daigaku_toudai (3)
『社員の子どもに大学に行かせる給与を出せない会社は、応募資格に大卒って書くな』ってなにかで見たのだけど、マジでそうだしマジでそう。
@iori_chandesu マジでそう過ぎてマジ、マジってなってます(語彙力)
@iori_chandesu まじそれ!!
いや、この言葉以外思いつかないわ…。
@iori_chandesu 大卒じゃないから気にしたことなかったけど、めっちゃそう思うわ🤣
@iori_chandesu 「応募条件:(当社はおたくのお子さんを大学まで行かせられるだけの給与は到底出せませんが当社に入りたければ最低条件)大卒です★」
@iori_chandesu ほんっとそうだよね❗
すげーーーーーー納得。

中途採用に年齢制限かけて若い子とりたがるくせに これから家庭をもって生活できるだけの 報酬払ってない会社とか腹立つわー
@iori_chandesu めちゃくちゃ同感。どういうメンタリティで応募条件出してるのかって感じ
これで英語喋れるとか高スペックの人を低収入で取る会社嫌い😭💔  https://twitter.com/iori_chandesu/status/1303462716359680001 
私の勤め先なんて大学なのに、子どもに大学行かせてやれるような給料出さない。  https://twitter.com/iori_chandesu/status/1303462716359680001 
これほんとにそう
大学とか専門卒でやっと取れる資格は、少なくとも1人の子供を大学専門卒業させられる給料がないとどうにもならん。

少子高齢社会なのに給料が年功序列じゃ悪循環
子育て世代の20後半〜50前半くらいに焦点を当てて給与するべき。  https://twitter.com/iori_chandesu/status/1303462716359680001 
住宅販売会社もその家社員が買える給料出してるのかって思ったことある。
ちょっと違うか?  https://twitter.com/iori_chandesu/status/1303462716359680001 
おなじこと呟いたことあるけど、一流大出てもろくな就職先ないって今の若者のおはなし見ると親目線で『可愛い我が子が安月給でこき使われる為に大学まで教育費出したんじゃねー!』とも思えるから、マジでそうだしマジでそう。👍✨  https://twitter.com/iori_chandesu/status/1303462716359680001 
    • 1: いきぬき中の名無しさん 2020年09月10日 15:40 ID:5du50QTD0
      私学か国公立かでそのハードルは大きく変わるとは思うけど概ねその通りだと思う

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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