当院は看護師に優秀な人が多いなあ、教育システムが良いのかなあ、とか漫然と思ってたんだけど
色々聞くと、うちの病院が総合病院としては当地域の中で一番看護師の給料が良いらしいので
やはり大切なのは何よりも給料なんだなと実感するなどした。
— 半人麻酔科医(@gEHtter1SR9KFsQ)Sun Jan 09 13:40:31 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ 私が1990年代に勤務した眼科開業医では、看護師全員仕事よくできる職場でした。院長に聞くとその地域の相場より少し高めの給与出してて「他の開業医ににらまれるけど看護師集まります」とのコメントあり。
— HIRANO Naohiko 平野 直彦(@naohiko7)Mon Jan 10 00:44:40 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ 転職先のメーカーで周囲が仕事できる人ばかりだなぁと思っていたら、給料が高かった。
給料の高いところに、優秀な人は集まる。
その逆は・・・
— Yummy(@no1_yummy)Mon Jan 10 01:02:23 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ @hp_adm_bot 正当な評価は必要だし、それができる病院は他の部分でも良い判断ができているのでしょうね。
羨ましい…
— まさみ(@masamiyamamoto2)Mon Jan 10 02:09:00 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ 面接時には「教育体制」「キャリアアップ」を重視してます的なこと言いますが、結局は「やりがい」<<<<<<<<<「給料」ですよね。
多少理不尽なことがあっても、給料が良ければ辞めません。
— マッチ棒看護師(@aoi_yossi)Mon Jan 10 02:46:35 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ 給料大事ですよね。私は看護師さんの学歴によっても、実力がかなり違う気がしてます。
— しな医KenMed(@KenMed11)Mon Jan 10 02:59:58 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ 某私立大学の医学部が入学金を1000万円下げたら、偏差値の高い学生が受験するようになったそうです。優秀な人は自律的に(環境的にも)、情報キャッチの能力も高く、人にコストをかけ、己が望まれて迎えられる所を見つける力も高いのでしょう。
— りる 55(@t4Q8FwmFrmWmPud)Mon Jan 10 03:27:31 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ 給料良いと良い人材が集まってきますから、その中から良い人材をピックアップできますし。
— K(@k_sidmar)Mon Jan 10 06:30:07 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ 雇用側が応募者を選別できますからねー。
— ばぶ式投資家(@babushiki)Mon Jan 10 08:00:18 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ 給料はモチベーションを上げる大きなようそですね…。
— 猫のエンジェル~♪(@heartkirakirha)Mon Jan 10 08:03:08 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ @k___metabo 地獄の沙汰も金次第。
— V3Rs DC Lover(@c64_dc)Mon Jan 10 08:15:17 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ @konobayashi 私は、給料は大切だが、同じレベルで居心地をもみるな。
— ガロア@ 読と映と旅(@dhrxdaBF6xzO8uz)Mon Jan 10 11:16:27 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ 確かに。業種は違えど長年居て時給上がりに上がってるので色々あっても他には行けないw
みんな生活がありますからね。
(年齢も職歴も多いので基本的にはめんどくさいが勝つwww)
— チィ(@karma38531370)Mon Jan 10 11:47:25 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ 患者さん想いの優しい看護師さんばかりだった病棟は給料が安くて、コール取り上げたり転倒しててもほっといちゃう程ひどい所は結構もらえてました。
給料いいと愚痴は言うけどなかなか辞めない、ってのが持論でしたが古い考えだったんですね。ただハズレだったのかもしれませんが…。
— ほっこりお宿 和みの風 ~宿と看護の交差点~(@nagomi289)Mon Jan 10 12:01:42 +0000 2022
@gEHtter1SR9KFsQ 安い給料で
いい人材をなんて
虫のいい話は無いよね
— nanami(@nanami28871439)Mon Jan 10 22:12:38 +0000 2022