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1: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:14:35 ID:cHV
社長「え、休み少ないのと関係ある?」

ワイ「え?」

社長「出てる日に時間外があればつけるけど」

ワイ「いや、休みの日に出て来てるんですけど」

社長「?関係ある?」


え?ええ?

2: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:15:49 ID:v2s
でどうなったの?

4: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:17:23 ID:cHV
>>2
社長「営業の人たちも休み少ないけど時間外とは関係ないよ」

ワイ「え?えぇ?えと、じゃあ休日出勤しても給料には関係無い?」

社長「え、うんバイトじゃないんだから、出ただけ貰えるわけないじゃん」

ワイ「は、はぁ」

3: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:15:52 ID:cHV
休日出勤って時間外とちゃうの?
え?普通どうなの?

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1512731675/

5: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:17:34 ID:cHV
って所

そうなの?

6: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:19:19 ID:v2s
>>5
会社の売り上げが変わらなかったら社員の給料も変わらないやろなあ

知らんけど

7: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:19:25 ID:Qj2
雇用契約内容によるけど普通の会社なら休日出勤は時間外手当つくぞ

8: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:20:11 ID:VP0
場合によるけど大抵は手当出る

9: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:20:41 ID:cHV
ごく普通のサラリーマンやで?
出ないとおかしいよな?

109: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:26:33 ID:2sZ
>>9
ごく普通のサラリーマンなのに社長と喋れるのか

111: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:27:41 ID:NaL
>>109
中小なら距離は近い

112: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:30:11 ID:cHV
>>111
これめんす
ワイなんか特に言う事言うタイプやからよく話す

10: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:21:35 ID:cHV
休日出勤ってか
シフト制で月7回休みがあるねん
そのところを6回しか休めんかったんや

11: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:21:47 ID:JZH
もしかしてブラック

13: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:22:41 ID:cHV
>>11
ブラックってかハイパーヤバイ会社や
ヤバイ会社想像してみ
その10倍はヤバイ

17: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:24:06 ID:sHW
いや出せよって粘れよ

18: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:24:22 ID:s95
出るんだよなあ…

19: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:24:42 ID:V7v
労働基準局へどうぞ

20: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:26:11 ID:Q0q
>>19
これ

15: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:23:37 ID:JiA
週40時間働いているなら、普通に休出手当あるわな

22: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:26:46 ID:cHV
ワイはね
11月は23日×8時間で184時間が時間内やと思ってたんや

けど会社は
実際出勤した日の時間外だけを時間外として出してるんや
そうなるとワイが休み1日減らして働いた分は?
ってなるやん

社長曰くそれはバイトじゃないんだから働いた分出すったのはしないよ
ってこと

ワイ的にはえ?休み減らしてんだからその日は時間外で出るやろ
って感じ

23: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:27:41 ID:Fjz
有給休暇に出勤しちゃった感じか

24: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:28:15 ID:cHV
ワイは6回休んで1回休日出勤しとるねん
営業の人らは7回のうち3.4回しか休んでなくて
時間外には休日出勤の分は何にも出てない
営業の人は何にも疑問に思ってねーの

25: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:28:15 ID:iE1
割とマジでこういう社長実在するから困る
最低賃金は時給で貰ってるやつのみに適用される制度だと思ってたり

26: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:28:15 ID:JiA
じゃあもうなるべく休出しないようにしろよ

28: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:29:57 ID:cHV
>>26
いやそうできるならするわ
ヤバイ会社だからワイの課ワイ以外社員おらんねん
他全員バイト

そんな環境だから残業モリモリや
つっても今月は53時間や

27: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:29:10 ID:Qj2
まあ労基に駆け込めばすべて解決

29: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:31:08 ID:cHV
いやね、うちの会社の人たちは誰も疑問に思ってなくてさ
ワイがおかしいのか?と思って

30: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:32:03 ID:Fjz
イッチがおかしいのかもしれんで
世にも奇妙な物語や

32: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:34:35 ID:cHV
>>30
ほんま脳内にあのBGM流れてくるで
あとさ役職持ちが実績表(損益貸借)見ることもできないって普通か?
売上だけは毎月出てくるんやけど、経費に関する情報何にも入ってこんのや
その割には減らせ減らせって詰められよる

これ普通か?

