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1: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:34:51 ID:4zi
「んな、無駄なもんもらってないっす、早く来た方がいいっしょ」
って言われたんだがどうすればいい?

2: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:35:49 ID:yxn
俺なら半休扱いにするわ

5: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:37:00 ID:NRA
ウチも半休だな(月1無条件に取得できる)

3: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:36:24 ID:5t9
何故もらわないといけないのか
貰わなかったらどうなるのかを説明する
今回は不問

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1506911691/

4: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:36:59 ID:4zi
>>3
10年目の奴にそんなとこから説明しなくちゃいけないのか

8: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:38:34 ID:5t9
>>4
何年目でも変わらない
説明したことないんでしょ?

11: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:39:56 ID:4zi
>>8
異動してきたばっかだから異動前ではどうだかわからん

16: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:42:35 ID:5t9
>>11
問題が有ればその都度説明
説明してないのにやれって言ったって無理だよ
うちの所は遅延証明要なんからない

21: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:44:16 ID:4zi
>>16
30過ぎのおっさんが知らないのってのもどうなのさ

23: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:46:32 ID:5t9
>>21
そう思ってずっと誰も説明しないから
何にも知らない後輩が出来上がる
彼の元上司もあなたと同じように何にも説明してこなかったんじゃない?

26: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:48:24 ID:4zi
>>23
今、念の為に前の部署に確認したらそいつの使ってる路線、しょっちゅう遅延するからその都度言うけど途中から開き直って貰わなくなってきたそうだ

29: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:50:13 ID:5t9
>>26
それなら前に説明したとおりの対処をすればいい
知っていたのに自分の意志でそうしたならかばいようがないね

30: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:51:32 ID:4zi
>>29
もう呆れて何も言えんよ

7: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:38:31 ID:4zi
うち半休を取るなら有給での扱いになるんだが後輩は有給を使い切ってる
となると遅刻で減給になる

10: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:39:09 ID:yxn
>>7
答え出てるじゃん
そういう奴には罰を与えないと意味はない

19: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:43:46 ID:4zi
>>10
減給したらしたですんげぇ文句言ってくるのが目に見えてるわ

33: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:56:26 ID:yxn
>>19
きちんとやってる奴に失礼って思わんか?
上に立つならそういうことを適当に流していると、周囲のモチベーションが下がるぞ

34: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:58:15 ID:4zi
>>33
適当にはしないよ
ちゃんと減給するよ

38: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:04:30 ID:yxn
>>34
本人へのイジメにならない程度で、周囲に伝わることも大切だぞ
そうでないと意味はない

40: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:12:42 ID:4zi
>>38
大丈夫。しれっと引かれるだけだし

41: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:19:00 ID:UMz
>>40 出さなきゃ減給については説明せにゃあかんのじゃないか?
オンライン証明を適用するかしないかはそれは会社側が話し合って
先に決めておくべきことだと思うけど
その変どうなってんの?

42: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:39:31 ID:4zi
>>41
別にオンラインでも構わないよ
けど個人的にはオンラインだと信用出来ないんだよね

45: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:42:51 ID:UMz
>>42 なんだ 個人の気分の問題なら気にしなくていいんじゃない?
イッチが経営者でもない限りは粛々と会社のガイドラインに沿っての処理でいいじゃん

他人の行動全部把握できるわけでもないし
そこは気にしてもしょうがないよ

9: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:38:56 ID:SRJ
社会人にもなって学生みたいなことやってんのか
別に何時に出社しようが勝手だろう?

11: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:39:56 ID:4zi
>>9
フレックス導入してないから無理だな

12: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:40:42 ID:vLX
後日でもネットから印刷できるぞ

14: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:41:52 ID:xCx
>>12
これ

19: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:43:46 ID:4zi
>>12
後日だと多分出してこないんだよなー
鶏かってくらいおバカすぎて

24: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:46:46 ID:WoD
出すと減給回避できるってこと?

26: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:48:24 ID:4zi
>>24 
そうだよ

13: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:41:43 ID:JYz
高校の時遅延証明もらって行ったら怒られたわ
そんなもんもらってる暇があるなら早く来いって

19: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:43:46 ID:4zi
>>13
そりゃ変わった学校だな
少なくとも学生時代は成績、社会人になったら給与計算のために必要だわ

28: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:50:11 ID:JYz
>>19
その先生が体育の先生だったからかもしれん
走れば間に合うだろみたいな
体弱くてダラダラしか歩けないからどうせ遅刻だと思ってもらったんだけどね

31: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:51:44 ID:4zi
>>28
脳筋は困るな

32: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:55:52 ID:JYz
>>31
その出来事以来、遅延証明もらったら叱られるんじゃ……って思うようになったから、もしかしてその後輩もそういうことがあったとか……?

27: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:49:21 ID:Gr9
お前は経理課?

30: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:51:32 ID:4zi
>>27
経理ではないよ
だけど直属の上司であるからサインをしなきゃいけない

35: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)11:59:07 ID:NPT
その場に本人がいなくても発行できるのだからお前が発行すればいいじゃん

36: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:00:45 ID:4zi
>>35
なぜ俺がそこまでしてやらないといけない

37: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:02:10 ID:8r5
俺の会社ではオンライン証明は乗って無くても取得できるからと拒まれるから遅延する度に窓口で貰ってる

40: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:12:42 ID:4zi
>>37
オンラインのって信用出来ないんだよねー
前も電車止まっててどう考えても来れない奴が普通に来てておかしいなとおもって調べたら、そいつ交通費を貰ってるけど自転車で通勤してることがバレて一悶着あったよ

44: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:41:21 ID:Zui
>>40
それで問題になるのか
自分は三社くらい渡り歩いたが全部「交通費は運賃計算ソフトの結果で機械的に処理する。支給された路線を使わず走っても良いし、
自分でたりない分を補充して特急やグリーン車を使っても良い」というところだった

46: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:43:23 ID:4zi
>>44
それはしっかりと鉄道使った場合だろ?
そいつは交通費1.5万もらっておいてチャリで通勤してただよ

47: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:45:31 ID:Zui
>>46
いや、毎月の定期代は支給するがチャリで出社して定期代を懐にいれても良いよ、という意味

49: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:46:53 ID:4zi
>>47
ありなのか?それ?

48: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:46:10 ID:izv
会社公認でも交通費扱いで支給されたものを交通費に使わないのは
税金とか別の意味で大丈夫なのだろうか

50: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:48:53 ID:mNG
>>48
名目に寄る
所得税の税額にくわえる給与の一部とみなすなら問題ない
所得税に加えない費用としてならちょっとまずい
とはいえそこまでつっこんで言われたりすることはそうそう無いけど

51: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:49:59 ID:4zi
今調べてみたら交通費名目だとOUTみたいだな

53: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)12:56:06 ID:xVb
就労規定で良いってんなら良い
べつに交通費支給は法的義務じゃないからな
普通の会社は着服になるからダメ

57: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)21:20:42 ID:fRF
早くこりゃいいんだろ

正論じゃん

56: なるほどな名無しさん 2017/10/02(月)21:16:44 ID:Pon
1の会社、生産性低そうw
今どき遅延情報なんて鉄道会社がネットで公開してるんだから、それでいいだろ

紙じゃないと受け付けないとか頭悪すぎるw

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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