バイト♀が明細を見ながら「男より給料が低いのは納得いかない！」

神経が解らんと言えばうちのバイト♀。
うちの会社では○時(結構遅い時間)以降は時給が上がるんだが、変なフェミ気質があるので
女はその時間まで働かせる事は無い(本人からの申し出があれば別)。

当然その積み重ねがあるから、基本時給は同じでも月の給料では当然男女で差が出て来る。
で、ある時そのバイト♀が明細を見ながら「男より給料が低いのは納得いかない！」

いやいや、お前時給上がる時間に入らないじゃん？金無いっつうから上司がその時給うｐ時間に
入るか？って訊いたら断ったやん？

と言ってやったら、「でも男女で給料に差があるのは法律違反だし」

>>504
深夜まで長時間働く男と、早い時間で帰る女の給料に、
差をつけちゃいけない法律って何なのか聞いといて

詳しい事を書くと、男のシフトは15:00～23:00(週末は16:00～24:00)。
女のシフトは14:00～22:00(週末は15:00～23:00)。
で、時給がうｐするのは22:00～23:00の間だけ。それも毎日じゃないから、
差が出ると言っても何千円か。
個人的に言えば男の方がちょっと危険を伴う作業をさせられるし、給料に差が
あって当然だと思ってる。
更にそいつ、会社宛てに荷物が届いた時、「男でしょ？運んでよ！」とか
抜かしやがるからな。

>>510
午後10時以降の勤務には深夜手当てをつけなければならないってのは、労働基準法で決まってんだからしょうがない
これは男女関係ない。その女が頭悪いだけ。

女は深夜のシフト禁止って言われて「男女差別反対」ならまだわかるけど
自分から深夜のシフト断っといて「男女賃金格差おかしい！」は無いわ