sick_kebyou_man (1)
6: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:00:45.779 ID:0QTmP8fta
簡単にまとめると病欠したら振替出勤しなきゃいけないんだ
これはまぁ渋々納得するとしてこの制度をいい方向に利用した。
飲み会したり夜釣りやデートの翌日だるい時に今日休んで何日にでますと連絡する感じ。

これが上司は気に入らないらしくマイナス査定で評価ゼロだと言われている。
これについておかしいだろと抗議してるとこ

10: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:02:55.470 ID:QG9TcUov0
>>6
そりゃそうなるだろ

13: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:04:07.873 ID:0QTmP8fta
>>10
シフト組んでるわけでもないしいいだろ別に

24: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:07:07.372 ID:QG9TcUov0
>>13
査定なんだから良いだろ別に

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1606319859/

27: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:08:14.817 ID:0QTmP8fta
>>24
それはダメ
仕事はちゃんとしてるからそこんとこ評価せずにってのがダメ

30: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:09:52.038 ID:QG9TcUov0
>>27
査定の評価基準を判断するのはお前じゃなく上司だから

7: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:01:52.840 ID:0QTmP8fta
有給は会社が指定しててこっちでいいように使えない。
営業職だから完全に自分1人の問題だし最終的に出勤日数が問題なければいいだろ

8: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:01:53.705 ID:6fC/8BZ40
振休振出ならマイナスもクソもない
労基にGO

9: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:02:19.150 ID:6fC/8BZ40
有給を会社が指定できるのは年5日まで 
労基GO

12: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:03:50.641 ID:0QTmP8fta
>>9 

労基にはおいおい行くとして取り敢えず今月末のボーナス査定までになんとかしたいのだ

16: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:04:54.461 ID:6fC/8BZ40
>>12
なら査定下げたら労基行きますよで乗り切れ

21: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:05:59.948 ID:0QTmP8fta
>>16
できれば穏便に納得させたい

22: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:06:38.184 ID:6fC/8BZ40
>>21
違法行為するやつと穏便に話し合えるわけ無いじゃん

25: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:07:43.061 ID:0QTmP8fta
>>22
就業規則に何も書いてなかったよ?振り替えさせるなんて
だから俺の主張も間違ってない

11: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:03:35.892 ID:Rj9YmSO+0
もともとのシフト表で出勤日が決まってるのではなくて?

15: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:04:37.394 ID:0QTmP8fta
>>11
出勤カレンダーがある
シフトではなく全員決まった日が休み

38: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:16:31.174 ID:Rj9YmSO+0
>>15
出勤日は各人曜日で指定されてるってことかね。
病欠理由にして意図的に出勤日をズラすのは良くないのでは。
どういう営業かは知らんけど

17: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:05:15.751 ID:OkPt0FVr0
自分の都合だけでそんなに出勤変えていい顔されるわけなくね?自営業ならともかく

19: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:05:50.356 ID:0QTmP8fta
>>17
営業だしいいじゃんか
フレックスみたいなもんさ

26: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:08:13.123 ID:OkPt0FVr0
>>19
悪いけど社会人としてそんなもん通用しないだろ、営業だから問題ないとか自分で判断する事じゃないと思うが

28: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:09:01.667 ID:0QTmP8fta
>>26
もともと会社が後出しジャンケンしてきたんだしそれを踏まえて納得させたいんだよ

今までのところ説明してもそういうもんだからで終わる

18: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:05:36.968 ID:Vg92u/PX0
有給日の会社による指定はダメだが事後で有給にできるかどうかは規則によるんじゃね

23: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:06:45.674 ID:0QTmP8fta
>>18
有休にするんじゃなくて休んだ分休日出勤するんだよ
出勤日自体を変えるの

ちなみに有給は全部会社が管理してるから残ってない

29: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:09:43.765 ID:Vg92u/PX0
病欠の場合に関する配慮事項を濫用したということで査定自体は順当じゃん

31: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:11:29.656 ID:M522Yike0
雇われの分際で個人的な都合で会社の制度を使うな

33: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:12:19.824 ID:/3WFlBEv0
そもそも仮病じゃん
社会人としてどうなん?それ

34: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:12:58.780 ID:J7NEwTjf0
欠勤理由の虚偽申告だから会社の就業規則によってはお前もやばいんじゃね?

35: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:13:56.101 ID:OkPt0FVr0
まぁここの人間ですら納得させられない時点で諦めろ
てかクビにならないだけマシだよそれ

36: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:15:07.417 ID:W4eW+g7Zp
なんか最近、法を犯してなければ何しても良いって考え方のやつ目立つよなー
相手も人間なんだから法以外にも多少は気は使わないとアカンよ

37: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:16:20.331 ID:QG9TcUov0
お前の問題点は会社の制度を小賢しい方法で乱用し
しかも上司をちゃんと握ってなかったこと

こう言うバカのせいで会社は制度の抜け道を無くすようなルール変更を強いられたりして迷惑この上ない

39: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:17:46.032 ID:GrIxz7wt0
営業だからギリ迷惑かかってないかもしれないだけで普通はありえんからな
仮病とか

41: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:19:04.445 ID:6fC/8BZ40
>>39
仮病なんてよくあるやろ
むしろ許されない状態になってるほうが組織としておかしいわ

43: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:22:03.612 ID:YEEFYkaiM
有休自由に使えないとかどんなブラックだよ

45: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:30:37.087 ID:0QTmP8fta
なんか仮病仮病言われてるけど体疲れてるし無理をしないように体調管理してるだけだからな?
それもちゃんと上に報告してる。

