前の会社のエースが突如独立するからと辞めてしまった事に対して、
なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか考える会議で管理職達が「社員の経営者意識が皆無なので朝礼で経営理念の読み合わせをする」
「悩みを相談できるよう店舗飲み会の予算復活」を決定したと聞いた。
なるほど。
— つばさ（広告費ない部）(@linecross0102)Mon Oct 03 01:00:24 +0000 2022@linecross0102 乗るなエース！戻れ！!
— ワイしょう(@Yshow8140)Tue Oct 04 13:08:08 +0000 2022@linecross0102 いや もう自分たちで答え言ってるやん。
— ハロ(@harohap)Tue Oct 04 13:10:56 +0000 2022@linecross0102 愚物に無能は弁える事も省みる事もしない
世間は無駄、無意味、無価値の三拍子の御上だらけだ
— 蓮黒 阿修羅(@_vantablack_)Tue Oct 04 13:42:55 +0000 2022@linecross0102 逆で笑ろた
また事態が悪化する
— グリマルディ・エレクトロニクス(@saisais76189306)Tue Oct 04 22:55:03 +0000 2022@linecross0102 @momentumyy 本当のところは何故なのかみんな分かっているのに、意地でもそこには触れまい！という強い決意を感じる（アカン）
— 佳代(@kayo_ruhe)Tue Oct 04 23:08:03 +0000 2022@linecross0102 本当に気がついてないなら、この会社は早晩終わる。目を背けてるんなら、未だ救いは有るが、早く修正しないと、やっぱり終わる。
— 遺憾の意は実効性なし #安倍さんありがとう ＃スパイ防止法制定 ＃憲法改正 ＃旧宮家復帰(@94IxzlUB6jo533b)Tue Oct 04 23:08:36 +0000 2022@linecross0102 pic.twitter.com/PqB3ZOASKT
— ゆいちろ たまに箱の人(@magamiyu1ro)Tue Oct 04 23:26:26 +0000 2022@linecross0102 仕事内容が魅力的ではない、
報酬が労力と見合っていない、
上司がうざい、
この三つにつきるのでは……
— 和田＠神様ホラー「祝いと呪いは神一重」(@wadaken1)Tue Oct 04 23:53:36 +0000 2022@linecross0102 斜め上の発想を会議で話し合っている現実に恐怖を感じるんですけど、こういう話題になって管理者サイドからの反論がこないあたり、インターネットでは本当に伝えたい相手には伝わらないんだろうと思ってしまいますね💦
飲み会で若手が悩みを相談して退職を思いとどまると思ってるあたり笑えない💦
— カンエイ@占い師×子育て×FP2級(@makisakikanei)Wed Oct 05 00:40:58 +0000 2022@linecross0102 @t_takasaki 管理職は何もしたくないけど、何もしないと社長から怒られるから、1番手軽な「経営理念の浸透促進」を実施した説
— せのけい@ブログ開設代行屋(@senokei_jp)Wed Oct 05 01:19:58 +0000 2022@linecross0102 経営者意識を持った結果クソッタレな会社で使われるより人を使った方が良いことに気付いたんだろうな
— 柊 菜緒@趣味用(@n2naokun)Wed Oct 05 02:48:47 +0000 2022@linecross0102 破滅への逆コース進軍
— 大村 仁(@tanuki1470)Wed Oct 05 03:09:04 +0000 2022@linecross0102 pic.twitter.com/gFEs3JRTsD
— 石油巫女(@complex20141031)Wed Oct 05 03:16:37 +0000 2022@linecross0102 ぶっちゃけ上が無能だとしか言い様がない。エース手放した＝管理出来てない、信頼関係構築してない。
でも責任とらないじゃん。
悩みを相談されないのは単純に無能で退職分管理職を減給すればこんな事にはならない。
(ハラスメントリスク上がるからラインは複数)
— バトルテックやりたい民＠mechwarrior5開始。(@Vxc80JwsN6UhG9j)Wed Oct 05 03:34:39 +0000 2022@linecross0102 @MeHrosh_hobby 社員に経営者意識を植え付ける時点で間違いw
— T-GARAGE Life !!(@T_GARAGE_Life)Wed Oct 05 03:36:19 +0000 2022@linecross0102 社員に経営者意識持たせる前に
経営者が現場意識持つ方が先だと思う
— く牛ううう(@usi_930)Wed Oct 05 03:39:59 +0000 2022
