pose_ochikomu_businessman (2)
1: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:50:04.249 ID:umuOTYQqd0505
じゃあ部下いらなくね?
全部俺がやったほうが楽なんだけど

4: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:51:40.695 ID:umuOTYQqd0505
てかさ
一から十まで見てやらなきゃダメなん?
俺の方が入社は後なんだけど
マジギレしてやろうかなマジで

2: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:51:18.286 ID:APcDLefUK0505
いや、おまえの仕事はなに?

8: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:54:15.097 ID:umuOTYQqd0505
>>2
管理監督ですけど
でもさ一から十まであってるねあってるねって見てやらなきゃダメなの?
俺にも他の仕事はあるんだけど
ある程度の信頼関係みたいなのはあっちゃダメなん?
てかもうないけどね
金輪際あいつのことは信用しないしあいつに仕事は回さない

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1588683004/

11: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:55:59.896 ID:TEUHfRkA00505
>>8
要所要所確認するしかないよなあ

18: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:01:29.974 ID:APcDLefUK
>>8
べつに一から十まで見る必要はねーよ
ある程度信頼していたヤツだからおまえが任せたんだろ?
管理と最終的なチェックはおまえの仕事
おまえの責任なのは明らかじゃねーか

3: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:51:21.747 ID:ShN8W/rj00505
そうだね☺

5: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:52:29.265 ID:YGGuih9800505
マジ切れすれば?

6: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:53:15.556 ID:TEUHfRkA00505
すげーわかる
一から十まで四六時中全部チェックできないっての

7: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:53:57.362 ID:c/pUlivVa0505
おまえが定年も寿命もなく永遠に仕事できて指数関数的に増えていく育つはずだった人数分の仕事をこなせん保証を会社に提示できるならどうぞ

9: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:55:17.853 ID:c/pUlivVa0505
自分に与えられた仕事が何か本質的に理解できていない典型的な馬鹿

10: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:55:52.067 ID:nGcYG4du00505
信頼関係はあってもいいよ

12: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:56:36.278 ID:umuOTYQqd0505
ただ確認するだけ
はっきり言って小学生でもできるよ数字があってるか見ればいいんだから
でも大人にやらせてる理由は責任感をもってきちんとやってほしいからでしょ?
それなのにさミスするわけでしょ?
なに?俺はどうすればいいわけ?
後ろに立って見てあげるの?

14: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:57:55.094 ID:/4TjNNoD00505
一から十までやることと
間違えちゃいかんところをチェックする労力は同じじゃないだろ
チェックするポイント決めて効率的に確認しろよ

15: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 21:59:15.096 ID:tXolWypJ00505
こうやって言う上司に限ってミス多いんだよなぁ
そりゃ部下もそうなるよ

16: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:00:11.221 ID:nGcYG4du0
自分で考えて対処してミスが出ないようにしていないから悪い
部下への接し方を1から10まで教えてやらないと出来ないんなら職位は外してもらった方が…

17: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:00:30.056 ID:c/pUlivVa
責任感やら何やらすべてがブーメランすぎて笑う

19: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:01:41.286 ID:VnwpBNxf0
普通に部下に責任取らせりゃいいだろ
あ、でも>>1もいくらかは被るのね
そこは、そのための給料を貰っているわけだし

20: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:02:14.880 ID:CJeI808ed
上に立つ人間じゃねえな
一生ヒラやってればいいと思う

21: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:02:19.382 ID:umuOTYQqd
自分の仕事にミスがないか確認もできない輩にどんなアプローチをすればいいの?
仕事任せました→確認????
いらんやろ?確認は
俺が確認する工程いる?
てか俺が確認するなら俺がやったほうがそもそも速いし

22: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:02:57.757 ID:YGGuih980
マジギレすれば??

23: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:03:25.522 ID:umuOTYQqd
なんか俺への批判多いなぁ
どうせあいつみたいな奴らやろ?
まず自分の仕事ちゃんとやってからにせえよ

24: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:04:31.846 ID:nGcYG4du0
全発言がブーメラン型なのはあれなの?ネタなの?

