1: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:15:11 ID:maK
アルバイトで大手入ったけど中小企業で働いてた時より楽しい
2: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:17:00 ID:Wlo
資本が違うから真似すると即潰れる
3: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:17:41 ID:XZv
>>2
で終わってた
で終わってた
4: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:17:43 ID:maK
中小企業時代
先輩「1回で覚えろや！！！３回同じ事指摘されたら許さんからな」
「す、すみませんでした！！」
「謝罪が1回で済むのか？？お前は先輩様の時間を奪ってるんだぞ」
大手アルバイト僕
「す、すみません、すぐ覚えますんですみません、メモとっていいですか？」
「あ、いいよ。まだ研修時間だから、メモ書き終わったら呼んでね」
「え、あ、はい」
先輩「1回で覚えろや！！！３回同じ事指摘されたら許さんからな」
「す、すみませんでした！！」
「謝罪が1回で済むのか？？お前は先輩様の時間を奪ってるんだぞ」
大手アルバイト僕
「す、すみません、すぐ覚えますんですみません、メモとっていいですか？」
「あ、いいよ。まだ研修時間だから、メモ書き終わったら呼んでね」
「え、あ、はい」
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1503663307/
7: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:20:27 ID:maK
中小企業時代
「あのさ、こんなの常識だよね。教える必要あるの？？君さぁ(呆)」
ぼく「すみません、常識知らずで……あの、教えて頂ければ……」
「は？？舐めてんの？？」
大手企業
「はい、これマニュアルね」←紙１枚
ぼく「え？？これだけ……ですか？？」
「え？うん。分からないところあったら言ってね」
紙１枚で済んだ模様
「あのさ、こんなの常識だよね。教える必要あるの？？君さぁ(呆)」
ぼく「すみません、常識知らずで……あの、教えて頂ければ……」
「は？？舐めてんの？？」
大手企業
「はい、これマニュアルね」←紙１枚
ぼく「え？？これだけ……ですか？？」
「え？うん。分からないところあったら言ってね」
紙１枚で済んだ模様
8: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:20:48 ID:O2Q
企業云々じゃなくて人の問題じゃん
12: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:21:45 ID:maK
>>8
企業の体質って言うの？
マニュアル１枚で済ます方が教えるより遥かに効率よくない？
企業の体質って言うの？
マニュアル１枚で済ます方が教えるより遥かに効率よくない？
10: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:21:30 ID:b7w
企業とは…、人だ！！（ﾄﾞﾝ
13: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:22:06 ID:BF5
大手「ホワイトな企業目指して社員休ませるぞ！その分下請けにまわしたろ！」
中小下請け「」
中小下請け「」
14: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:23:23 ID:cJh
>>13
まあ適正なお金払うならそれはそれで
まあ適正なお金払うならそれはそれで
16: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:23:42 ID:maK
>>13
下請けの中でシェア率百パーの会社
下請けの中でシェア率百パーの会社
17: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:26:06 ID:maK
中小企業
「パソコンにこれ入力しといて」
ぼく「これなら計算式入れて入力した方がはやいな…」
「俺くんがパソコンで手抜き作業してます」←同期からのチクリ
大手
「このエクセルのシート使って入力しといて」
ぼく「はい」
「数式全部入れなくてもここにこれ入ってるから2桁だけ打ち込んで」
ぼく「(すげぇ！)」
「パソコンにこれ入力しといて」
ぼく「これなら計算式入れて入力した方がはやいな…」
「俺くんがパソコンで手抜き作業してます」←同期からのチクリ
大手
「このエクセルのシート使って入力しといて」
ぼく「はい」
「数式全部入れなくてもここにこれ入ってるから2桁だけ打ち込んで」
ぼく「(すげぇ！)」
18: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:26:06 ID:l5z
まあ一度で覚えろとか言い出すアホは
中小の方が圧倒的に多いだろうことは間違いない
中小の方が圧倒的に多いだろうことは間違いない
22: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:30:30 ID:maK
>>18
1度で覚えようと努力すんのは当たり前だと思うけど教え方のレベルが違い過ぎる
中小だと会社特有の略称使って「アイビー使ってレントしといて。あとアッチ(取引先)ミスうるせーから誤字脱字すんなよ」
大手は「まずこれはお客様に提出する為の資料だから、誤字脱字はダメだよ」
↑で済んだ方が効率いいだろ
担当者が違っても同じ水準守れるし
1度で覚えようと努力すんのは当たり前だと思うけど教え方のレベルが違い過ぎる
中小だと会社特有の略称使って「アイビー使ってレントしといて。あとアッチ(取引先)ミスうるせーから誤字脱字すんなよ」
