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1: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)11:59:16 ID:n4n
ワイ(でもワイには残業命令する権限ないしなあ)

課長「ワイく~ん、新人君が担当してる○○、予定よりだいぶ遅れてるみたいだけど?」
ワイ「申し訳ございません」
課長「『申し訳ございません』じゃなくてさ~、新人君の仕事が遅れてるのはワイ君の指導不足ってことになるよ?」

ワイ(しゃーない、ワイが代わりにやっとけばええか)カタカタ
係長「ワイ君!そこまでワイ君がやったら新人のためにならんやろ!」

所属長しか残業命令だせへんって欠陥すぎるやん……
コンプラ守り過ぎや

2: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:01:52 ID:E13
上司から遅れが出ていることを言われたってつたえるんやで
そんで本人に進捗状況聞いて今後の見通し立て直させた方がええよ

5: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:04:23 ID:COp
直接言わない無能先輩のカスやんけ

8: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:06:26 ID:n4n
>>5
やから所属長やないからワイが直接「残業しろ」って言えへんのや

普通は自分で自分のスケジュール管理して
所属長に「今日は○○時まで残業します」って言うて
所属長が許可を出すんや

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1528513156/

14: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:08:58 ID:COp
>>8
違う違う
君遅れてるからなんとかしないとって言えや

12: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:07:53 ID:jxN
>>8
新人なんやからお前がスケジュール管理して
所属長に「残業させます」って言うて許可出して貰えばええだけやんけ

20: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:11:50 ID:n4n
>>12
新人に残業させる権限がワイにはない

みんな自主的に気づいて残業をするんや

24: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:12:27 ID:jxN
>>20
アスペ
新人が可哀想

30: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:13:47 ID:ekV
>>20
ネタ抜きでガチの無能やんけ
会社のスタイルを新人に教えるのが先輩の仕事やろが
自主的という名の教育放棄やぞ無能

21: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:11:59 ID:XSt
>>20
は?

27: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:13:20 ID:n4n
>>21
残業できるのは

・本人の意志で「今日は○時まで残業します」と報告した時
・所属長が判断して「××くんは今日、○時まで仕事して」と命令した時

この2つしかない

29: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:13:45 ID:XSt
>>27
じゃあ本人に報告させるか
所属長に判断させろや

6: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:04:42 ID:Gn5
イッチが指導下手な可能性

7: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:05:12 ID:XSt
今は察しろ動けの時代じゃないんで

10: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:07:24 ID:n4n
>>7
「今は」っていうけど
ワイも2年前は新人やったで?
けど6月にはすでに月の残業時間40時間超えてたわ

13: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:08:24 ID:ekV
>>10
なんやその会社
糞やん

15: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:09:40 ID:oer
>>10
新人の時点でそんなに残業するとかクソブラックかイッチが無能かのどっちかやんけ

9: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:07:05 ID:tw@ba_mian77
忙しそう

11: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:07:28 ID:kSv
単純にどっちともコミュニケーションが足りてないだけやん

18: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:10:13 ID:n4n
>>11
仕事の内容説明は死ぬほどやってるで
説明に時間割きすぎて自分の仕事を17時過ぎてから始められるレベルでな

で、そこからが問題なんや
ワイ「ってことで○○日までに頼むわ」
新人「えっ?でもそれってあと3日しかありませんよね?」
ワイ「せやね」
新人「ちょっと厳しいですね……」

って会話しときながらその日も定時で帰りおったわ

22: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:12:07 ID:VH0
>>18
新人「ちょっと厳しいですね」
有能「どうしたら厳しくなくなる?」
新人「関わる人数を増やすか、残業で時間を増やすか」
有能「せやな、したら所属長に残業申請しよか」

こう

25: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:12:34 ID:kSv
>>18
察しが悪いなら残業するしか間に合わんまで言ったれよ

39: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:16:06 ID:rrZ
>>18
ただの無能イッチで草枯れる

16: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:09:46 ID:XSt
イッチが上司に「残業の許可出してください!」っていえば済む話やけど
上司に意見言うことが許されない職場なら会社が悪いわ

26: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:12:56 ID:XSt
察しろ動けが通用しないなら言えよ
バカか?

32: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:14:29 ID:n4n
なにがアカンのや

仕事間に合わんのなら残業するやろ
それぐらい小学生やあるまいし分かるやろ

34: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:15:12 ID:COp
>>32
いやいや
そこ教えないと業務自体滞るやん

43: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:17:01 ID:VGf
>>32
学生は責任感とかないからな
定時までで無理ならだだ遅れオッケーと思ってる
会社入ったらそれじゃ通用しないことをイッチが教えるんや

35: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:15:30 ID:kSv
所属長にも新人にも話が足りてへんだけやん
新人に残業しないと間に合わないことを告げる
それでも新人がやらないなら所属長に相談して命令してもらう
簡単なことやんけ

38: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:16:04 ID:n4n
なんでワイが叩かれるのか本気でわからん

仕事内容が分からず進捗が遅れてるんならそらワイの指導不足やけど
単純に労働時間が短くて進捗遅れてるなんて
100%本人のせいやんけ

会社は学校とちゃうぞ

50: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:17:51 ID:COp
>>38
上司に何言われるかも考えないと自分の立場もなくすで

