昔大きめの会社から来た経営企画の人に言われた
「辞めさせたい人にパワハラとかリスクも大きいしやる必要ないです。定期考課で数千円単位のちょっとでいいので毎回減給させれば必ず辞めます」
って言葉が怖すぎて思い出すと今でも泣いちゃう
— さいとぅー🐧ポンコツ村の村長(@saitoo_3)Wed Jul 27 05:12:24 +0000 2022@saitoo_3 病気した時にコレをやられると、あーコレはもう辞めろって事なんだろうなぁと思いつつも、辞めづらくて精神的にきつい。、
— kimi(@jp_kimi)Thu Jul 28 08:44:59 +0000 2022@saitoo_3 これで辞めてくれるのは指導すれば使えた人だな。
— 夜職の鬼(半年休職中)(@LGW35000)Thu Jul 28 10:02:35 +0000 2022@saitoo_3 大金を使って命令を実行させるには
「100万円あげるから●して」「200万円あげる」「300万」「310万」「320万」「400万」とオークション式で上げても人はなかなか動かない。
けど「100万円あげるから●して」「95万あげるから」「94万」「85万『やります！』と最初に提示した金額から減らす方が効果的
— 隣人(@_rinzin)Thu Jul 28 11:23:24 +0000 2022@saitoo_3 サンジュっぱー減らされましたが働いてます
— 心は投資OL、ホットケーキ 子1y4y野郎共(@koredeiida)Thu Jul 28 11:29:15 +0000 2022@saitoo_3 前にこれやられた事あって、メンタルをやられたのでその事を産業医に言ったら、その人が左遷のち懲戒免職になった事があったね。無抵抗はダメ絶対😉
— ぎんこさん(@ginkosankakuii)Thu Jul 28 01:15:48 +0000 2022@saitoo_3 これやると何がやばいって他に行けないポンコツほど微減しようがしがみつくので社内のポンコツ比率が上がること
これやり始めた会社はもうおしまい
— さんまだんご(@atnmtest)Wed Jul 27 09:49:31 +0000 2022@saitoo_3 全くの異分野に異動、そこからまもなく外部へ出向、で関係性を根絶やし
— ぷに(@g5m2y5s2)Wed Jul 27 15:38:08 +0000 2022@saitoo_3 数千円のマイナス査定がつけられる事が給与制度に明記されている会社に居ました。
そして、その標的にされたので辞めました。
マイナス査定の理由は説明がありません。制度だからの一点張りでした。
東証プライム上場の会社です。
— あずま(@azrin1965)Thu Jul 28 00:03:45 +0000 2022@saitoo_3 なるほど…
要は将来に渡って評価しないというメッセージになればイイんだ。
…逆に考えると、数千円でも定期的に昇給すれば辞めにくくなるのか…
あ、ソレが年１の定期昇給かぁ…
— エン猫亭小すべり(@mach48mach)Wed Jul 27 07:30:34 +0000 2022@saitoo_3 でもまあ、結局パワハラやりたいっていう上司や職場もあるでしょうし、そこへの目配りはないのかな。。
— 金子あつし 著者／編集者／弱視 拙著『風疹をめぐる旅』・児童書『ひかりあれ』好評発売中！！(@kancyouph)Thu Jul 28 03:12:45 +0000 2022@saitoo_3 前職でそれ喰らったが、自分がアホなので減給されて当然と思ってたマン(最終的に閑職に異動)
— 武士道@コトブキヤ沼への水先案内人(@mas_rao)Thu Jul 28 01:44:04 +0000 2022@saitoo_3 @rihito101 以前、給与が下がっても辞めない人がいた。成果出ないが「この仕事好き」を公言…実は彼は30歳で港区にワンルームマンション4室を持ち不労収入の方が給与より高額。リーマンS直後購入、家賃からローン支払うも十分残るという。初任給並でも楽しそうで…それを知らない経営陣は不思議がり頭抱えていた。
— Mark KJ's💸(@geesansofachair)Wed Jul 27 16:30:04 +0000 2022@saitoo_3 @damadama777 窓際族で生きるんならちょっとの減給は大した問題ではない。期待されない＝仕事を任されない＝忙しくない＝勝ち組との図式もあるのよ。
— パパズー(@izutama)Wed Jul 27 13:40:50 +0000 2022
