【悲報】陰キャ上司ワイ、新人が茶髪にしたことを注意できずに泣く

>>5
なら普通に注意すればええやん
正当性があればハラスメントにはならん

>>10
暗いオレンジ色って感じやな

>>14
茶髪というだけで信頼が落ちる
特に老年層からは
老年層は暇で時間があるからコイツらの反感を買うと面倒やで

>>19
頭ええな

>>26 そんな理不尽な女は流石におらんぞ
仕事探せや

>>26
煽り抜きで女と働いたことなさそう
そんな程度の低い社会人みたことねーわ

ほんで、なんで頭の色注意したらセクシャルハラスメントなの？

>>33
アホか？
今の世の中｢相手が性的に不快と感じたこと｣は全部セクハラに該当するで
コンプラ研修ぐらい受けろや

>>36
裁判所「しないぞ」

>>40
前科持ちで草　何やらかしたんや？

>>50
部下の仕事手伝って午前1時ぐらいまで一緒に残業やってたんやが
ワイがトイレ行ってる間にワイより先に帰りやがって
翌日そのことで部下を怒鳴り散らしたら課長に呼び出されたンゴ

>>60
便所行ってる間に逃げて次の日平然と出社とかそいつ大物やな

>>64
逃げたっていうか
｢まあこれだけやっとけば締め切りに間に合うやろ｣って雰囲気になって
｢ひと段落したな｣って言うてトイレ行って戻ってきたら部下が帰った後やったわ

>>68
ひと段落したならええやん
注意程度で怒鳴り散らす必要はないんやないか？

>>71
上司に仕事を手伝ってもらっておいて
先に帰るとか、ワイにとっては意味分からんぐらい非常識な行動なんやが

>>73
草
典型的パワハラ思考やんけ

セクハラ心配する前にそういうとこ治せよ

>>73
先に帰るは別にいいが一声掛けるくらいはしてくれないとそのあとどうするのか分からん。

>>73
その旨を落ち着いて話せばええやん
なんで怒鳴り散らすねん

>>42
それワイの監督責任になるやん

>>45
セクハラって言われるかもしれないから注意できなかったって言えばええやん

>>47
無能すぎやろ

>>63
ほんそれ
内規でどうにかするか、ないなら上司の立場で指導ないし助言すればいいのに
茶髪のなにがいけないのかまじで分からんけど

セクハラになるとか言って意味不明なビビり方しとるのなんでやろな

イッチは女慣れしてないからビビり過ぎてそう