大手は「まずこれはお客様に提出する為の資料だから、誤字脱字はダメだよ」
↑で済んだ方が効率いいだろ
担当者が違っても同じ水準守れるし
19: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:26:59 ID:cJh
中小のバブル世代辺りはちょっとヤバいの多い気がする
20: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:28:08 ID:BF5
まって、今時エクセルで計算式使ったらズルとかいう企業あんの
中小以前に平均年齢やばそう
中小以前に平均年齢やばそう
21: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:28:43 ID:b7w
仕事で一番辛いのは人間関係だからな
んで人間性も企業のランクと大まかに比例する
んで人間性も企業のランクと大まかに比例する
23: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:31:50 ID:ySi
アルバイトで小銭稼ぎしかできない奴が効率て
24: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:32:59 ID:1AM
規模の問題でしょ
大手は人が多いから形式化がすすんでる
中小は人が固定されてて伝わればＯＫ
大手は人が多いから形式化がすすんでる
中小は人が固定されてて伝わればＯＫ
27: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:34:11 ID:maK
>>24
今って社員数でいったら大手と中小企業の採用人数変わらなくね？
今って社員数でいったら大手と中小企業の採用人数変わらなくね？
25: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:33:05 ID:maK
当たり前だけど、
「アイビーって何ですか？レントって...？」
って聞いたら
「はぁ？？レントも知らんとか常識知らず過ぎるだろ」
っつー返答。ちなみにレントは連絡と相談の略だった
「アイビーって何ですか？レントって...？」
って聞いたら
「はぁ？？レントも知らんとか常識知らず過ぎるだろ」
っつー返答。ちなみにレントは連絡と相談の略だった
29: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:34:16 ID:l5z
ホウレンソウは聞いたことあるけどレントは初耳やｗ
26: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:33:32 ID:bhP
中小にはやたら高圧的な発達障害社員いるよな
死ね（直球）
死ね（直球）
28: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:34:16 ID:azh
アルバイトで入れる大手ってすごいな
せめて派遣とかじゃないんか
せめて派遣とかじゃないんか
30: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:35:16 ID:maK
>>28
前の会社辞めて派遣で働いてたんだけど、部署の人が直接雇用したいってアルバイトにしてくれた
時給上がって嬉しい
前の会社辞めて派遣で働いてたんだけど、部署の人が直接雇用したいってアルバイトにしてくれた
時給上がって嬉しい
31: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:36:01 ID:cJh
ワイ中小現場社員
本社バイトより扱い格下で草
本社バイトより扱い格下で草
32: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:38:01 ID:pkB
大手「業務の円滑化のために始業時間を15分早めて朝礼をしよう、代わりに就業時間早めるから許してな」
中小「なんか大手さんが始業15分前に朝礼初めて業績上がったらしいからうちもやるで！ちょっとコミュニケーションとろうや！あっお前なにタイムカード切ってんだ！終業時間早めろ？アホか！」
一応真似はするんだ…
中小「なんか大手さんが始業15分前に朝礼初めて業績上がったらしいからうちもやるで！ちょっとコミュニケーションとろうや！あっお前なにタイムカード切ってんだ！終業時間早めろ？アホか！」
一応真似はするんだ…
33: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:38:33 ID:maK
「デンコーにレントしたのか？！」
って言われた時はマジで何のことか分からんかったけど
「電気工事会社に連絡と相談したのか？」
って意味だったわ
って言われた時はマジで何のことか分からんかったけど
「電気工事会社に連絡と相談したのか？」
って意味だったわ
34: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:39:45 ID:EnI
それ大手かどうかじゃなくてブラックかどうかの話では
37: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:41:44 ID:l5z
>>34
でも企業がいくらホワイトでも
付いた人間がゴミだと一瞬でブラックに変わるからなあ
でも企業がいくらホワイトでも
付いた人間がゴミだと一瞬でブラックに変わるからなあ
38: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:41:44 ID:maK
>>34
ブラックは薄給で休みが取れない会社のことだと思ってたわ
一応この会社は有給も理由なしで取れるし給料とボーナスは他の民間より少し高くていい会社(だと思ってた)
ブラックは薄給で休みが取れない会社のことだと思ってたわ