33: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:36:03 ID:Qj2
>>32
普通ではない

35: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:36:48 ID:iE1
>>32
会社によるけど課長は普通管理職やからなぁ

31: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:33:22 ID:EYS
営業の社員は疑問に思って裏で愚痴りつつも表で文句は言ってないパターンやろなぁ

34: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:36:08 ID:JiA
no title

38: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:38:21 ID:VP0
>>34
ヒエッ…

48: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:41:12 ID:UfY
>>34
当たり前すぎて草も生えない

ポスター作ったやつにボランティアじゃねえんだよって言ってやりたい

36: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:37:05 ID:cHV
しかも前までは
有給ってのがなくて
指定の回数以上休むと1万円給料から引かれてたんや

ワイがおかしくないですか?って議題にあげても

え?ルールだしね
うちはそうだよね
みたいな感じなの

39: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:38:38 ID:iE1
>>36
「うちは有休ないから」ってさらっと言ってくる会社はよくある(許されるとは言ってない)

43: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:40:11 ID:OSw
>>36
それ給料にもよるが違法の可能性有るで
有給は基本週40時間働いとったら半年で付与は義務や
労働基準署に通報せい

37: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:38:12 ID:JiA
何系の会社なんや 

40: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:38:39 ID:cHV
>>37
食品製造や

41: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:39:39 ID:M6z
なんだただのブラックか

50: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:42:08 ID:cHV
>>41
ただのブラックやと思うなよ
飲み屋二件急に立ち上げるとか言い出して赤字祭りで会社をぶっつぶしに走った挙句
愛人数人妊娠させるわ
違法賭博しまくってるわ
終いには人生立ちいかなくなって自殺未遂のゴミクズ社長がいたハイパーヤバイ会社や

54: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:43:02 ID:z5g
>>50
予想以上に頭おかしくて草

55: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:43:08 ID:OSw
>>50
労働基準監督署いって色々請求して辞めてどうぞ

52: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:42:55 ID:BJq
>>50
そのシャッチョ今もシャッチョなんか

57: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:44:28 ID:cHV
いや自殺未遂して頭パーになってな
その間に会社の財政やら借金やら調査されて
出るわ出るわ借金の山
クビですわ

42: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:39:52 ID:cHV
有給はワイが大騒ぎしてやっと導入された
ボーナスもなし
退職金もなし

47: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:41:07 ID:iE1
>>42
ワイの会社はボーナス辛うじてある
支給されたら社員一人一人がそれぞれ社長にお礼の電話をかける習わし

53: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:43:02 ID:cHV
>>47
ゴミクソくだらねぇ風習やなと思うけどワイも笑えねーや

45: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:40:48 ID:BJq
ゲボーッ

46: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:40:57 ID:OSw
ボーナス、退職金は無くても違法ではないけど、叩けば埃たくさんでそうやな

49: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:41:45 ID:K6g
転職せーや

56: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:44:10 ID:Fjz
人手不足によってこういう会社が淘汰されていくんやろうなあ
いや、すごく給料良い可能性も微レ存

60: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:46:23 ID:cHV
前まではそのヤバイ社長がヤバイ給料払ってて
この給料ならヤバイ仕事やけどまぁええかなって思ってたんやが
給料も落ちた
正直もう居る理由がない

65: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:48:41 ID:iE1
>>60
給料下げるのも社員の同意がないとあかんのやけど同意したんか?

69: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:50:26 ID:cHV
>>65
面談があって
ボーナスでカバーするだのなんだの言ってはいた
了承はしてないしそういう書面にサインもしてない

ほんで雇入通知書ってのを渡されて
それの記載はもう給料下がったものや

74: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:52:35 ID:iE1
>>69
同意書にサインせなあかんのとちゃうかな
たしか判例もあったはず

81: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:56:06 ID:cHV
>>74
ワイもそう思ってたんや
ほんで今月給料日になったら
ストんと引かれてやがる

82: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:57:06 ID:OSw
>>81
懲戒処分でも給料の一割以上引かれたら労働基準法違反やぞ

89: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:01:11 ID:iE1
>>81
はいアウト
話通じる相手やなさそうやから労基か労働委員会行け

93: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:04:04 ID:cHV
>>89
辞めてから行きたいわ
今行って問題の中戦いながら働くの無理くせぇ

