kubi_kaiko_risutora_man
株主総会で株主から「リストラを行った方がいいのでは?」と言われた時に、「社員が不安に怯えながら作ったソフトは人の心を動かせない。」と言い放った任天堂の岩田元社長は、社員を愛していたんだと思う。
岩田元社長が凄かったのは、人も削らず大きなヒット作もなく、この2年後に営業黒字を叩き出した事。円高地獄から円安へ転換した事実はあれど、広告宣伝費を減らすなど未来への投資は一部減らした。それでも人材への投資を止めなかった。正確には止めなくてもよい会社の体質が任天堂の最大の強みだな。
このツイートの為、任天堂の公式サイトからIR情報を確認させて頂いたところ、2010年から株主総会の質疑応答アーカイブがあって驚きました。細部に渡り情報が整理されていて、さすが日本を代表するグローバル企業。海外で働く者として、この日本らしさが大変参考になりました。 https://www.nintendo.co.jp/ir/stock/meeting/130627qa/03.html â€¦
もうひとつ。決算説明会で岩田元社長のコメント。

「射幸心(ギャンブル要素)で高額課金を誘発するガチャ課金は、一時的に高い収益性が得られても、お客様との関係が長続きせず今後も行うつもりはない」

時代の流れで同社は課金ビジネスに参入。どう信念と融和するか個人的に楽しみ。変わる事も大切。
@hirosan_3 素晴らしい社長。
@hirosan_3 ピンチのときにこの言葉は、
とてつもない勇気とリーダーシップですね!カッコいいです😭
@hirosan_3 こんな人の元で働きたい
@hirosan_3 単なる花札屋さんから世界のゲームメーカーに。昭和の奇跡。
@hirosan_3 結局、会社の良し悪しって経営者の良し悪しかもな。
@hirosan_3 守るべきものは守って、攻める。
憧れます。
首切りという意味合いで「リストラ」という言葉を軽々に発する人は、最も信用できない人種の一つ。  https://twitter.com/hirosan_3/status/1331583917925691393 â€¦
昔から「日本は資源が無い、日本の資源は人材だけ」と言われてるぐらいだし、やはり「人を大切にする」ことが大切なんだと思う。  https://twitter.com/hirosan_3/status/1331583917925691393 â€¦
私はこういう日本人メンタリティ好きではないなー。誰もクビにすべきでない、というルールが皆にとって幸せなのだろうか。  https://twitter.com/hirosan_3/status/1331583917925691393 â€¦
良い話。
でも、出来なかったら速攻でクビを切るNetflixが成功してるのを見ると一概に正しいとは言い切れない。

#駆け出しエンジニアと繋がりたい  https://twitter.com/hirosan_3/status/1331583917925691393 â€¦
@hirosan_3 ホワイト企業だからこそ業績が伸びる好例。
 https://bit.ly/3lEKqZ4 
たしかに。
想像力(良いアイデア)って心(と身体)にゆとりがないと出てこないもんね。  https://twitter.com/hirosan_3/status/1331583917925691393 â€¦
なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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