もいるだろう

22: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 17:40:47.63 ID:qLPgT0yo0
とりあえず20万*12出しときゃ何千時間でも扱き使える現状、ファックだね。

16: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 17:05:02.60 ID:KNcVQVhB0
面倒くさいルーティンワークを新人に教え込んで丸投げしようと思ったところで
辞められるとすっごいダメージだよね。まあ、魂胆見え見えだからだろうけどw

25: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 17:58:08.78 ID:qLPgT0yo0
満額ナスを大義名分に基本給めっちゃ安く設定するのはやめろ!
ボーナスは業績に応じて増減すべきもの。基本給でちゃんと支給しろ。

29: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 18:15:47.62 ID:fOOpvC9w0
単純に残業時間で役所は判別するので、サービス残業が増えてるんじゃないか?
厚労省は手抜きせずに、ちゃんと残業代を払って無い企業を
取り締れよ。
残業時間が苦にならない人には迷惑だ。

30: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 18:17:35.45 ID:OUrLRbWL0
利用するつもりが逆に利用されていたというオチ

31: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 18:24:24.28 ID:hK/1Sfof0
スキル磨いてなんでもできるようになって、あとはひたすら怠ける

切られるならノウハウも知識も一切引き継がない

金を上げないんだからこれ位は良心的な方だよな?

33: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 18:32:35.55 ID:Sejmizt30
人が辞めていくことに慣れてしまって
不感症になっているなあ

35: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 19:18:13.20 ID:db1isBV60
金さえ出せば辞めないよ
言葉や昼メシで誤魔化そうとするからダメなんだよ
それに引っかかるアホもいるけどね

46: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 21:10:49.29 ID:o96qLjz00
分かる。OJTに費やした時間と労力を返せと

51: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 22:55:58.11 ID:goJBRNLV0
>>46
しょうもないブラック企業に奪われた貴重な時間を返せ!

50: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 22:55:12.32 ID:ROgK+lsD0
営業成績他の人の3倍実績出して頑張ってないって言われたからそれ理由にして辞めたわ

52: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 22:59:48.43 ID:uTakuztN0
お前はハッパかけてたつもりだろうが、そりゃあれだけボロカスに人のこと言ってたら
仕事覚えたらさっさと逃げ出すわな

53: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 23:13:56.23 ID:5I4lg1+z0
大体社内で、やりがいや目標を持てないのは
上司や先輩を見てるからだよね

54: なるほどな名無しさん 2019/06/05(水) 23:21:27.58 ID:nX0Ud4TX0
ろくでもない先輩しかいないということはじぶんもそうならなきゃ残れないということだ
自分が新しい道を切り拓けるなんてうぬぼれはしてないよ

57: なるほどな名無しさん 2019/06/06(木) 00:20:44.98 ID:q6jh+Gh80
>>54
そうだよな
自分で切り拓くのも悪くはないが、それが整っているところで伸ばしたほうがいいよな

71: なるほどな名無しさん 2019/06/07(金) 19:54:42.63 ID:CLtJKyeB0
新人は先輩のマウント取りにずっと耐えてんのよ。仕事を覚えたら認めてくれるだろってね。で覚えてもマウント取りは変わらない。なまじ仕事を回せるようになったんで「こいつらこんなんでマウント取ってたの??」ってなってあほらしくなって辞めていく。

65: なるほどな名無しさん 2019/06/06(木) 09:35:21.57 ID:LEjkJIEZ0
というより仕事一通り覚えて、ある程度その会社の事が分かったからこそ、ここに居てはいかん、と思うのだろう



なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
名前
コメント