keiyaku_keiyakusyo
1: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:32:42.819 ID:kCY3ld5Y0
社長「こっちには労務士もいる、サインするのは社則で決まってる、どうする?弁護士何人もつけて裁判起こすがお前にそれだけの経済力あるか??どんだけでもやったるぞ???」

俺「……サインします」

社長「よし、月曜もってこいよな」

どうしよう、まだ書いてない

2: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:33:23.205 ID:T/xRedtYM
書かなくていいぞ
どうせ裁判なんて起こせない

5: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:34:03.678 ID:j19k2/860
労基行け

16: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:35:18.130 ID:kCY3ld5Y0
>>5
行きたいけどさ、後1週間は仕事行かないといけなくてさ
んで社長はもう明日にでも書けって迫って来てる訳なんだよ

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1604820762/

12: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:34:59.511 ID:q5SeCWv60
書いたけど翌日から別の会社で働いてたが?

18: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:35:35.553 ID:8mFMDloj0
裁判ってなんだよ
契約違反ならまだしも契約結ばなかったから訴えるとか謎じゃね

27: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:38:58.792 ID:kCY3ld5Y0
>>18
秘密保持契約書を退職時に書くのは社則で決まってるから契約違反ってのが相手の論
ちなみに社則なんてある様な会社じゃない、恐らく脳内で瞬時に作ったんだろうな

35: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:41:39.020 ID:Yq0N9aaa0
>>27
お前が負けるよ
競業の範囲や禁止期間の長さは争う余地があるかもしれんが

39: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:41:59.667 ID:tKeQTDAn0
就業規則は誰でも見れる状況にしてなければあったとしても無効

21: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:36:03.827 ID:CmxLwP780
秘密保持する気が無いなら退職願い破り捨ててその場で懲戒免職でいいんじゃね

22: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:36:11.297 ID:Yq0N9aaa0
競業禁止は広く認められてるから争っても勝てないだろ

27: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:38:58.792 ID:kCY3ld5Y0
>>22
俺が勝てないってこと?

23: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:36:51.579 ID:EqLzkNMMr
社長が馬鹿でラッキーなやつじゃん

24: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:37:04.274 ID:3PcNkFez0
沢山弁護士付けるってことはそうしないと普通は負けるって事だから相手は既に負けを認めてんだよ

29: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:39:29.006 ID:9jnFXfIu0
はいはいって素直に書いてしれっと競業すればいいじゃんバレるわけない

30: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:39:31.508 ID:9+GnBeQ20
とりあえずここでスレ立てるより弁護士か労働局に聞いた方が早いぞマジで

31: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:39:43.487 ID:MUQPfrlu0
有給使ってで法律相談で相談しろよ

38: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:41:56.382 ID:kCY3ld5Y0
>>31
有給は役員だから俺にはないって言われた
確かに名前だけ役員だからそこは納得した

56: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:48:18.175 ID:tKeQTDAn0
>>38
お前の担当してた業務はどんな感じなの
裁判で勝てるかどうかはそれによる

33: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:40:39.688 ID:tByCxxRQ0
競業禁止ってアリなん?

50: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:45:37.876 ID:tKeQTDAn0
>>33
取締役とか役員レベルなら競業避止義務は存在する

60: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:49:32.175 ID:k9IOFoLm0
>>33
あり
業務内容によるが競業禁止にできるし個別で契約したらそっちを優先できる

42: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:44:13.056 ID:jnqC+PDJ0
俺も辞める時、2年間は競合他社に
就職しないとか書かされた
次の行先が競合じゃないからいいけどさ

45: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:44:36.653 ID:rmUy+aOd0
こういう100人が100人反対すること書いて
でもでもだってだって~って意見曲げないスレ伸びるからアホが好んで建てるよな

52: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:47:05.479 ID:kCY3ld5Y0
>>45
俺がサインしない後押しをしてもらいたいんだよ
悪いけど後1週間で退職して無職になる可哀想な奴だと思って多めにみてくれないか

47: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:45:02.160 ID:T4UHcU6Dp
競業禁止って
例えば会社のお得意さんとか個人情報を使われると
困るから禁止にしてるだけだよな

54: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:47:44.365 ID:iG1YAsJX0
そもそも、社則は在職中に従うものであって退職後には関係ないよね。
だから退職後も有効になるよう秘密保持契約書を別に作りたいわけでしょ。
「社則にあるなら、わざわざ誓約所作る必要ないじゃないですか」って言ってやれよ

57: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:48:29.775 ID:zEx1nweb0
契約書とか録音とかなんもないの?

62: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:50:20.222 ID:kCY3ld5Y0
>>57
あるよ、契約書も書けって脅されてる録音も

68: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:52:45.049 ID:luXDZUsq0
いやなんでサインしたくないの?もし書かずに済んだとしても、その情報持って競業で利益出すと、今の会社にダメージ与えることになるから普通に訴えられて負ける可能性高いぞ

70: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:54:45.534 ID:kCY3ld5Y0
>>68
俺は自分が今やってる業種で転職したいの、だって俺それしか出来ないし
だけど誓約書にはそれで2年間働くなって書いてあるの
どうしてここの会社が嫌でやめるのに転職の幅を狭める様な誓約書にサインしないといけないのかって思う
何のメリットもない、それを書けば退職金が出るってなメリットがあるなら考えに値するがさ

