teacher_man_print_kubaru
日本政府「学校教員の長時間残業が問題になっている。どうしよう…」

日本政府「そうだ。どうせ残業するぐらいなら定時の時間を延長してやろう!」

これは酷い。酷過ぎる…。 pic.twitter.com/zMBxmuz0JE
@ppsh41_1945 ????????????????????????????????????????????????????
日本政府のお偉いさん方は単に残業時間が長いのが問題なのではなく、残業時間も含めて労働時間が長過ぎるのが問題になっていると分からんのか。
@ppsh41_1945 名前を変えて実質の改革をしないのがここ数年の特徴ですね

「北方領土」を使えない→北方領土問題がなくなった
「非正規」を使わない→非正規問題がなくなった
「残業」を「正規時間」にすればいい→残業が減った

ばかなんだと思うわ・・・・
@ppsh41_1945 原発事故の際、一年間の許容線量の上限を増やすというウルトラcをかました事を想起させる。
年金のマクロスライドもそう。
万事このありさま。
@ppsh41_1945 根本的に考えが間違えてますよ
日単位で管理してた労働時間を月単位、年単位で考えましょうという考えだから年間トータルで働く時間は変わりません
@ppsh41_1945 FF外からすみません。
この写真だけだと誤解を生むかと。変形労働時間制と下に記載がありますが。
週なのか月なのか年なのかまでは不明ですが、1日8時間と固定するのではなく、週40や月の平日日数×8時間を割り振るものだと。
@compass_sozai それは定時を増やして残業減らそうという考えとは違うのですか?
@KM_gameaka 定時8時間*5日が10時間*4日になるのでは
残業は通常業務に付帯するものですから、休みの日に出るのは残業ではなく休日出勤になりますので、基本残業より手当は多くなります

1日あたりの勤務時間は変わらなくても勤務日数が減るのだと思いますよ
@ppsh41_1945 変形労働時間制は総枠があるのでただ単純に時間を伸ばすというものでは無いです
ただ労働時間の管理は複雑になるので正確な勤怠管理システムを導入する必要がありますねー
教員の長時間労働を解消するのではなく、変形労働時間制にして調整OKな期間を年単位とすることで長期休暇で帳尻合わせて労働時間の過酷さはこれまでどおりにする魂胆。現場は全く救われない。煩雑な勤怠管理で手間が増えてますます首がしまるばかり。
twitter.com/ppsh41_1945/st…
@ppsh41_1945 @lematin そもそもどうして事務の仕事にこんなに時間かかるか。教師は教育に専念できる体制が整えてないからではないか。
@ppsh41_1945 @horuma_rin 医療機関では医療事務専門の職員が書類の山を整理してくれる。
教育機関では実務と書類仕事を分別しないで全部ひとりでやらせる

働き方改革を推進しようよ全国の先生
@oTlUnVwMf4WgWrC @ppsh41_1945 @horuma_rin 実務も、子どもに関するあれこれの他に、保護者対応も…😗

推進したくても、それすらできませぬ。
@ppsh41_1945 とりあえず、部活時間は給料出すか学校外の講師に任せるべきでしょう
@ppsh41_1945 名を変えつつ仕事の内容も悪い方向にアップデートされてるのに人間は仕方ないと言いながらずっとこれを繰り返してるのに令和でもそれを繰り返すのか。日本国ってなんなんだろうな
    • 1: いきぬき中の名無しさん 2019年09月20日 10:32 ID:VTkndfXQ0
      でも、お前ら自民が好きじゃん?
      なら首絞められても同意の上じゃん

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
名前
コメント