そうでなくても平日休みたい時は今日は予定あるので休むよとちゃんと言っている

46: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:31:41.100 ID:FO0f58Qzr
お前がいいとおもっても会社が不適切だと思えばそれは違反なのでは?
そこ争う気なら勝てないよ

47: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:33:18.343 ID:0QTmP8fta
>>46
就業規則に追加したなら守ってやるが後出しジャンケンはひどいよ

48: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:34:08.659 ID:GrIxz7wt0
それが仮病だっつってんだよ
会社が想定してる病欠って病院行くレベルの体調不良だぞ

49: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:34:43.442 ID:0QTmP8fta
>>48
別に休むのに病気である必要なくね?私用で休みますでいいわ

50: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:34:49.094 ID:Vg92u/PX0
次の賞与の時までに態度を改めればいいだけ
ここで言い争ったら次の賞与もない

52: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:35:53.364 ID:0QTmP8fta
>>50
それじゃ意味ない

51: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:35:10.430 ID:0QTmP8fta
俺の批判ばっかりじゃねーか
なんか納得のいく説明考えてよ

53: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:37:21.288 ID:Vg92u/PX0
じゃあ賃金規定を引用してその査定のあり方が不当であることを示せればよい

54: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:37:45.704 ID:OkPt0FVr0
遅くまで遊んでダルいから休みますが通用するのは学生時代までだよ

57: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:40:47.532 ID:0QTmP8fta
>>54
学生気分は抜けてないと思うけど使えそうなグレーゾーンはなんとか活用しなきゃ
法に触れたり規約に触れてなけりゃセーフ

55: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:38:19.194 ID:6fC/8BZ40
>>54
そんな価値観で仕事してるの?
息つまらない?

59: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:43:57.574 ID:OkPt0FVr0
>>55
それが嫌なら自分で会社興しなよ
それが出来ないなら会社の歯車として働くしかないよ

64: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:50:56.179 ID:6fC/8BZ40
>>59
いや、俺雇われだけどお前さん見たいな息苦しい職場で働いたことないよ

69: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:56:44.412 ID:OkPt0FVr0
>>64
病欠や家族の都合ならともかく、遊んでダルいから休みますが通るのは職場としてはよっぽどレアだよ
何の職種?

70: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 02:01:56.791 ID:6fC/8BZ40
>>69
情報通信

もちろん遊んでだるいなんてストレートには言わんよ?
体調不良ですくらい
普通の職場ならそれ以上追求しないだろ
最低限の人数で回すほうが組織としておかしいんだから

72: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 02:06:46.905 ID:OkPt0FVr0
>>70
多分君が知らないだけで、影では色々言われてるよ
当日に体調不良で欠勤が何度もあるような社員は信用を失うよ

73: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 02:09:31.975 ID:6fC/8BZ40
>>72
大いに結構
その文句があったとしたら、顕在化した段階で辞めるだけなので

56: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:40:32.926 ID:GrIxz7wt0
会社の制度を悪用してやりたいようにするなら評価なんかいらないぐらいの覚悟でやれよ
ズル休みします評価はくださいがまともな論理だと思ってるなら上司が可哀そうになるわ

58: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:41:13.926 ID:0QTmP8fta
>>56
悪用ではなく応用だよ

61: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:49:09.590 ID:z5pwfRS3p
お前新卒か?
「筋」だの「こうあるべき」なんて社会に出たら通用しないぞ
ガキみてえな事言ってんじゃないよ
だから賢い奴は権力を求めるんだよ

63: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:50:51.056 ID:0QTmP8fta
>>61
中途の31歳

66: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:52:30.595 ID:z5pwfRS3p
>>63
大人になれ

67: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:54:01.186 ID:/3WFlBEv0
31歳にもなってまだこんな低レベルな事言ってんのかよ
22~23歳くらいの奴かと思った

62: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:49:28.154 ID:lk1BgtQE0
欠勤の救済措置を悪用してると普通は捉えるな

65: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:52:26.746 ID:0QTmP8fta
>>62
何が救済だ
もともと有給の消化のさせ方や病欠でも容赦なく出せようとするからこうなるんだよ

68: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 01:54:57.513 ID:lk1BgtQE0
なら有給取得で争うべきだな

80: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 02:23:15.285 ID:K4UIC2dF0
相手がマイナス査定とか脅してきてる時点で穏便には無理だろ
労基行くと脅し返すか受け入れるかの二択しかない

85: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 02:32:03.575 ID:kzsgwuIe0
社風と一般的な感覚ってのは必ずズレはあるよ
そんなもん考えるだけ無駄だしどうにかして納得させたいとか考える暇と労力余ってるなら経営者にでもなれよ

75: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 02:15:10.809 ID:WlFVzt1S0
病欠を欠勤として扱わず他の出勤日への振替を認めるという会社の制度を悪用して、所定の就業日に欠勤を繰り返してるんだから査定は低くて当然 
むしろこの点を査定において考慮しないと他の労働者との関係でお前を不当に優遇することになる

86: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 02:32:42.816 ID:/3WFlBEv0
本来出勤だったのに欠勤されたら迷惑だろ
そんなこともわからないとかアホだろ

74: なるほどな名無しさん 2020/11/26(木) 02:14:02.918 ID:/3WFlBEv0
自分の何がダメなのかわからないまま会社が悪いとか社会がおかしいとか言いながら自分がズレてるって事に気付かないまま生きてくんだろうなこいつは

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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