business_black_kigyou
1: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 00:45:40.307 ID:EuHu7yFq0
以前からそいつに自分の補助をつけないと人身事故とか何かしらあったときに会社が回らなくなりますよ!
と指摘され続けてきたけど
人件費カットのために流し続けてきた
実際は業務過多というのと複雑であまりにも責任重大な仕事を一人でやっていたのに耐えられなくなったようで
辞めると突然言い出した
あいつの代わりになりそうな人材なんて今のタイミングでそうは簡単に見つからなさそうだし年収450万では到底応募が来ないように思える
何とかしてあいつを引き止める方法を教えてほしい

2: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 00:46:18.082 ID:RN0nf/5R0
漢字が多い

4: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 00:47:57.107 ID:S8fHP1SFa
もっと金払え
以上

10: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 00:56:06.827 ID:EuHu7yFq0
>>4
金の問題じゃないと言われたよ
辞めるのは絶対らしい

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1575387940/

5: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 00:48:06.116 ID:gHf+6sjM0
給料50%アップ

10: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 00:56:06.827 ID:EuHu7yFq0
>>5
金の問題じゃないと言われたよ
辞めるのは絶対らしい

6: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 00:49:02.674 ID:9sF4OaXd0
人件費カットするからだよ反省しろ

8: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 00:54:11.549 ID:lxxDBc9X0
人件費カットした分の余剰利益が在るんだろ、吐き出せばいい利子を付けて
優秀なヤツなら当然相場を知ってる
手遅れ

10: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 00:56:06.827 ID:EuHu7yFq0
>>8
そこをなんとか

11: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 00:59:22.914 ID:fJDzMHFeK
そいつの要求きけば?

12: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:08:05.884 ID:EuHu7yFq0
>>11
もうとにかく辞めたいだそうだ

9: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 00:55:17.497 ID:awDLgUxLa
ブラックじゃん
はよ潰れろよw

13: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:10:18.506 ID:72k95ciS0
お前のせいじゃん
お前がいなくなればいいって遠回しに言われてる

28: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:18:39.556 ID:EuHu7yFq0
>>13
まぁそうなんだけど
俺は辞めない
死んでも今の会社のこのポジションにしがみつくから

15: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:13:00.296 ID:AGOF/h300
反省を生かして次に繋げろ
まぁ無理なんだけどな

28: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:18:39.556 ID:EuHu7yFq0
>>15
奴一人でやってきたことを複数人雇ってリスク回避しろと?
人件費がかさんで俺の評価が下がる

78: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 02:14:29.836 ID:PvklhXb3p
>>28
そもそもその複数人でやるのが正常な状態じゃん
そいつに何人分の仕事押し付けてたんだよ

18: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:14:10.417 ID:aRTXLTKE0
うちも主任がパワハラ親父になってからは新人が辞めまくる

19: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:15:11.358 ID:cxIX9EOf0
そりゃあ信用出来ない奴となんか働きたくないだろ

30: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:19:42.140 ID:EuHu7yFq0
>>19
信用できなかったとしても
どんな手段を使ってでもうちで働かせ続けたい
出来れば今の条件のままで
もしくは引き継ぎがしっかり出来てからなら辞めてもらってもいい

21: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:15:54.578 ID:ZLwpOU120
引継ぎ候補を10人ほど雇っとけよ

そいつが万に一つ残るのしても
次優秀なのがいても
人員足りないんじゃ崩壊しかねえぞ

31: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:21:33.352 ID:EuHu7yFq0
>>21
10人とかねぇよw

24: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:16:51.931 ID:Fhk9ctxtH
つまりそいつが事故かなんかで急死したらお前の職場終わるわけか

31: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:21:33.352 ID:EuHu7yFq0
>>24
まぁそう

25: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:16:59.906 ID:ZLwpOU120
自分の給料の200%ほど渡すって条件も欲しいんじゃね
あくまで嫌われている社長が苦しむ条件なら喜ばしいだろう

31: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:21:33.352 ID:EuHu7yFq0
>>25
社長ではないよ
俺は部長な

32: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:21:48.004 ID:cPxo6yCCp
大事な部下が助けてほしかった時に手を差し伸べなかったのに
よくもまぁ他人に助けを求められたもんだ

36: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:26:08.953 ID:xdxXI1T20
>>32 
これ 
部下が助けて!っていってる時に無視していざ自分が窮地に陥ると部下に助けて!ってアホかそんなんやめるに決まってるだろ都合よすぎ

40: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:27:36.251 ID:EuHu7yFq0
>>36 
俺だって上に人件費をカットしろといわれてるからどうしようもない 
かと言って俺がそいつレベルの実務スキルがあるわけでもないからカバーすら出来ん 
引き止めることしか出来ない

52: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:30:30.863 ID:cPxo6yCCp
>>40 
結論出てんじゃん 
引き止めることしかできないしどう頑張っても戻ってはこないよ 
他の従業員の給料カットしてでも人件費そいつに割くべきだったな

56: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:32:35.948 ID:EuHu7yFq0
>>52 
金の問題じゃないらしい 
サポート体制を作らなかったのが不満らしい 
一人で責任すら負えないとか 
社会人失格だよな 
誰かに自分の責任を分散させるために 
もう一人サポートをつけてほしかったんだとよ

69: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:37:24.197 ID:cPxo6yCCp
>>56 
それを人件費を割くと言うんじゃないんですかね…

33: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:22:33.248 ID:EuHu7yFq0
会社ってそういうもんだろ

34: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:23:36.720 ID:Fhk9ctxtH
>>33
労働者もそういうもんじゃない?
自分が辞めるか続けるのは労働者の自由でその結果会社が潰れようが関係ない

