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1: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:35:51 ID:vZO
肩の骨のとこ未だに痛いし被害届出していいよね?

2: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:36:54 ID:5AK
うん

3: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:37:21 ID:vZO
病院で診断書もらって警察って流れであってるのかな

5: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:38:27 ID:vZO
店はなあなあにしたいみたいだったけど
覚えが悪すぎて他の社員やバイトもうんざりしてたし、もうこの機会にやめてほしいのもある

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1503034551/

6: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:38:29 ID:G0h
やれるとこまでやったれ

8: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:39:03 ID:vZO
>>6
具体的な手順を教えてほしいっす!

7: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:38:42 ID:5AK
傷害事件・暴行事件は親告罪ではない

告訴がなければ起訴することができない犯罪を親告罪といいますが、傷害罪・暴行罪は親告罪ではありません。
そのため、被害者が被害届を提出したり、告訴をすることが不可欠というわけではありません。

親告罪とは
被害届の代わりとなる供述調書が必要となる

被害届の提出を受けると、捜査機関は捜査を開始します。被疑者の取調べを行った場合には、供述調書が作られます。もっとも、被疑者の供述調書はあくまで被疑者の言い分ですから、必ずしも真実とは限りません。被害者の言い分や目撃証言など他の証拠と照らし合わせて、真実を明らかにしなければなりません。
被害届には、被害にあった日時、場所、被害の概略などが簡潔に記載されるだけですから、被害を受けた経緯、被害を受けた状況など詳しい事情を明らかにするために、被害者の供述調書も必要となります。

11: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:39:27 ID:vZO
>>7
うおおおおおありがとおお

9: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:39:18 ID:G0h
病院通いまくって金毟り取ろうぜ

12: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:40:14 ID:vZO
>>9
実際湿布はってるし、明日開いてるとこに行こうかなと思ってるけど
まだ目に見えて青あざできてるわけじゃないし、迷ってるの

10: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:39:21 ID:mvb
まずは店長に報告に決まってんだろ

13: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:40:35 ID:vZO
>>10
それは昨日やったよ
でもなあなあにしたいみたい

15: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:41:54 ID:mvb
>>13
だろうね
何れにしても報告をきちんとしたのは大きい

あとは事後報告で淡々と連絡していくだけだよ

18: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:44:10 ID:vZO
>>15
ありがとう!
職場の目撃者多数だったし、全員証言してくれるはず
じゃあ俺は病院→警察でいいのかな?
こんなこと初めてだし知恵を借りたいですん

20: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:44:26 ID:5AK
>>18
OK

23: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:48:35 ID:vZO
>>20
ありがとう!!

14: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:41:08 ID:qzq
店長(面倒だし2人共辞めてくんねーかな…)

16: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:42:15 ID:vZO
>>14
そんな店長ならそいつにも被害届的なの出せるのかな

17: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:43:37 ID:mvb
>>16そんな訳ないだろ
裁判沙汰になったら上から管理不届きで怒られるから、余計な荒波立てるなって思ってるんだよ
お前も今のバイト先に嫌われるくらいの覚悟は持っとけよ

21: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:47:10 ID:vZO
>>17
なるほどーー
店長基本いい人だし迷惑はかけたくないけどしゃーないのかな

仕事できないやつを追い払ったってので今日も社員バイトみんな味方してくれてた

19: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:44:15 ID:5AK
だから、被害届出したら
即バイト先変えなさい

22: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:47:59 ID:vZO
>>19
そいつが来るまでみんないい人ですげーいい職場だったからできればやめたくない!
俺悪くないし!!!!!!!!

24: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:49:00 ID:mvb
俺悪くないし!は通用しないからね
荒波立てるなら嫌われても当然
俺も裁判沙汰にするならさっさと縁切った方がいいと思うし、縁切らないつもりなら諦めた方がいいと思う

28: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:52:09 ID:vZO
>>24
店長には目障りかもしれないけど
他の社員バイト全員に今までよく我慢して教えてたねーっていわれたくらいなんだよ
なんかあったら味方するからねってみんな言ってくれてる

31: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:53:11 ID:mvb
>>28
社交辞令って知ってるか?
みんなの方が遥かに大人
悪いけどお前はまだ感情に左右される子供に見える

35: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:55:56 ID:5C6
>>31
こいつ頭おかしい

36: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:58:24 ID:mvb
>>35
え?どこが?
どう考えても面倒な奴だろ

39: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:59:55 ID:5C7
>>36
目の前で犯罪あったんだから
味方するってのは警察来たらありのままのことを話すって意味だろ(´・ω・)

25: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:49:46 ID:iP8
なんでいきなり殴ってきたんや?そいつ
注意されて腹立っていきなり?

30: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:52:58 ID:vZO
>>25
そう、もう普通の人なら3日教えればできる仕事を一ヶ月教えても何一つ覚えて無くて
我慢の限界だった

32: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:53:49 ID:iP8
>>30
どんな注意の仕方したんや?

