【悲報】管理職ワイ 社員がどんどん辞めて泣く

全員女やし

お前の管理の仕方が悪いからに決まってるっ！

コミュニケーションも取ってるし、無理な残業とかも無いし、休みもちゃんと取らせてるんやけどな

ワイが無能なんか。。

会社がさほど大きくないんやろな

辞める理由の本音を教えてもらえない段階で
上司として信用されてへんやん

そこまで嫌われるのにはそれなりな理由がありそうやが

辞める社員と話をしてると次の事考えて背中押したりするけど、毎回内心泣いてるんやで

女がいつかん会社なんやろうけど

大概3.4年目で仕事もちゃんとやれる様になるタイミングが多いのは何でなんや

3年経つまで一人前になれない職場ってなんやねん

社員「もう貴方に教わる事は無い。さらなる高みに私は行く」
ってことじゃね？

人が足りなくて困るじゃなくて寂しくなるだけ？

業種は？

やめた社員の年間休日と年収はどんなだった

照明音響屋かな

退職日が決まった段階で
会社としては長く続けて欲しいけど3、4年目くらいで
辞める人が多いのだけどどうしてなのかアナタの意見を参考に聞かせて欲しいって聞いてみれば
退職決定した後ならもうちょい本音喋ってくれんかね

会社がブラックというよりも業種のイメージと業務がちがったんやろ

ステージ系の技術屋やろ？
クリエイティブ職やと勘違いしたとか

旅行が好きです！→旅行代理店窓口に勤務　みたいなもんやね

盛り場の仕事はイメージ固めてくると
痛いわなそりゃ

人事が就活生集めのときに華やかなイメージをおおげさに伝えてるのかもしれん
たぶん「あの有名な〇〇もうちなんですよ」みたいな

理想と現実ギャップ退社が続くならそれやめさせた方がええやろ

イベントやコンサートが好きです！って人が良くいるけど、楽しむのと楽しませるのはえらい違うからな。
まずそこで躓く事にも多いよね
まーどの業種も一緒やろーけど

ケーブルの規格とか電圧の仕様とか好きです！とかおればええんやけどね

30歳前後で年収いくらぐらいなん？