syukatsu_mensetsu
面接で最後に質問ないですか?と言われた時、私はよく

「このお仕事で一番苦労されたことはなんですか?」

と聞いていました。
みんな【俺の苦労して乗り越えた話】をするのが大好きなのでベラベラ話して気持ちよくなってくれて、いい感じで面接が終わるのでおすすめです。
ああこういう人が出世するのだよ すごいわ  https://twitter.com/zunzun428/status/1268164054700318720 
これは絶対やったほうがいい。ただ、できれば最後ではなく、中盤で出したい質問。
面接は、一緒に働く仲間を探す場でもあるので、気持ちよく会話=情報交換できる人なら、一緒に働きたいと思われやすい。
求職者に限らずだけど、聞き上手というか、「話させ上手」であるよう心がけておきたいですね。  https://twitter.com/zunzun428/status/1268164054700318720 
何気にヒューマンスキルが高いなこれ。相手を気持ちよくさせると同時に自社の仕事に興味がある(≒やる気がある)という印象を与えることも出来る。  https://twitter.com/zunzun428/status/1268164054700318720 
@zunzun428 @cinzaib801 見合いで最初に質問する時、私は必ず

「お仕事は楽しいですか?」

と聞いていました。
大抵の男は返答で本性がわかります。
相手A「つまらない仕事だけど仕方なくやってる」
と言う男は却下。
相手B「仕事だと思わなければ、けっこう楽しい」
と言う男は合格。
職業に貴賤は無いが、おすすめです。
これつい先日学生にやられたわ…
こちとらコミュ障やからなるべく自分の話せんで進めようとしとるのに…  https://twitter.com/zunzun428/status/1268164054700318720 
これから面接官は自分の苦労話をしこたま聞かれることになるのだな  https://twitter.com/zunzun428/status/1268164054700318720 
なんか下手なこと言うと「こいつこの程度のことを苦労って思うのか」と思われそうで変な緊張感走りそうな気もする。  https://twitter.com/zunzun428/status/1268164054700318720 
マイナス質問しかしないんだな、と、普通に思いますね…。嫌なことから逃げたい人に多い質問ダントツ一位です。楽しかったことを聞く方がプラスですねぇ…  https://twitter.com/zunzun428/status/1268164054700318720 
もし私が就活生に戻れたら、

・いま一番やりたい施策は何ですか?
・この会社の良いと思うところ、改善すべきと思うところを教えてください

って聞くと思うな。
もちろん今自分が聞かれたらちゃんと答える。  https://twitter.com/zunzun428/status/1268164054700318720 
一方、「どういった時に仕事のやり甲斐、達成感を感じられますか」と質問をすると、面接官の本音を引き出せる。

例えば「目標数字を達成した時」みたいな回答だと、ノルマがきついし、仕事自体があんまり面白くないんだなということが推測出来る。

 https://twitter.com/zunzun428/status/1268164054700318720 
研究職の最終面接、(質問ではないが)「研究者として生き残るって並大抵のことじゃないと思うのですが、矜恃というか、研究への愛というか、振り返って見えるものというか、なんかそういうのを語って欲しいです」って言うと、いろいろ面白いドラマがきけて大変良かった。  https://twitter.com/zunzun428/status/1268164054700318720 
最後の質問、俺いつも皆さんの夢は何ですかって聞いてた  https://twitter.com/zunzun428/status/1268164054700318720 
なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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