「あの新人は指示待ち人間で使えない」って言われてる人のほとんどが「どのポイントで上司に聞くのかまだわからない」「上司に余裕がない」「機嫌悪くて聞きにくい」とかが多くて、「今どんな感じ?困ってる事ある?」って声かけると大体相談が増えて改善するので、教える側の要因が9割だと思ってる。
— びっとらべる(@bit_ravel)Tue Nov 29 21:01:02 +0000 2022
『報連相の習慣がなかなか身につかなくて、1人で作業を進めて失敗しちゃう新入社員に伝えると1番効果的だった言葉は「60秒の確認か、60分の修正かどっちがいい?」だった』という教えを実践してるんだけど、後輩指導にも自分に対して言い聞かせるためにもマジで効果あるのでぜひ試してほしい。
— びっとらべる(@bit_ravel)Wed Nov 30 03:13:33 +0000 2022
@bit_ravel その新人さんが使えないんじゃなくて、その上司が新人をうまく使えてないだけなんですよね。
— 失恋王(@siturenking)Thu Dec 01 07:59:32 +0000 2022
@bit_ravel 何でも聞いてって言うくせに、めちゃくちゃ聞き辛いオーラ出してて、聞いたら超絶不機嫌の返事しか返ってこないのに勝手に向こうが私は使えないレッテル貼って来た😅
— らい太郎(@rairairaimu207)Thu Dec 01 10:23:38 +0000 2022
@bit_ravel 少しだけ考えてたつもりが「時間かけすぎ」
時間かけないようにしたら「ちゃんと考えた?」
勇気を出して聞いてみたら「そんなこと聞かなくていい」
上司からすれば何気ない一言でも、
新人のやる気を折るには十分すぎる言葉
新人だって考えて動く一人の人間
— よもぎ@HSP/Webエンジニア(@yomogi_pcpc)Wed Nov 30 05:31:55 +0000 2022
@bit_ravel いやまぁ上司の立場にいる人はそういうスタンスを意識出来ればより良い環境づくりが出来るやろねというのは前提として、自ら指示を仰ぎに来る優秀な新人ってのは間違いなく存在していて、そいつと比べられて「使えない」認定されてる指示待ち人間が上司のせいにする発想は持つべきではないよな。
— ファるく(@utasukiman0129)Wed Nov 30 14:17:00 +0000 2022
@bit_ravel FF外から失礼します。
メモを取らない新人にメモの取り方を教えて、「自分のために取るのもそうだけど、年下の同期をフォローできるようになるためにメモを取りなさい」と言ったらメモを取るようになりました。ツーブロックの欠片もない指導を深く反省しています。
— ツーブロック逃走劇(@shakure14sei)Thu Dec 01 02:47:56 +0000 2022
@bit_ravel その通りだと思いますが、一部の人間は働きかけがなくても自然とできていたりするので、そういうメンバーとの比較で言われてしまうことありますね。
教える側の問題というのは、少人数の場合でしょうねw
2桁超えてくると、手をかけないとダメなメンバーと自分から来るメンバーの対応で一杯ですねw
— ジン@レバレッジが好き(チームひよのんNo209)(@firetoroad)Wed Nov 30 02:16:10 +0000 2022
@bit_ravel 間違いねぇ。
下が使えない事の原因は基本上にある。
上がどうやっても使いようのない人間て非常に稀。
店長や社員がお手上げになった新人の教育をよく任されたけど、言い方・接し方で大半は仕事出来るようになった。
中身が真正のクズじゃなければ上の対応で何とかなる。
— ボンバス(@gXC6Kp48dCJif4g)Wed Nov 30 15:00:04 +0000 2022
@bit_ravel 自販機に硬貨を入れればジュースが出てくるかのごとく、給料さえ与えれば勝手に仕事をこなして利益をあげてくれると思っている人間のなんと多いことよ。
— 国内産りょくちゃ(@iyaiyachon)Wed Nov 30 17:03:20 +0000 2022
@bit_ravel おはようございます。初コメです。少しずれるんですけど、上司にしろ管理職にしろ、自分が新人だった頃をすっかり忘れてしまってます。その時の自分の仕事ぶりや上司の対応なんか覚えていれば嫌な上司にならなくてすむのに。
— まさ(@masa1214wata)Wed Nov 30 00:32:05 +0000 2022
@bit_ravel 指示待ち人間の気持ちとしては、仕事の全貌が分からないから何をしていいのかというよりどこまで自分でしていいのかが分からない。
だから最初の頃は相談するしないの判断で迷ってしまうし、度々不安になる。
— おれだね(@3_gakusei)Wed Nov 30 15:34:29 +0000 2022
@bit_ravel 新人の頃、職場で何も教えないのに現場からも本部からも使えない奴認定され、大変苦労しました😅
何がわからないのか、どこまで手を出していいのかわからない。
周囲に聞こうにも聞ける雰囲気でない。仕事できないから孤立する。
後輩には同じ思いをさせたくないので、して欲しいことを伝えてます✨
— akabeko(@beko_no_kokko)Wed Nov 30 15:18:09 +0000 2022