26: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:05:20.955 ID:OjDTFC+5d
部下を扱う能力ないと判断されて
万年末端確定だな

27: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:05:34.651 ID:/4TjNNoD0
ダブルチェックの重要さもわからん奴の方がいらんわ
部下は間違うもの、上司は正して指導するものだと理解出来てないならヒラに戻れよ

28: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:05:35.161 ID:IUt4ceuF0
無能杉
部下と役割変わってもらえ

29: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:06:25.178 ID:9FgMyIeYr
人少ない会社だろうな

30: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:06:53.805 ID:FZlL8ntG0
俺の上司がこんな奴じゃなくてホント良かった

25: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:05:01.211 ID:APcDLefUK
>>1の頭脳をみたら
社員10人くらいしかいないような会社っぽいなw
名ばかりの監督責任者(笑)

31: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:06:56.923 ID:umuOTYQqd
は?グループ会社も合わせれば3万超えてますけど?

43: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:13:09.256 ID:APcDLefUK
>>31
へえー、大企業ですかw
にしては、管理者教育がなってませんなあw
バカなガキでも管理監督者なれるんですねえ

33: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:08:53.801 ID:8NsoZO7Z0
>部下の仕事を確認しなかった

仕事してねーじゃん

34: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:09:21.676 ID:umuOTYQqd
マジでな?
あいつの存在がいらない
だっていなくていいじゃん数字の確認もできないんだから
言っていい?これ言っちゃおうかな
お前数字読めないならこの仕事は向いてないんじゃない?って
言いてえよマジで

40: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:12:06.890 ID:/4TjNNoD0
>>34
そう思うならお前がお前の上と相談、調整すべきだろ

こいうはこういう理由でこの業務への適正に欠けるから
自分の下では使えない、異動させてくれ
ってさ

36: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:10:08.293 ID:TEUHfRkA0
まあ本当ゴミみたいな奴いるからな
たまたまそいつが部下で面倒見なきゃならんとかなってるなら同情するわ

39: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:12:00.380 ID:EofjRKLS0
俺も似たような立場で分かる
あれだけ拒否した俺を勝手に立場につけといてあれしろこれしろだもん

そりゃ辞めますわな

41: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:12:31.180 ID:umuOTYQqd
上に立つ人間じゃないと分からないだろうなこれは
部下の仕事の確認は上司たる俺の仕事ではないわけ
任せたんだから
ミスもそいつの責任やろ?
俺の教育が悪い見てないのが悪い確認しなかったのが悪い
ぜーんぶ俺が言われて
で、戻ったらなに
すみませんでしたって俺に一言いえばそれで終わりやろ?
いいよな楽で
マジで
いいよなぁ楽で
デスク蹴っ飛ばさなかった俺を褒めてくれよ

44: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:14:10.166 ID:nGcYG4du0
じゃあ辞めれば
やめない理由は?

45: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:14:44.637 ID:umuOTYQqd
部下を異動させたいなんて言ったら俺の印象悪くなるだろ

46: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:16:36.017 ID:/4TjNNoD0
>>45
部下の教育が出来ずに放棄するんだから
管理職としての評価が下がって当たり前だろ

47: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:20:55.683 ID:FFXwUaVuH
気持ちはわかるけど管理が仕事ならしゃあない

50: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:27:15.560 ID:umuOTYQqd
ありがとな、、、 
一部俺に共感してくれた同士よ

52: なるほどな名無しさん 2020/05/05(火) 22:31:10.491 ID:c8WTKecP0
責任取るのが上司の仕事だからな



    • 1: なるほどな名無しさん 2020年05月09日 18:39 ID:HFTkfSFY0
      イッチの責任なんだから、イッチの責任だろJK
      悪い奴とかミスした奴に常に責任がある訳ではないぞ

    • 2: なるほどな名無しさん 2020年05月09日 18:54 ID:kGDqwnDm0
      後進を育てるのが先を歩く人の最大の義務です。
      というか、今回初めてスレ主が上司らしい仕事に恵まれることになったんだから、これはちゃんと喜ばないとバチが当たるよなw



    • 3: なるほどな名無しさん 2020年05月09日 19:06 ID:FV9INIGr0
      業務の確認ポイントすら分からないのか
      年齢だけで上長になったんだな。
      部下カワイソカワイソ

    • 4: いきぬき中の名無しさん 2020年05月09日 20:03 ID:FrRPPsA80
      仕事割り振る時点で気付けない無能。どこまでやれるのか、確認が必要な所がどこなのか、自分がやった方が速い程把握してるなら判るよね。ミスの修正は必要だけどあんたのチェックで一応引っ掛かったんだからリスケして立て直すのも仕事だろう。

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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