karoushi_hakui_man
1: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:27:15 ID:Int
32歳契約社員なんだけど

2: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:27:49 ID:uzF
(仕事を何としても)やりますねぇ!

4: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:28:25 ID:Int
>>2
( ;´・ω・`)

3: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:28:10 ID:Int
身体壊すからムリな働き方したくないんだわ。

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1498706835/

5: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:28:47 ID:uzF
なら報連相

8: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:29:19 ID:Int
>>5
一度断ったんだが激怒された。

6: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:28:50 ID:WEA
約定通りに仕事すればええんやないか?

12: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:31:00 ID:Int
>>6
だよね。
契約の都合上、週5日越える仕事は受け入れられないっていおうか。
実際は、残業や休日出勤はよくやってるんだけどね。

7: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:29:02 ID:Int
趣味に時間使えんのもきつい。
なんなら女にも時間使いたい。

9: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:30:10 ID:rUZ
奴隷やないんやし好きにしたらええんやない

13: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:32:07 ID:Int
>>9
みんなそうやってるもん?

10: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:30:11 ID:54m
「(断ったら)無職になれるよ!やったねたえちゃん!」

15: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:32:54 ID:Int
>>10
非正規だから大きな影響はないんやけどね。

11: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:30:57 ID:Dfs
非正規ならいいだろ

16: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:33:17 ID:Int
>>11
正社員ならだめなんか。。。
世の中つらいの。

14: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:32:14 ID:w0U
契約切られてもいいんなら、断ってもいいんじゃね。

17: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:33:53 ID:Int
>>14
みんなそうやって自分を納得させて仕事してんの?

20: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:36:50 ID:RxW
ちょっと家の用事がと言えばいい

18: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:35:12 ID:Int
友達のはなし聞いてたり前の職場のことを思い出したりすると、
10、11時まで会社残るのってそこまで希な話でもないんやと思うんやが、
正直、しんどいやん?

19: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:36:05 ID:Int
残業代つくけど、深夜手当てや休日手当てまではつかん。

25: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:39:23 ID:t7K
深夜も休日もつかないなら通報して道連れにでもしとけよ

21: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:36:51 ID:Kdv
契約形態によるとしか

24: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:39:10 ID:Int
>>21
9時から18時。カレンダー通り。
残業や休日出勤がけっこうある。
代休はない。

34: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:43:14 ID:Kdv
>>24
いやごめん
委任とか準委任とか請負とかそういうの

35: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:46:20 ID:Int
>>34
直接雇用になると思う。
請け負いや委任ではない。
なんだったらアルバイト扱いかもしれんな。

44: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:54:03 ID:Kdv
>>35
え?
契約社員なんでしょ?

お前(お前の所属会社)と相手方がどういう契約結んでるの?

46: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:54:43 ID:Int
>>44
それ以上つめられたら泣いちゃう。

22: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:36:58 ID:rUZ
立ち場によって断りづらいとかあえて引き受けることもあるとは思うけど
困りもしないし相手が間違ってるならガツンと言って良いんじゃね
契約上の関係であって奴隷じゃないんだからさ

26: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:39:59 ID:Int
>>22
常識の範囲内では引き受けるんだけどね。
製造業だし、納期の都合とかあるし。

23: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:37:57 ID:Int
有休ないし、さすがにそこまでは求めてない。。。

27: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:40:09 ID:HDC
この時間を仕事に回したらどうだろうか

30: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:41:43 ID:Int
>>27
昼休みちゅうも機械はまわっとる!

28: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:41:07 ID:54m
マジレスすると契約社員なんて一番扱いやすい奴隷だからな
向こうの気持ちひとつで簡単に首切れる。だから企業は契約に
対しては無理難題を平気でふっかける。「首になりたきゃ断ってもいいよ」と
言っとくけど契約なんて真面目にやるだけ無駄だからな

31: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:42:15 ID:Int
>>28
労働条件を著しくでないなら奴隷でもええんやけどな。

29: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:41:13 ID:Int
交渉は、業務過多でムリです、か。
昇給あるいは正社員にしてくれたらええよーか。

後者は身体壊すし、ストレスだから避けたい。

33: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:43:10 ID:Int
ほかのひとって断ってるの?
正社員のほうがへんな身分保証や出世欲があるぶん、
断れないと思うんだけど。

38: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:49:10 ID:rUZ
>>33
代休もらえるし残業代出るし外せない用事でもない限り断らないよ

37: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:48:10 ID:Int
交渉すっか。
交渉それ自体、余計な手間やわ。

39: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:49:26 ID:Int
3食食べれて、ユニクロの服着て、
ネットフリックスに趣味のジム通えたら
それでええんやけどな。

40: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:51:16 ID:yrK
契約なら断れ

42: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:52:46 ID:Int
>>40
正社員になら受け入れる?

45: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:54:27 ID:yrK
>>42
うん

41: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:52:15 ID:Int
友達見てたら夜遅くまでやるとか、
家に仕事持ち帰るとか、普通みたい。
なんでそんなにやるのかな?って考えたら
人事権を上司に握られてるからとしか考えられない。

43: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:54:00 ID:xXB
断れないし苦しみながら対応するよ

47: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:55:01 ID:Int
>>43
お疲れさまです。。。

48: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:55:15 ID:rUZ
正規非正規に関わらずその仕事にしがみつくしかないならしゃーない面もある
自分はどうなんだって話でしょ

49: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:56:01 ID:Int
>>48
ある程度なら仕方ない
ある程度を越える←悩みどころよ。

50: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)12:57:06 ID:Int
ふぅ。なんにせよ、仕事戻るわ。

仕事はやっぱ断る。
健康のほうが大事。

51: なるほどな名無しさん 2017/06/29(木)13:25:41 ID:uTc
製造業ならもうちょっとやりようがあるだろうし上司に考えてほしいな
派遣は会社に守ってもらえないし上司や平と仲良くしながら自分を守る為には戦わないといけない

    • 1: いきぬき中の名無しさん 2017年09月07日 23:27 ID:xeo5lkpp0
      メリットもないのに働く奴ってアホやろ(笑)
      そら、搾取されますわ

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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