38: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:26:21.852 ID:EuHu7yFq0
>>34
辞めてもいい
辞めてもいいけど
引き継ぎ後も何か困ったことがあったら
後任が助けを求めた時にすぐに助けてやる義務はあるはず

39: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:27:31.942 ID:xdxXI1T20
>>38
やめた奴は関係ないわ
それはお前の仕事

43: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:27:59.585 ID:EuHu7yFq0
>>39
関係ある
引き継ぎの責任
引き継ぎ不十分はそいつの責任

49: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:29:40.704 ID:xdxXI1T20
>>43
引き継ぎ不十分でも辞めたら関係ないわ
ちゃんと引き継ぎさせなかったお前の責任になる
今までのその部下の扱いを悔いるんだな

54: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:31:08.529 ID:EuHu7yFq0
>>49
いやいや、そいつのせいだろ
俺はそいつの家に行ってまで追求するよ
それくらいしか俺には出来ることないんだもん

もしくは提出された退職届を破り捨てて無かったことにしようかと思う

58: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:33:12.520 ID:xdxXI1T20
>>54
仮に訴えても過労働過責任低賃金で負けるだろ
周りは当然その部下の味方だろうし
上にこうこうこうでなんとかしてくださいっていうしかないね

60: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:34:32.680 ID:EuHu7yFq0
>>58
幸いなことに周りは全員そいつを嫌ってる
周りに対してぶっきらぼうだからね
だから捏造しようと思えばどんな事実を作ってでも
退職後にあいつを訴えたり、職場に引っ張り出すことも可能

79: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 02:17:22.615 ID:W4tJrGhkd
>>60
無理だろ馬鹿

87: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 02:43:56.048 ID:6wCTxiDRa
>>60
お前ブラックの根元だな
原因はお前だな
自分の利益しか頭に無い無能
可愛そうな部下

41: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:27:43.552 ID:Uil/ynyHa
そんな義務ね~よ

44: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:28:26.613 ID:EuHu7yFq0
>>41
ある
訴えることだってこっちは出来るんだからな

50: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:29:41.061 ID:3yUESC6K0
>>44
なら訴えればいいよね(´・ω・`)

59: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:33:13.928 ID:lxxDBc9X0
>>44
訴えて騒ぎが大きくなれば誰が一番困る? やはり無能だわー

63: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:35:07.406 ID:EuHu7yFq0
>>59
あいつだろ
職場の仲間は全員俺を慕っててアイツを嫌ってる
いつも偉そうにしててふてぶてしかったからな

68: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:37:02.067 ID:lxxDBc9X0
>>63
じゃあいいじゃん辞めさせてやればぁ~~www

45: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:28:57.548 ID:Uil/ynyHa
この会社は潰れるわwww

53: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:30:50.020 ID:lxxDBc9X0
>義務はあるはず
義務を果たした人間が言う言葉
お前に言う資格は無い

57: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:33:11.979 ID:EuHu7yFq0
>>53
義務は果たしてるぞ
話は聞くだけは聞いてきたし

55: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:32:07.629 ID:So1eKakq0
引き継ぎなんて義務じゃないし、そもそも人が辞めて業務回らないとか会社としてアカンやろ

57: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:33:11.979 ID:EuHu7yFq0
>>55
うちはずっとそうだ

62: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:34:43.633 ID:a/ydeP6M0
有能には能力に応じてしっかり金払っとかないとこういうことになるんだよ

65: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:35:58.635 ID:EuHu7yFq0
>>62
カネは普通以上に払ってた

72: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:40:23.090 ID:lxxDBc9X0
>>65
>人件費カットのために流し続けてきた
明らかに矛盾してるわな、このレベルの知能なら部下に舐められて当たり前

64: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:35:45.915 ID:gHf+6sjM0
こんなとこ辞めて正解だね

70: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:38:23.614 ID:J7Z7++Zwa
引き継ぎは関係ないな
サブを用意してない会社の責任

76: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 01:48:47.442 ID:a/ydeP6M0
無能とその取り巻きの下で才能を無駄にするのは惜しいしな
やめて正解だろ

77: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 02:10:03.904 ID:MrqzfKxta
力不足ですまんくらい言って辞めさせてやれ

81: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 02:21:53.989 ID:PvklhXb3p
周りに味方がいない
自分の仕事量が異様に多い
状況改善を訴えても上司は無視

辞めて当然

82: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 02:23:19.049 ID:EuHu7yFq0
>>81
周りに味方がいないのはそいつ自身の問題じゃん

84: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 02:31:08.532 ID:PvklhXb3p
>>82
おまえが部下を見下してんじゃん
部下は上司に媚びうるもんだからおまえがそいつを冷遇してたら他の奴も冷遇するよ

85: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 02:32:36.681 ID:qAD82sRt0
そこまで優秀な人なら辞めるときにはもう次の職場決まってるだろ
止めるのは無駄やぞ

86: なるほどな名無しさん 2019/12/04(水) 02:33:38.295 ID:PvklhXb3p
人を増やしてほしいって意見もまともに聞き入れて貰えない同僚と仲良くなろうってやつあんまいない
特にブラックなら保身が強くなるから尚更



    • 1: なるほどな名無しさん 2019年12月06日 21:35 ID:OlGB0irL0
      ブラック企業にどっぷり浸かるとこんなに頭おかしくなっちゃうんだね怖い怖い

    • 2: いきぬき中の名無しさん 2020年04月04日 22:39 ID:7DD1AhgW0
      正直思うんだけど、こいつ会社を辞めればと思う。

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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