今から就職する若い子へ「最低でも三年同じ会社に勤めなさい」みたいなの無視して、体と心を壊す前に「向いてない」と思ったら一旦
「シフトが安定していて」「土日どちらか休み」で「定時で上がれる」仕事に就いてくれ。
パートでもいいから。
心と体一回壊したらものによるけど10年ロスがあるぞ
— くずモチ★ 木曜東エ42b(@mochipjj)Wed Nov 17 04:30:14 +0000 202110代からの長年の不眠症。定時上がり・シフト安定してる職場について●年でやっと取り返したので…
— くずモチ★ 木曜東エ42b(@mochipjj)Wed Nov 17 04:31:26 +0000 2021@mochipjj はい。最低３年〜はマジ害悪。
辞めても次は有る。心、体壊すと戻らない。
— みぎー ☭🔞(@miginco123)Wed Nov 17 09:27:31 +0000 2021@mochipjj 不満がある程度なら我慢
苦痛があるなら辞めるで良いよ
辞めたいと辞めるは別の言葉だから覚えていおこうね！
なお後任がどうとか言うのは、経営者の仕事であって従業員が考えることじゃない
— カネ＠重がイイ(@kanekanepapa)Wed Nov 17 09:58:50 +0000 2021@mochipjj 土日どちらか？平日連休の会社たくさんあるよ
— 七(@mdf_TOMOMI)Wed Nov 17 11:10:16 +0000 2021@mochipjj 3年は勤めなさいって言葉の意味は
3年働くと退職金が出るようになるので金銭的に余裕ができるし、有給も溜まっていれば収入の心配のない時間的余裕も出来る
って意味なので金銭的な余裕があるか、誰かしらの支援を貰える人が気にするべき言葉ではないのよね
— もずく(@mozuku1235678)Wed Nov 17 11:45:53 +0000 2021@mochipjj 今腰壊して入院して手術しておむつ生活だからなぁ。無理はしちゃかん。
— 帯刀靱負💻💙🍙🌖🎠(@tatewaki_yukie)Wed Nov 17 12:15:41 +0000 2021@mochipjj 気を付けないといけないのは、職歴にもならない中小企業ならすぐに辞めてもいいけど、上場企業や大企業なら3年以上勤めればそれなりの職歴になるので、少し様子みて、よく考えた方がいいですね
— せん(@aabbccdd890)Wed Nov 17 12:31:39 +0000 2021@mochipjj 心は最悪二度と戻らないので、本当に気をつけるべき。
基本、自分ファーストで。
— 某(@SmaSQNO0Nu1sORU)Wed Nov 17 13:12:14 +0000 2021@mochipjj 心を壊すとまた再発するのではないかという恐怖心がつきまとって新たな一歩を踏むことがなかなかできなくなりますね…。
— もり(@mm1052)Wed Nov 17 14:07:20 +0000 2021@mochipjj ほんとにその通りだと思います。
一年目だろうと3日目だろうと、合わないなとか違うと思ったら一切我慢をするべきではないですよね。。。
体壊してからでは遅いです。。。
— あい(@Kyom76213180)Wed Nov 17 14:24:26 +0000 2021@mochipjj でも正直新卒で入った会社をすぐに辞めちゃってるような人って、雇う側からしたらあんまり雇いたくないよね
— ꒰(๑´•.̫ • `๑)꒱(@SCsbfo)Wed Nov 17 14:25:50 +0000 2021@mochipjj そもそも妖怪信仰みたいなルールは
無視で良いのです、3年勤めろってのも
奇妙な数字を踏んでいるだけで
そう言う根拠も有りませんしね
— 深夜(@MITSU380)Wed Nov 17 14:30:08 +0000 2021@mochipjj 夜型だからって夜勤と昼勤を交互にシフトする仕事をすると色々ダウンするから出来るなら昼だけのが良いぞ。夜に入るなら翌日は休みの仕事な。
— 消火器さん⋈(@keychansan)Wed Nov 17 14:37:46 +0000 2021