74: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:57:47.900 ID:kCY3ld5Y0
>>68
俺は経営に全く携わってないしこの会社の独自の知識なんてものも皆無だよ
たとえ話で言うと、俺は板金工としよう
会社は俺に板金の仕事につくな!板金の会社作るな!って言われてる感じ

76: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 16:58:31.199 ID:luXDZUsq0
競業2年間って割と常識的な範疇じゃん
お前が会社に損害与えかねないコアな情報とかお客さんを握ってるんじゃないの?
そして、それはお前の力だけで手に入れたものではないはずなのに、言ってることワガママじゃね?
そもそも入社時に説明されなかったのかよ

79: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 17:00:18.897 ID:kCY3ld5Y0
>>76
コアな情報なんて持ってない
俺からすると会社がワガママだよ、会社が嫌で辞めるのにその先の将来までも縛ろうとしてるんだから
入社時に説明があるような大きい会社じゃないからなぁ

83: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 17:01:52.913 ID:ZGPISZZZd
こんなところで相談するより社長に話せよ
書かないことでなんの損害があるのですかってな
そもそも書いてなくても営業秘密漏らすのは犯罪になり得るし、営業秘密持ってるような人物でもない限り裁判なんて起こせねえよ

91: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 17:06:35.174 ID:kCY3ld5Y0
ありがとな、家族にも相談したが 書く必要ない って言われた
親も怒ってたよ、その業種で食っていける様に大学で高い学費払わせて学ばせたのにそれをやるななんて
学費全部払ってから言ってこい って親父も珍しく怒ってた
うん、やっぱり書かないわ、明日から地獄の日々だが終わりがあると思って頑張ります

98: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 17:10:03.498 ID:eceqLWzc0
無視するよりサインした方が明らかに不利になるじゃん
それが分かってるから社長も詰めてくるんだろ?
お前が無視しても裁判起こせば良いと本当に考えてるのなら詰めずに簡単に口頭で注意すれば良いだけ

99: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 17:13:15.522 ID:luXDZUsq0
社則なんてあるような会社じゃないってのが妄想じゃなけりゃいいけど、普通は書いてあるからな
大学まで行ってどんな会社入ってんだよ

105: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 17:19:04.642 ID:qm7iN9h+M
狭い業種だと回状回ったりするからな
業界全体がなんちゃら契約書にサインするのが当然だと干される可能性も
まあ頑張って

125: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 18:46:15.774 ID:qDAtDX+Fa
俺、雇う側だったときに
上位ポストの人が退職するときにお願いする側なんで
ちょくちょく弁護士に相談したんだが

まず>>1みたいに一方的なのは
まともに争ったら法律的には負ける
やっぱ>>1の職業選択の自由を邪魔するのだから

>>1に大した力がなければ強気に出て
業界に>>1はそういう不義理をする奴なんだよって
圧をかけることはできる

>>1がそれを跳ね返せるほどの決定的なものを持ってれば
会社側も譲歩を提示するはず
いわゆるガーデニング休暇的な奴

127: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 18:54:04.874 ID:kCY3ld5Y0
>>125
圧をかけられるか、それが現実的なのかもね
まぁうちの会社にそんな圧をかけられるだけの力があるとも思えないけどね
ありがとう

135: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 19:17:21.065 ID:Iu5UvzyT0
そんなのたいてい書かせるもんだろ
書いても無視して同業他社に転職すればいいだけ

何悩んでんだよ

136: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 19:22:46.039 ID:nQMVzkdZr
まあノウハウ覚えて会社立ち上げて顧客とスタッフぶっこ抜いていく豪の者とかもいるからさあ?

133: なるほどな名無しさん 2020/11/08(日) 19:14:25.596 ID:nal1Xc2kM
先ずは交渉ってのはダメなの?
機密や顧客を引き抜きません的な物にして競業はOKにするとかそれなら1も納得じゃねーの?
あえて波風立てる必要も無いでしょ

    • 1: なるほどな名無しさん 2020年11月09日 21:30 ID:cEX8SZxt0
      >>1が単なる従業員なら、裁判起こされても、労基関係でまともな弁護士雇えば100%勝てるだろ
      >>1が役員だった場合と>>1が離職後に就業中で知り得た顧客情報やら特許情報なんかの知的財産を持ち出して金稼ぎしたら話は別だが、そんな事なさそうだし

    • 2: なるほどな名無しさん 2020年11月11日 01:07 ID:OWswchMD0
      名前だけの役員だから有給が無い…では役員としての待遇を受けてるのかという話になるが、まあ十中八九受けてないだろうな。
      叩けばいくらでも埃がでるやつやぞこれ

    • 3: なるほどな名無しさん 2020年11月11日 16:30 ID:4G8F9SOU0
      情報足りないから何とも言えん

    • 4: なるほどな名無しさん 2020年11月11日 16:39 ID:KkmAzy8Y0
      読まなきゃいいんだけど、いつもこの手のウジウジ系はイラつく

    • 5: いきぬき中の名無しさん 2020年11月16日 18:16 ID:E0.AnfEF0
      ゲームメーカーやったがそんなサインしたな。
      要はそこで得た情報漏洩はしちゃダメよっていう当たり前のこと守れば同業他社に転職してもええんやで。

    • 6: なるほどな名無しさん 2020年11月26日 01:20 ID:cT6GK1U30
      病欠ってことにして労基に駆け込む

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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