一応この会社は有給も理由なしで取れるし給料とボーナスは他の民間より少し高くていい会社(だと思ってた)
40: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:45:24 ID:EnI
見た感じだと中小の方はブラックだと思うが。
43: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:50:23 ID:maK
>>40
うーん、良くいえば仕事に情熱的で一生懸命だから悪気も怒ってるつもりもないんだよ
俺の真剣さが伝わらないのか！的なニュアンスかなぁ
うーん、良くいえば仕事に情熱的で一生懸命だから悪気も怒ってるつもりもないんだよ
俺の真剣さが伝わらないのか！的なニュアンスかなぁ
46: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:53:13 ID:EnI
>>43
仕事に情熱的なのは結構だけど、そのノリを他人にも押し付けてくる時点でおかしいと思わないか？
仕事に情熱的なのは結構だけど、そのノリを他人にも押し付けてくる時点でおかしいと思わないか？
50: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:57:03 ID:maK
>>46
そういう人も居るんだろう
俺は社風に合わないと感じたから辞めたけど
そういう人も居るんだろう
俺は社風に合わないと感じたから辞めたけど
35: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:40:58 ID:g59
大手「障がい者雇ったから補助金ください」
役所「はいよ」
中小企業「障がい者雇ったからうちにも補助金ください」
役所「お前のとこはダメ基準に満たない」
役所「はいよ」
中小企業「障がい者雇ったからうちにも補助金ください」
役所「お前のとこはダメ基準に満たない」
39: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:43:32 ID:maK
>>35
役所って基準さえ満たせば中小企業関係なく通してくれるぞ
それこそ大手じゃなくて一般人でも同じ条件なら出来る
逆に大手でも基準満たせなかったら普通に跳ね除けるし、ギャーギャー文句言ってくるわ
役所って基準さえ満たせば中小企業関係なく通してくれるぞ
それこそ大手じゃなくて一般人でも同じ条件なら出来る
逆に大手でも基準満たせなかったら普通に跳ね除けるし、ギャーギャー文句言ってくるわ
42: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:48:38 ID:maK
その例えなら
役所が指定する障がい者
「完全障害者。障害者手帳あり。日常生活に支障あり。一般的教養に若干難あり」
を指定してて、その通りの人材を大手が拾ってくる
もちろん使い物にならないけど、教育に死ぬほど時間かけて部署で迷惑にならない仕事をさせて、規定の期間まで働いて貰ってる
却下された会社
「後天的障害。事故による片足損傷。障害者手帳あるが知能に問題なし。職歴過去にあり」
ぐらいの違いあると思う
役所が指定する障がい者
「完全障害者。障害者手帳あり。日常生活に支障あり。一般的教養に若干難あり」
を指定してて、その通りの人材を大手が拾ってくる
もちろん使い物にならないけど、教育に死ぬほど時間かけて部署で迷惑にならない仕事をさせて、規定の期間まで働いて貰ってる
却下された会社
「後天的障害。事故による片足損傷。障害者手帳あるが知能に問題なし。職歴過去にあり」
ぐらいの違いあると思う
41: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:46:44 ID:EnI
怒鳴ったり暴言で相手を挫こうとするのはブラックの手口だぞ。
労働者を駒だとしか思っていない。
労働者を駒だとしか思っていない。
45: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:51:36 ID:maK
>>41
何でシェア率悪いのか分かるわ…って内容やわ
何でシェア率悪いのか分かるわ…って内容やわ
49: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:54:16 ID:EnI
>>45
社員教育をちゃんとしようとする企業は長期的に伸びるから、そういう意味では中小にブラックが多いのかもしれない
社員教育をちゃんとしようとする企業は長期的に伸びるから、そういう意味では中小にブラックが多いのかもしれない
53: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)22:00:30 ID:maK
>>49
作ってるものは悪くなかったのに、コストコスト削減で人件費と一番大事だけどしょうもない道具とか削減していくのはマジで理解出来ん
それ削ったら今まで楽にやってた作業が面倒くさくなるだろ
ってものが積み重なって結果人件費がかかって、その人件費を削るために新入社員絞るとか
作ってるものは悪くなかったのに、コストコスト削減で人件費と一番大事だけどしょうもない道具とか削減していくのはマジで理解出来ん
それ削ったら今まで楽にやってた作業が面倒くさくなるだろ
ってものが積み重なって結果人件費がかかって、その人件費を削るために新入社員絞るとか
36: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:41:06 ID:KAL
まあ大手は大手で嫌なところもあるんだがな
47: なるほどな名無しさん 2017/08/25(金)21:54:04 ID:FRB
じっくり育てる余裕がないからなのかな
57: なるほどな名無しさん 2017/08/26(土)00:54:26 ID:kMv
大手はまともな人間だけを取ろうとするが中小はおこぼれしか入ってこないし文化も金も無いから無駄なコストばかりかかって結果苦しい仕事になる
