カルビーの社長が仏すぎる pic.twitter.com/IDCuIxVG3N
— 2ch画像(@ku_ro_buzz)Sun Jun 12 11:10:53 +0000 2022@ku_ro_buzz 昭和の会社はこういう考え方が多かった。終身雇用なんてまさにそれ。
会社が従業員の人生を背負う。
平成になって使い捨てが増えた。
— ぼう(@bouandmamedi)Sun Jun 12 22:56:52 +0000 2022@ku_ro_buzz 実際に非正規数や割合（パートアルバイト、契約社員）は他社と比較して少ないのか？
給料水準は、他社と比較して高いのか？
社長、役員の給料は、他社と比較して取り過ぎていないか？
従業員のニーズに応える独自の制度が多くあるか？（本当に声を聞いているか？）
— Lucifer(@Lucifer72138435)Sun Jun 12 23:14:09 +0000 2022@ku_ro_buzz @YUKIRINMEMORIES 介護にも見習ってほしいものですね。
— シャウ@デイ管理者兼介護職員(@EjsShawn)Sun Jun 12 23:16:34 +0000 2022@ku_ro_buzz 「子供にやさしい」で今話題の明石市は、真逆の対応。
市役所職員は頑張っても給与カットは続いています。
一方、トップの明石市長だけが「「市長給与」は、 財政健全化の一環として、当初の8年間、 3割カットをしていましたが、 財政健全化を成し遂げたので、元に戻しています」だとさ。
— わさび(@dzWWlDw0cWEyasz)Sun Jun 12 23:17:25 +0000 2022@ku_ro_buzz @P7hfT5oBrYdL おい！竹中平蔵
この姿が真の経営者だぞ！
パソナほどくそ派遣会社はない。
中抜き90%もあるらしいじゃないか💢
パソナと契約している企業は今すぐ解除すべき。
#パソナは中抜き9割
— ハロマラ 凹(@86mr_G)Sun Jun 12 23:21:07 +0000 2022@ku_ro_buzz 昔はこんな経営者が多かったような気がします。今は上場会社は4半期ごとに結果を出すことが求められて、株主の顔色ばかり伺っているのでは。
— m.saito(@msaito88439795)Sun Jun 12 23:23:53 +0000 2022@ku_ro_buzz @yamami_open みんなで幸せになろうよ。
ってのは大切だと思う。
— おじや(@kakiinu1109)Sun Jun 12 23:23:59 +0000 2022