やめたらってか
辞める前の有給消化の時に

94: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:05:49 ID:iE1
>>93
頑張れや
ワイは労働委員会行って話し合いでサビ残の分80万取り返したから

95: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:06:35 ID:cHV
>>94
80万てまた、、、
苦しかったんやな、、
労働委員会ってなんや?
労基と別にあるんか

97: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:09:25 ID:iE1
>>95
都道府県の機関や
労働委員会に掛け合えば第三者の弁護士とかを交えて会社と話し合いが出来る
なお裁判と違って白黒つける場所やなくて、あくまでも和解するための話し合いなんや
ワイが請求したのが160万やったけど折衷案として80万で手を打ったって感じやな

100: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:12:47 ID:cHV
>>97
はぇー
でも2.3万のためにそこまですんのはしんどいねん
ワイはただ会社都合で辞められればええんやけどね

66: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:48:50 ID:cHV
ほんで会社都合で辞めるにしても45時間残業を三ヶ月連続でせなあかんやん
で残業時間計算したらワイは53時間になる
会社の言い分は42時間なんや
この差はデカいってので調べたら上に書いてるようなことになってた

70: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:50:56 ID:Zz3
>>66
最初の一文がもう意味不

73: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:52:32 ID:cHV
>>70
あぁ、辞めるにしても自己都合で辞めるなんてシャクやん
だから会社都合で辞めたいけどその条件は45時間残業が3ヶ月あらんといかんねん
他にも色々あるけど、ワイが満たす条件はそれなんや

満たしたいけど、会社とワイで計算が違うから
え?ってなってのスレ立てや

79: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:55:40 ID:iE1
>>73
自己都合でも不当な給料減額とかあれば会社都合にできることもあるで

68: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:50:11 ID:BJq
よくわからんが黙って辞めればええやろ
グチグチ言われたら労基署にポイーで

72: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:51:40 ID:JiA
いやでも、スレ立てて愚痴こぼしてスッキリしてそのままズルズル働いてそう
自分の為に行動出来る奴は、こんなとこで油売ってないでさっさと転職してるわ

75: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:53:19 ID:BJq
別に自分の都合でええやろ

77: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:54:04 ID:cHV
>>75
雇用保険もすぐ貰えるようになるし、面接での話し方も変わるやん
大きいで

80: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:55:59 ID:OSw
>>77
うつ病かなんかで診断書貰えば失業保険の期間倍位になるで

85: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:58:13 ID:iE1
>>80
精神科の通院歴があると民間の医療保険とか入れなくなることがあるでな
オススメはできんなぁ

83: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)20:57:21 ID:cHV
元々の85%やったら会社都合になるやろ?
ワイ以外の社員クビ切られて残業しこたま増えたから
給料自体は減っとらんのや

88: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:00:45 ID:cHV
てか鬱かどうかって話をすると
ワイ100%鬱やねん

労基からストレス診断しろって指導入ってさ
結果見たらパーフェクトやし自覚もある
会社行く前は両手足震えて40分くらい動けんからそれも考えて早めに家でとるくらいや

99: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:11:11 ID:OSw
病院は明日にでも予約入れて月曜なったら仕事休んででもどっか相談行くべき案件

103: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:20:13 ID:cHV
メンタルとか行くのすげぇ勇気いるんやけど
保険とかきくんかな

105: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:21:33 ID:OSw
>>103
健康保険効くし労災適用されるケースさえ見える

104: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:20:18 ID:zEv
社長との会話を録音推奨

106: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:25:12 ID:cHV
労災認定されて鬱って会社に知れたらもう辞める流れよなぁ
辞める準備整ってからがええかなぁ

108: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:26:22 ID:OSw
>>106
休職期間1年半あるで

115: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:33:45 ID:cHV
いやまぁしかし現実的なのは
残業45時間を3ヶ月働いたのを証明して会社都合で辞めることや
むしろそれを目標に頑張るわ
とりあえず休日出勤の分は時間外ってのでええわな
一応その気でいる
辞める前に一応関係機関に相談して聞いてはみる

メンタルやられてんのは別にええかな
これで自殺できたら万々歳やしね


126: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:52:50 ID:NaL
普通に鬱やろ

116: なるほどな名無しさん 2017/12/08(金)21:34:12 ID:YIQ
すでにやられてて草

なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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