26: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:50:55 ID:qzq
新人が悪いし迷惑な存在なのは当然だけど店長からすれば被害届出す>>1もかなり迷惑な奴だしなぁ

27: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:51:35 ID:w5a
まあわからんでもないわ
>>1のキョロ充っぽいところが鼻についたんやろな

29: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:52:34 ID:mvb
あと>>1と相手の年は?
まさかとは思うけど未成年同士ではないよね?

37: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)14:58:51 ID:vZO
色々誤解がありそうだから流れをまとめるね

だいたい新しい人が入ったらパートさんが全部教える
大抵の人は2~3日あれば覚えれる簡単な仕事
そいつは7日目になっても流れの2割り程度しかできない
ここでパートさんはこの子ムリだわって匙投げる

43: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:02:08 ID:vZO
それで別のパートさんが3日教えても流れをそもそも全く理解してない事が判明
ていうか数を数えられないらしい
(これは5等分してっていうのをなぜか7等分してたり)
それで俺にたらい回しにされてきたんだけど
そもそも理解力が仕事以前の問題だったの
(これをこうして、って横で言ってるそばから違うことしたり)

47: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:03:08 ID:jrG
>>43
見た目はどんな感じ?
ドキュン?オタク?

50: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:04:16 ID:vZO
>>47
オタクっぽいかなあ
パートさんが初めの頃に聞き出した情報だと仕事3時間、あとはゲームばっかりやってるらしい

49: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:03:45 ID:5AK
ちょっとそのバイトの新人だけど
発達障害の可能性が‥

52: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:04:58 ID:vZO
>>49
パートさんも同じ事言ってたし俺もそう思う
小学生に教えてるみたいだって

53: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:05:37 ID:5AK
>>52
彼の普段の言動はどうだ?
年齢に見合ったこと言ってる?

56: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:07:09 ID:vZO
>>53
そこまで込み入って話してないから分からないけど、
変にビクビクしてる感じは最初からあったよ

51: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:04:44 ID:5C7
んで、なにを言ったら殴られたねん?(´・ω・)
そいつの話はいいねん(´・ω・)

54: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:06:10 ID:vZO
>>51
教えてる時間が他の人より多いのは聞いてる?
普通なら2~3日でできる仕事を君は一ヶ月かかってもできてないんだよ?

って言ったらどつかれた

55: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:07:04 ID:5C7
>>54
お前が悪いわ(´・ω・)
なんでそんなこと言うんや?(´・ω・)
アホちゃいますの?(´・ω・)

59: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:08:05 ID:vZO
>>55
じゃあどう言えばよかった?
優しく言う作戦、アメとムチ作戦、放置作戦
今まで思いつく限り全部パートさんとか他の人でやってたけどどれも効果ないんだよ

60: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:08:18 ID:5C6
>>59
変なのに構うなよ

58: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:07:35 ID:iP8
被害届出してゴタゴタするより、もう少しまわりのパートさんを巻き込んで店長にそいつをクビにさせるよう言い含めた方がよさそうだけどな

61: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:08:53 ID:vZO
>>58
たぶんもうその段階だった
パートさんが特にブチ切れてたし、どっちにしても時間の問題だったとは思うん

64: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:11:32 ID:iP8
>>61
なんで店長はそいつをどーこうしようとは思わないんだろ?新人なら研修期間なんじゃないの?辞めさせようと思えばすぐ辞めさせられる時期なのにな

67: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:13:06 ID:vZO
>>64
ほんとにそれを全員が言ってる!!!!
お人好しっていうかほんとに人が良すぎる人だから…
だからみんな我慢してたけど、今回のでもうさすがに無理だと思うよ

72: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:15:16 ID:5AK
>>67
なあなあ主義のオッサンか…
この際は周りの力を借りて、店長に「今の新人を解雇しないとどうなるか」を示した書類等を提出するって手もある

75: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:17:58 ID:vZO
>>72
書類はめんどくさいなw
たぶん被害届以前にみんなが抗議してくれてるから、それで効果十分だと思う!

65: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:11:49 ID:vZO
どつかれた時は俺よりパートさんがてめぇコラァ!!って間に入ってブチ切れてたのよ
こわかった

69: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:13:58 ID:NkJ
絶対なぁなぁで終わりにしない方が良い
職場の規律保つ為にも

73: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:15:30 ID:vZO
>>69
そうだよね、そうします

71: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:15:16 ID:iP8
うん、目撃したパートさんとそれ以外の人も味方につけて断固抗議したほうがいい

74: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:17:03 ID:vZO
>>71
ありがとう!
店長には悪いけどそうしようと思う

76: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:19:12 ID:vZO
流れは
病院で診断書
警察に被害届
で間違ってないよね?
初めてのことだから怖いよ…

77: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:19:57 ID:5C6
>>76
それでいい
でも話は通しておけよ

80: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:21:33 ID:vZO
>>77
職場っていうか店長にだよね?
あのいい人に困った顔されたら辛いけどそうするよ…

81: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:21:57 ID:5AK
>>80
私情挟むと失敗するぞ

86: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:23:50 ID:vZO
>>81
心を鬼にする!

88: なるほどな名無しさん 2017/08/18(金)15:25:55 ID:KCN
どこかウキウキしてる様に見えるのは気のせいだろうか

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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