42: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:16:45 ID:8xa
そもそも残業しなきゃいけない仕事の割り振り方をするなっちゅう話ですよ私はそう言いたい

44: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:17:05 ID:kSv
>>42
実際それで回る会社少ないんちゃう

47: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:17:21 ID:n4n
>>42
これは社会人エアプ
どんなホワイト会社でも「繁忙期」ってもんは存在するんやで

56: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:19:32 ID:ekV
>>47
ワイのとこは裁量労働制やから定時ではないが
例え繁忙期でも勤務時間は9時間やぞ
仕事割り振る上司が有能やからな
そういうことや

55: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:19:21 ID:n4n
このスレ、モンスター新人思考のやつ多くて草枯れるわ

プライベートの時間を持つことはもちろん大事やが
仕事の期限を守ることは社会人としてあたり前のことやぞ

それが出来へんのなら残業せなアカンのや

57: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:19:39 ID:XSt
>>55
それを新人に言えよ

74: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:22:17 ID:n4n
>>57
くわしくは言えへんが
5年ぐらい前に先輩が新人に残業命令しまくって
新人がうつ病になってしもた事案があるんや

それ以来、うちの会社で所属長以外が(暗に)残業を指示することはアカンようになったんや

78: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:23:25 ID:VH0
>>74
だったらお前が上司に新人の進捗を報告しろよアホかこいつ

80: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:23:41 ID:ekV
>>74
じゃあやんわり自主的に残業させるよう話し合えや
お前の会社は0か1かの二択しかない無能の集まりか?

64: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:20:42 ID:lbz
ワイ「進捗遅れてるで今日は残業して間に合わせてや」
新人「嫌です」
ワイ「は?いやいや明日朝一で必要な資料なんやから今日残業しなきゃいかんのわかるよな?ていうか毎日口酸っぱくして言うてたよな」
新人「僕の処理できる量を把握して仕事振らなかったそっちの落ち度でしょ知りませんよ帰ります」

これなんとかできんのか

69: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:21:42 ID:XSt
>>64
新人が無能

70: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:21:57 ID:VGf
>>64
ワイなら人事部に殴り込みに行くレベル

72: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:22:11 ID:kSv
>>64
それはもう上に相談しろ

73: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:22:13 ID:VH0
>>64
そのまま上司に報告してお前がフォローしろ
お前の評価は上がって新人の評価は下がる

新人はいつまで経っても底辺にいっぱなしで終わるだけ

81: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:23:45 ID:lbz
>>73
上司「それを教育するんがお前の業務やろが」
ワイ「えぇ…」

83: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:24:22 ID:VH0
>>81
無能の集まりやんけ

96: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:25:53 ID:HBX
残業減らそうとしている新人は時勢的には有能やと思うけどな

100: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:26:14 ID:XSt
>>96
実力が伴えばなね・・・
事実は無能程残業したがらない事実

102: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:27:02 ID:VH0
>>96
自分のタスク終わってないのに残業拒否なんて逃げて他人に迷惑かけてるだけやん

101: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:26:39 ID:QL1
自分の非を認めない時点で欠陥品だわ

105: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:27:16 ID:n4n
>>101
ワイに非なんてないやろ
ワイは新人の専属秘書か

114: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:27:59 ID:VH0
>>105
ここまで散々説明されてるのに理解出来へんの?

104: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:27:13 ID:jxN
ねえなんで所属長に相談しないの?

109: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:27:37 ID:jxN
ねえなんで?
なんで所属長に相談しないの?

123: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:29:53 ID:n4n
「後付」言われるのが嫌でもう黙っとくつもりやったが
馬鹿が湧いてるから答えたるわ

すでに所属長には相談したわ
せやけど「まあ新人ちゃんは女の子やし、あんまそういうのはな~まっワイ君がフォローしたってくれやw」で終わったわ

125: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:30:32 ID:c4S
>>123
ホラね次の1手は後付けやと思ってたわ

130: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:30:51 ID:VH0
>>123
うわっだっさ

131: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:30:57 ID:ekV
>>123
うーんこの後付け

138: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:31:46 ID:n4n
あほくさ
何言う手てもワイが叩かれる流れやん

これやからキッズj民は嫌なんや

141: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:32:08 ID:QL1
>>138
なんでフォローしてと言われてるのにフォローしてないの?

150: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:33:08 ID:TV0
残業命令出せるの所属長だけなんやろ?
相談したけど突っぱねられただけですごすご引いたイッチが悪いで

174: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:36:52 ID:n4n

お前ら「『勤務時間内で締切に間に合わないときは残業すべき』ということを教えないイッチが悪い!」

日本終わったな(確信)


これは社畜がどうのこうのとか奴隷の鎖自慢とかそういうレベルの話とちゃうで

178: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:37:43 ID:VH0
>>174
今までのレス読んでそうとしか取れないならお前は完璧なアスペ

184: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:38:18 ID:HBX
>>174
気持ちはわかるけどな
でもそれが今の子なら扱い方は変えた方がええと思うぞ

186: なるほどな名無しさん 2018/06/09(土)12:38:33 ID:QL1
>>174
『勤務時間内で締切に間に合わないときは残業すべき』ということを教えるということは理解させるということではなく納得させるということだろ



なんかコメント書いていってくれると嬉しい(´・ω・`)
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