fujiko0324_TP_V4
昇格したので会社から指定されたハラスメント研修を受けているのだが、「セクハラ・パワハラをしてはいけないのはなぜか」という根本的な問いに対する講師の見解が「こういう時代なので」だったので次の休憩で帰ろうと思う。
ハラスメントは「昔は良かったけど今は駄目になったもの」ではなくて「昔から悪であったことが悪であるとようやく認知されてきたもの」ではないのか。「時代が許さないので」で思考停止しているような講師に、休日返上してまで教わりたいことは特にないですね。
後で怒られるかもしれないけど、私の上長は話が分かる人なので納得はすると思うし、それでも駄目ならマネージャーごと降りてもいいや。無理無理。これが容認される組織で働きたくないし、研修を受けることで納得しているとも思われたくないな。無理。
@vivia_nnn かっこいい
かっこいい上長もいてすごい
応援しています
@kazokugasugoi ちょっと大人気ないかなとも思ったのですが、そう言っていただけるの有難いです。怒られたら怒られたで!
@vivia_nnn えー?と思って聞いてるだけじゃこのまま何度かこの指定された的を得てない講義に他の人も行くことになると思うと一石を投じる行動力は!素晴らしい!私も隣にいたら一緒に帰るね!
@hwhw_koaya 心強い!抜け出したよ✌️ ただただ不快なので帰る、という感覚だったけど、そうだよね……後々のため報告上げとかなきゃ……
抜け出した。受付で「会社に報告します」と言われたが、一体どう報告する気なのだろう。別に良いけど。先手打って上長にメールしちゃったもんね。これで分からないような上長ではない。
@vivia_nnn 前の職場での セクハラ、パワハラ研修はビデオを見せられたんですが うちのオフィス部長がまさにパワハラの権化みたいな人でビデオの人物像そのままなのに 全く自覚なくて
「こりゃダメだ」と思った思い出が…
@vivia_nnn 問いが「セクハラ・パワハラを新マネージャー研修で取り上げるのは何故か」だったらまだしも、この題材でこの通じなさは残念ですね。
@vivia_nnn @feedback515 バカバカしい。講師からして真面目にセクハラに向き合っていない。会社のアリバイ作りのために社員の貴重な時間を奪うなんて。最悪です。
全てが
こういう時代なので、、、

で、
済まされちゃ、レクチャー行った意味ないですね  https://twitter.com/vivia_nnn/status/1281753211787866112 â€¦
「こういう時代なので」「いろいろ世間がうるさいですから」なんて言っちゃう人多いですね。研修講師が言うのはひどいなw  https://twitter.com/vivia_nnn/status/1281753211787866112 â€¦
たぶんそっちの方がセクハラ親父は理解するんだろうな。
「時代が違う」なら理解できるが、「部下も一人の人間」は一生理解できないんだろうな。  https://twitter.com/vivia_nnn/status/1281753211787866112 â€¦
@vivia_nnn 講師が『本当は理由を丁寧に説明したいけど、パワハラする人はそれを理解できない人な訳だから、自衛のためにするなよって言う方が効果的だな。』って思ってそう言っているのか、講師も本当に分かってないのか、どっちなんでしょうね笑
なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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