学校法人の面接で「なぜPCスキルを求めるのに、履歴書手書きなんですか？」と聞いたら会場が凍り付いたwwwwwwww

某学校法人の面接
「何か最後に質問はありますか？」
「なぜPCスキルを求めるのに、履歴書手書きなんですか？本人に作成させたらそれでスキルをWordだけでもはかれるとおもいます。」
「履歴書は手書きでしょう」
「署名以外手書きである必要性がありません」
凍りつく面接会場、そして不採用になる私

こうやって相手を試すような喧嘩腰の質問よくないとおもうんですけど、それまでの質問に関しては私のことを試して来たのでそれは仕方ないですよねー。

ちなみに、二千字以内の職務経歴書も手書きで、手書きで字数を数えるような人間が欲しいのか？って思ってしまった。というか口が滑って指摘しちゃった。多分怒らせちゃったけど、働きだしてから対立するよりいいし、そんな指摘くらいで落とされるならその方がマシ。